Použite tieto vzorové pracovné listy ako sprievodcov
Tieto vzorové pracovné listy vám pomôžu odmietnuť uchádzačov o zamestnanie, ponúknuť zamestnanie , privítať zamestnancov a ďalšie. Sú to efektívny spôsob, ako zostať v kontakte s každým kandidátom počas vášho procesu náboru. Ak chcete byť vybraným zamestnávateľom, ktorý priťahuje tých najlepších zamestnancov, budete chcieť komunikovať so svojimi kandidátmi na každom kroku.
Tieto vzorové listy vám pomôžu efektívne komunikovať. Použite tieto vzorové pracovné listy na vypracovanie pracovných listov, ktoré používate vo vašej organizácii.
Písomná ponuka práce je poskytnutá kandidátovi, ktorý ste vybrali na pozíciu. Najčastejšie kandidát a organizácia verbálne rokovali o podmienkach prenájmu a list o pracovnej ponuke potvrdzuje verbálne dohody. Tieto vzorové pracovné listy obsahujú písomnú ponuku pracovnej ponuky, písomnú ponuku pracovnej ponuky v strednej kariére, list o pracovnej ponuke na začiatku kariéry a list o ponuke na predaj. Pozrite si vzorové pracovné listy s ponukou pracovných miest.
Potrebujete vzorovú ponuku pracovnej ponuky pre zamestnanca, ktorý je na začiatku svojej kariéry? Existuje pomerne veľký rozdiel, pokiaľ ide o jednoduchosť, príležitosti na rokovania, výhody a výhody z pracovných ponúk, ktoré používate pre vyšších zamestnancov. Pozrite si vzorovú ponuku ponuky práce na začiatku kariéry.
Tento pracovný list je prispôsobený pre vysokého riaditeľa, viceprezidenta, generálneho riaditeľa alebo iných zamestnancov, ktorí budú pracovať vo vašej organizácii na výkonnej úrovni. Písomné ponuky sú zložitejšie ako tie, ktoré dostali zamestnanci nižšej úrovne v organizácii.
Výkonné zmluvy sú často oveľa zdĺhavé, pretože dosiahnuté dohody môžu pokryť všetko od kompenzácie, presunu nákladov a podpísanie bonusov na milióny dolárov v odstupných balíčkoch a akciových opciách.
Potrebujete odmietnutie listov pre kandidátov, ktoré musíte oznámiť, že neboli vybrané? Tu sú dve vzorky. V prvom prípade žiadosť uchádzača nevykonala škrt, a preto nebola vybraná na to, aby prišla na osobný pohovor.
V druhej vzorke sa kandidát zúčastnil na pracovnom pohovore, ale nebol považovaný za kvalifikovaný ako ďalší uchádzač. Oba obsahujú písmená odmietnutia vzorky.
Odoslanie kandidujúceho odmietacieho listu žiadateľom, ktorí neboli vybraní do zamestnania, je mimoriadny, ale pozitívny krok, ktorý vaša spoločnosť môže podniknúť s cieľom vybudovať si dobrú vôľu s kandidátmi a zriadiť sa ako zamestnávateľ výberu. Kandidátsky list na zamietnutie môže na chvíľu spôsobiť, že kandidát je smutný, ale je lepšie, aby zamestnávateľ aj kandidát zdieľali oficiálne oznámenie. Okrem toho v účinnom odmietavom liste kandidáta môžete uviesť, či máte nepretržitý záujem aj napriek tomu, že ste mali kvalifikovanejšieho kandidáta, ktorý ste si najali na túto prácu.
Tu je vzorový list odmietnutia pre žiadateľa, ktorého chcete zamestnať vo vašej spoločnosti. Mali ste kvalifikovaného uchádzača o aktuálnu pozíciu, ale tento kandidát by ste považovali za inú pozíciu.
Budete chcieť svojmu zamestnancovi poslať uvítací list krátko potom, ako prijme vašu pracovnú ponuku . Vďaka tomu sa zamestnanec cíti potrebný a vítaný vo vašej organizácii. Potvrdzuje zamestnancovi, že rozhodnutie vstúpiť do vašej organizácie je správne a vhodné. Nový zamestnanec prichádza do práce na prvý deň s pozitívnou morálkou a výhľadom. Pozrite si ukážku nového listu privítania zamestnancov.
Tu je jednoduchý vzorový uvítací list pre nových zamestnancov. Tento vzorový uvítací list slúži len na jeden účel. Vítate svojho nového zamestnanca vo vašej organizácii.
Tento vzorový nový úvodný list zamestnanca víta nového zamestnanca a zavádza nového zamestnanca svojim novým spolupracovníkom. Pekným dotykom pre uvedenie zamestnancov do spoločnosti je naplánovať neformálny čas s jedlom a nápojmi, aby spolupracovníci pozdravili nového zamestnanca. Pozrite si ukážkový pracovný list pre zamestnancov.