Odmietavý listový vzor pre neúspešných žiadateľov

Potrebujete vzorový list odmietnutia, ktorý pošlete neúspešným žiadateľom o vašu prácu? Tu je jednoduchý a štandardný odpískací list pre žiadateľov, ktorých sa rozhodnete nehovoriť. Ako zdvorilosť a zdôrazniť svoju pozíciu ako preferovaného zamestnávateľa , chcete poslať odmietavý list.

Zatiaľ čo mnohí zamestnávatelia tento krok vynechajú, vzorka odmietnutia listu by mala jednoducho odmietnuť žiadateľa. Tento vzor zamietnutia vám dáva šablónu pre vaše odmietajúce listy.

Vaša povesť, ktorá je postavená na jednom kandidátovi naraz, je rozhodujúca pre vašu pretrvávajúcu schopnosť prilákať vašu firmu najlepším a najkvalifikovanejším talentom. Nevytvárajte trvalý zlý dojem. Použite tento vzor zamietavého listu, aby ste úradne informovali žiadateľov o ich stave.

Vzorka zamietnutia listu

dátum

Meno žiadateľa

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Drahý Tomáš:

Vážime si, že ste si vzali čas na to, aby ste požiadali o pozíciu (názov pozície) s našou spoločnosťou. Dostali sme žiadosti od mnohých ľudí. Po preskúmaní Vašich predložených materiálov sme sa rozhodli, že vám nebudeme poskytovať rozhovor.

Vážime si, že vás zaujíma naša spoločnosť. Ak sa uvidíte uverejnenie práce, na ktorú sa kvalifikujete, požiadajte o opakovanie v budúcnosti.

Opäť vám ďakujem za žiadosť. Želáme vám všetko najlepšie.

S pozdravom,

Podpis pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov

Ľudské zdroje personálu

Ďalšie informácie týkajúce sa vzorky zamietnutia listu

Pamätajte, že odmietavý list je vašou poslednou príležitosťou vybudovať vzťah so žiadateľom.

Táto vzorka odmietavého listu spôsobí, že žiadateľ premýšľa o vašej spoločnosti. Vaša povesť zamestnávateľa je ovplyvnená názorom tohto žiadateľa a názormi ľudí, ktorí počujú názor tohto žiadateľa. Nikdy neverte, že to nie je dôležité pre vašu reputáciu ako potenciálneho zamestnávateľa pre žiaducich zamestnancov.

Susan Heathfield nie je právnym zástupcom a obsah na stránke nie je zaručený z dôvodu presnosti a zákonnosti a nemožno ho chápať ako právnu radu. Zákony a predpisy o zamestnanosti sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia, takže ich miesto nemôže byť definitívne pre vaše pracovisko. Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právnu radu alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že Váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na týchto stránkach sú iba orientačné, nápady a pomoc.