Ako odpovedať na rozhovor Otázky o tom, čo robíte v práci
Táto otázka tiež pomáha analytikovi posúdiť, či máte v zamestnancovi osobné kvality, ktoré spoločnosť očakáva, ako je organizácia, schopnosť dobre spolupracovať s ostatnými a schopnosť čeliť výzvam.
Ako pripraviť odpoveď
Pri príprave na túto otázku zvážte pozíciu, o ktorú žiadate a ako sa s ňou vzťahujú vaše súčasné alebo minulé pozície. Vytvorte zoznam niektorých kľúčových úloh, na ktorých pracujete počas priemerného pracovného týždňa. Potom sa pozrite späť na zoznam úloh a začiarknite úlohy v zozname, ktoré zodpovedajú požiadavkám pozície. Nezabudnite sa zamerať na tieto úlohy pri odpovedi na túto otázku.
Pozrite sa znovu na zoznam úloh a vytvorte zoznam 2 - 3 kvalít, ktoré zamestnávateľ očakáva v žiadateľovi. Chcú niekoho, kto je organizovaný? Kto sa s ostatnými dobre stretáva? Uistite sa, že vaša odpoveď na túto otázku zdôrazňuje, ako pravidelne preukazujete niektoré z týchto kľúčových vlastností v práci.
Čím viac sa môžete spojiť s predchádzajúcou skúsenosťou pri otvorení úlohy , tým úspešnejší budete pri odpovediach na otázky týkajúce sa pracovného týždňa.
Tipy na odpoveď
Namiesto toho, aby ste každodenne prechádzali každú hodinu za hodinu, zamerajte sa na niekoľko hlavných úloh a popíšte, ako prechádzate týmito úlohami v typickom týždni.
Nezabudnite sa zamerať na povinnosti, ktoré sú relevantné pre pozíciu, pre ktorú sa uchádzate. Napríklad, ak nová práca vyžaduje niekoho, kto je mimoriadne organizovaný, zdôraznite úlohy, ktoré preukazujú vaše organizačné schopnosti (napríklad "Moja posledná úloha každého týždňa uprednostňuje moje povinnosti na nasledujúci týždeň").
Spravte svoje odpovede čo najkonkrétnejším poskytnutím skutočného príkladu každej úlohy. Napríklad, ak hovoríte, že väčšina týždňov spolupracujete s tímom predaja na riešenie akýchkoľvek naliehavých problémov so zákazníckymi službami, vysvetlite jeden konkrétny problém a ako ste ho riešili.
Ak máte prácu, kde je každý deň veľmi podobný, môžete poskytnúť podrobnejší pohľad na jeden deň a vysvetliť, že väčšina dní nasleduje podobný vzor. Nezabudnite však zdôrazniť úlohy, ktoré sa týkajú zoznamu úloh.
Čo nepovedať
Malo by byť zrejmé, že nie je dobré hovoriť o aktivitách súvisiacich s prácou, ktoré robíte v čase spoločnosti, ale mám žiadateľov, aby mi povedali, ako často sú neskoro, pretože majú viesť dieťa do školy alebo radi dlhú prestávku na obed, aby ste pracovali v telocvični.
Vyhnite sa všetkým informáciám o tom, že prídete do práce neskoro (alebo opúšťate predčasne) z osobných dôvodov, v osobnej práci v kancelárii alebo v pracovnej dobe s kolegy.
Viac: 25 vecí, ktoré nikdy nemusíte povedať pri pracovnom rozhovore
Vzorové odpovede
- Počas typického pracovného týždňa sa jednou z mojich najväčších úloh spočíva v kontrole mojich zamestnancov a posudzovaní ich pokroku v rôznych projektoch. Rád by som v pondelok rád našiel prvú vec, aby som diskutoval o našich prioritách pre tento týždeň, potom sa znova stretneme v polovici týždňa s cieľom skontrolovať pokrok a stretneme sa raz na konci týždňa, aby sme diskutovali o stanovení cieľov na budúci týždeň. Stretávam sa s menšími skupinami mojich zamestnancov v polovici týždňa s cieľom odstrániť všetky problémy. Napríklad počas nedávneho stretnutia v polovici týždňa som si všimol, že jeden tím bol za niekoľko dní na dlhodobom projekte. Stretol som sa s tímom a spoločne sme prišli so stratégiou na zvýšenie efektivity tímu. Spolu s neustálymi interakciami s mojim tímom sa tiež zúčastňujem týždenného stretnutia, v ktorom predstavujem pokrok mojej katedry do výkonnej rady. V piatok, keď sa všetky tieto úlohy dokončia, ubezpečujem sa, že som dokončil všetku potrebnú komunikáciu týždňa prostredníctvom e-mailu a osobne a vytvoril zoznam priorít pre budúci týždeň.
- Ako in-school sociálny pracovník, môj rozvrh sa veľmi líši každý deň. Strávim väčšinu týždňa v relácii s mojimi klientmi. Zvyčajne ide o individuálne poradenské relácie, ale aj s viacerými skupinovými reláciami. Takisto strávim niekoľko hodín denne školením, pozorovaním a poskytovaním spätnej väzby pre mojich stážistov v sociálnej práci. Takže asi 50% môjho času je strávil prácou priamo s klientmi a 25% môjho času strávených prácou s mojimi stážistami. Ďalších 25% sa venuje práci priamo so školskou správou, zúčastňuje sa a pomáha organizovať stretnutia týkajúce sa pokroku študentov a rozvoja kurikula. Zvyšok môjho času sa venuje dokončeniu papierovania na mojich klientoch, stretnutiu s učiteľmi s cieľom skontrolovať potreby konkrétnych študentov a stanovením cieľov na nasledujúci týždeň. Uvidíte, že sa to zvyšuje až na viac ako 100% svojho času: vždy sa snažim ísť nad rámec svojich klientov.
- Začal som väčšinu dní tým, že som sa včas dostal do úradu, aby sme sa uistili, že všetko je pripravené pre našich prvých pacientov: to zahŕňa chodiť lekárom cez jeho plán a pozrieť sa cez náš systém plánovania kancelárií, aby sme zistili akékoľvek zmeny. Na konci dňa mám podobnú úlohu: odpovedám na akékoľvek správy v našom systéme plánovania a nasledujúci deň chodím lekárom plánom. Väčšina mojich povinností je pomáhať pacientom, osobne aj telefonicky - naplánujem ich schôdzky a pomôžem riešiť akékoľvek problémy. Napríklad, keď pacient zavolá na poslednú chvíľu, pracujem s pacientom, aby som našiel čas na to, aby sa čo najskôr dostali do kancelárie. Tento vzor je podobný väčšine dní v týždni; Jeden deň v týždni vediem seminár o školeniach o rôznych témach, od efektívnej komunikácie s pacientmi až po nové protokoly o zdraví. Je to nová povinnosť, ktorú som aktívne hľadal ako spôsob, ako zlepšiť moje vedúce a prezentačné schopnosti.
Ďalšie rozhovorové otázky o vás
Typické rozhovorové otázky a vzorky odpovedajú na otázky týkajúce sa rozhovorov o vás a vašich zručnostiach a schopnostiach.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.