Použite tieto Vzorové listy s prihlasovateľmi, ktoré nebudete pozvať na rozhovor
Nie je pre vašich uchádzačov o zamestnanie nič horšie, ako obrátiť sa na ich žiadosti - a nepočúvať nič. Napriek tomu príliš veľa zamestnávateľov, podľa prieskumov práce, nikdy ani poslať formulár list, aby im dali vedieť, že ich životopis bol prijatý.
Toto spôsobuje záujemcov o zamestnanie rôznymi spôsobmi. Nevedia, či ste si prezreli svoj životopis. Nevedia, či sú v rozhovore - alebo nie.
Neviete, či ste ich žiadosť zamietli, alebo ak je problém, že proces kontroly trvá dlhšie, ako ste očakávali.
Sú ponechané v hmle o tom, čo robiť ďalej. Niet divu, že vaša kancelária dostáva časté následné hovory? Z tohto dôvodu dostávate telefonické hovory od žiadateľov s otázkou, či ste dostali ich životopis .
Prihlasovateľ sa s vami snaží otvoriť dialóg a dúfa, že tým, že ho zavoláte, si ho spomeniete. Väčšina žiadateľov nie je ochotná potenciálne poškodiť ich vyhliadky na zamestnanie tým, že sa pýta, či boli vybraní na pohovor .
Potrebujete odmietavý list žiadateľa vzorky? Tu je niekoľko vzorových žiadateľov o zamietnutie listov pre ľudí, ktoré ste si nevybrali na pohovor pre prácu. Použite tieto listy, aby ste vytvorili svoje vlastné odmietajúce listy, ktoré zdvorilo a láskavo a napriek tomu určite odvolajte žiadateľa.
Vzor žiadateľa o zamietnutie listu
Tento odmietavý list je váš štandardný list odmietnutia žiadateľa.
Odošlite ho v reakcii na životopisy a prihlášky, ktoré dostanete od žiadateľov, ktorí sú menej kvalifikovaní ako tí, ktorým sa rozhodnete pohovoriť.
Keďže mnohé z týchto aplikácií prichádzajú do e-mailu, odpoveď prostredníctvom e-mailu je prijateľná.
dátum
Meno žiadateľa
Adresa žiadateľa
Vážený (používajte meno žiadateľa):
Ceníme si váš záujem o (názov spoločnosti) a pozíciu (názov pozície), o ktorú ste požiadali.
Po preskúmaní žiadostí, ktoré boli doručené v termíne, vaša osoba nebola vybratá na ďalšie posúdenie.
Výberová komisia oceňuje čas, ktorý ste investovali do vašej žiadosti. Odporúčame vám, aby ste v našej spoločnosti požiadali o vyslané a inzerované pozície, pre ktoré ste kvalifikovaní v budúcnosti.
S pozdravom,
Martha Mary Smith
Na čele výberového tímu zamestnancov
Druhý vzorový formulár na zamietnutie po aplikácii
Upozorňujeme, že v tejto fáze vášho procesu prijímania uchádzačov si želáte počuť všetko, čo musíte povedať. Ak sa nedostanú k ďalšej úvahe alebo rozhovoru, zaslúžia si to.
Vaša komunikácia so svojimi kandidátmi je rozhodujúca pre zachovanie vašej reputácie ako zamestnávateľa. Nechcete, aby si potenciálni zamestnanci zlomyslne vylepšili svoje sociálne médiá svojim priateľom a príbuzným.
Chcete, aby vás vnímali ako zamestnávateľ, ktorý sa so svojimi žiadateľmi v každom štádiu vášho procesu prijímania zamestnáva v láskavých, milých a profesionálnych rozhovoroch. To vám pomôže súťažiť o najlepší talent v nasledujúcich rokoch.
Vzorový list
dátum
Pani Barbara Ferrellová
2000 16. ulica
Kdekoľvek, MI 00000
Drahá Barbara:
Preskúmali sme vašu žiadosť o pozíciu marketingového manažéra na domácom oddelení.
Bohužiaľ sme dostali žiadosti od mnohých skúsených kandidátov, niektoré s rozsiahlymi skúsenosťami v našom odvetví - ktoré nemáte.
Takže v tomto čase nebudeme naplánovať rozhovor pre vás s našou spoločnosťou. Odporúčame vám, aby ste sa s našou spoločnosťou uchádzať o otvorené pozície, s ktorými sa kvalifikujete v budúcnosti.
Ďakujem vám za vašu prihlášku a najlepšie priania pri hľadaní práce.
S pozdravom,
Lesley Richardson
Riaditeľ pre ľudské zdroje
lrichardson@homedepartment.com
Pho: 000-000-0000
Všimnite si, že odmietavý list je stručný. Nebude sa biť okolo Bush. Je to rovno. Neposkytuje sympatie.
Povedal však potenciálnemu zamestnancovi, že ďalšie žiadosti budú v budúcnosti vítané. Takže áno, žiadateľ je zamietnutý pre túto prácu, ale to neznamená navždy.
Inteligentní žiadatelia budú interpretovať túto skutočnosť ako povzbudenie na neskoršie predloženie ďalších pozícií. Nemali by to považovať za úplné odmietnutie ich kvalifikácie a poverenia.
Zamestnávateľ mal lepších žiadateľov, ktorí boli kvalifikovaní na otvorenú pozíciu.
Potvrdenie prijatia žiadosti
Takisto sa odporúča sprostredkovateľský krok. Je jednoduché, aby zamestnávateľ automaticky odpovedal na každú žiadosť prijatú pomocou automatického odpovedania. Môže to znieť neosobne, ale najmä ak je nasledovaný listom podobným vyššie, potenciálny zamestnanec aspoň vie, že ste dostali svoju žiadosť.
Odmietavý list sa potom stane po druhýkrát, keď zodpovedáte svojim žiadateľom. Takto reagujú oddelenia ľudských zdrojov na žiadateľov. Pozrite si ukážku potvrdzujúceho listu žiadateľa .
Viac informácií o vzorových formulároch odmietnutia kandidátov
- Pozrite si štandardný list odmietnutia žiadateľa, ktorý používate na to, aby ste odpovedali žiadateľom, ktorí nie sú tak kvalifikovaní ako žiadatelia, ktorých sa rozhodnete pohovoriť.
- Pozrite si inú vzorku, jednoduchú vzorku odmietavého listu pre žiadateľov, ktorých odmietnete bez rozhovoru.
- Tu je ďalší vzor odmietavého listu pre žiadateľov, ktorých sa rozhodnete pozvať na rozhovor.
- Tu je vzorový list odmietnutia pre kandidáta, ktorý sa nezdá byť vhodný pre vašu podnikovú kultúru .
- Pozrite si iný vzorový list odmietnutia, ktorý sa použije, keď chcete, aby kandidát v danej spoločnosti prehovoril inú prácu.
- Tu je vzorový list odmietnutia pre kandidáta, ktorého dúfame, že sa v budúcnosti opäť uplatní: dobré kultúrne pohodlie .
- Nájdite ďalšiu vzorku odmietavého listu pre žiadateľa, ktorého dúfame, že sa v budúcnosti opäť uplatní.
- Toto je zamietavý list pre kandidáta, ktorý nebol vybraný po prvom rozhovore .
- Nájdite vzorový list odmietnutia pre kandidáta, ktorý je po rozhovore zamietnutý.
- Tu je vzorový list odmietnutia pre kandidáta, ktorý nebol vybraný po druhom rozhovore .
- Získajte viac informácií o tom, ako napísať písomné odmietnutie kandidátov na prácu .
Písmená pre úspešných uchádzačov
Čo ak kandidát, s ktorým ste kontaktoval, bol úspešný vo svojej žiadosti? Použite tieto vzorové ponuky pracovných listov, aby kandidát poznal dobré správy.