Odmietavý list

Použite s kandidátom, kto je povzbudený k opätovnému uplatneniu

Použite písmeno odmietnutia

Potrebujete odmietavý list kandidáta, ktorý môžete použiť vo svojej organizácii, aby uchádzači vedeli, že neboli vybraní pre túto prácu? Tento odmietavý list informuje vášho kandidáta profesionálne a láskavo, že bol vybraný ďalší kandidát.

Toto je vzorový list pre žiadateľa, ktorý je vyzvaný, aby opäť požiadal. Použite tento list na označenie pozície ako zamestnávateľa, ktorého si vyberiete .

Tu je vzorka.

Odmietavý list

dátum

Pán John Smith

Adresa kandidáta

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Drahý John,

Ďakujeme, že ste si venovali čas na vstup do spoločnosti Johnson Company, aby ste si vypočuli náš výberový tím. Radi sme sa stretli s vami a našimi rozhovormi.

Na túto pozíciu ste zatiaľ neboli vybraní. Odporúčame vám, aby ste v budúcnosti požiadali o pozíciu, ktorú ste získali v spoločnosti Johnson Company. Aj keď očakávame, že človek s vašou kvalifikáciou bude čoskoro nájsť zamestnanie, chceme zdôrazniť, že v budúcnosti podporíme vašu žiadosť.

S pozdravom,

Ručne podpísaný podpis

Meno zamestnanca

Názov zamestnanca (Príklad: Mary James, riaditeľ pre ľudské zdroje)

Ak váhate posielať odmietavý list kandidátom, ktorí neboli vybraní, pamätajte na to. Odmietavý list je vašou poslednou príležitosťou vybudovať vzťah s kandidátom, ktorý spôsobí, že kandidát bude priaznivo premýšľať o vašej spoločnosti.

Nechcete spáliť mosty s kvalifikovanými kandidátmi, ktorí sa zdajú byť v súlade s vašou kultúrou . Viete, a kandidáti vedia, že je vybratá len jedna osoba.

Ak neodošlete odmietavý list, vytvoríte váhanie a neistotu zo strany kandidáta. Vaša reputácia zamestnávateľa je ovplyvnená týmto kandidátom a ľuďmi postihnutými názormi tohto kandidáta o jeho liečbe vo vašich rukách.

Nechcel by si radšej, keby sa váš kandidát cítil dobre zaobchovaný a čestne zvážený s prijatím profesionálneho, láskavého listu odmietnutia? Chcel by som.

Zrieknutie sa zodpovednosti - Poznámka:

Spoločnosť Susan Heathfield vynakladá všetko pre to, aby poskytla presné, spoločné zmýšľanie, etické riadenie ľudských zdrojov, zamestnávateľov a poradenstvo na pracovisku, a to na tejto webovej stránke, a na tejto webovej stránke je prepojené, ale nie je právnym zástupcom a obsahom na stránkach autoritative, nie je zaručená presnosť a zákonnosť a nemožno ju chápať ako právne poradenstvo.

Stránky majú celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých krajinách a krajinách líšia, takže stránky nemusia byť definitívne pre všetky vaše pracoviská. Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právnu radu alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že Váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na tejto stránke sú len orientačné, nápady a pomoc.

Štandardný potvrdzujúci list aplikácie

Viac informácií o vzorových formulároch odmietnutia kandidátov

Písmená pre úspešných uchádzačov

Čo ak kandidát, s ktorým ste kontaktoval, bol úspešný vo svojej žiadosti? Nasledujú vzorové pracovné ponuky listov, aby kandidát poznal dobré správy.

Príklady písomných ponúk pracovných ponúk

Viac vzorových zamestnávateľských listov

Ľudské zdroje Vzorové listy