Ako odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovoru o riešení problému pri práci
Nábor pracovníkov bude tiež chcieť zistiť, či máte dôveru pri prijímaní svojich zlyhaní a poučiť sa z vašich chýb.
Okrem toho je tento druh otázky ďalším nástrojom na odhalenie vašich slabých stránok, aby ste zistili, či máte správnu vec, aby ste túto prácu vykonali.
Je to oveľa jednoduchšie diskutovať o svojich úspechoch ako o vašich zlyhaniach, ale existujú spôsoby, ako odpovedať na túto otázku v rozhovore bez toho, aby vyzeralo, že sa s touto prácou nemôžete vyrovnať. Faktom je, že schopnosť zvládnuť zlyhanie a prechod k nemu môže byť ukazovateľom vášho úspechu v práci.
Ako odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovoru o zlyhaní
Najlepším prístupom k takejto otázke je identifikácia niektorých scenárov, keď ste sa pred rozhovorom dostali do práce. Vyberte si situácie, v ktorých ste prebrali zodpovednosť za svoju neúspech, naučili sa z nej a podnikli kroky, aby ste sa vyhli opakovaniu podobných zlyhaní.
Typicky je oveľa bezpečnejšie citovať zlyhania, ktoré neboli veľmi nedávne. Buďte pripravení detailne opísať svoju stratégiu sebapoškodzovania a odkazovať na následné úspechy, ktoré ste dosiahli po vykonaní týchto krokov.
Príklady najlepších odpovedí
Vaša odpoveď na túto otázku môže začať všeobecným zhrnutím vášho prístupu. Môžete napríklad viesť vyhlásenie, ako napríklad:
"Vždy som žil maximom, že nikto nie je dokonalý, a preto mám relatívne pohodlné prijímanie zodpovednosti za moje nedostatky. Môj prístup je zistiť, čo by som mohol zmeniť, aby sa v budúcnosti vyhli podobným okolnostiam.
Pozerám sa na svojich profesionálnych kolegov v podobných zamestnaniach a spolupracovníkoch v mojej organizácii, aby navrhli návrhy na zlepšenie. Som agresívny v tom, že som si vybral workshopy, školenia a online kurzy na zlepšenie svojich zručností. "
Zdieľajte príklad
Zamestnávatelia budú pravdepodobne nasledovať žiadosť, aby ste poskytli príklad neúspechu, ktorý ste riešili, a preto buďte pripravení poskytnúť niečo takéto:
"Keď som riadil reštauráciu Park Side v roku 2010, za niekoľko rokov podstatného nárastu som zažil rok bez rastu tržieb. Keď som analyzoval situáciu, uvedomil som si, že niektorí z mojich konkurentov chytili segment mojich zákazníkov pomocou online reklamy / propagácia a realizácia stratégie sociálnych médií.Vznal som potrebu agresívne prejsť do budúcnosti a zvládnuť niektoré digitálne marketingové zručnosti.Zúčastnil som sa niekoľkých workshopov na výročnej konferencii, vzal som si kurz v oblasti digitálneho marketingu a najal som technického dôstojníka pomohli nám zaviesť novú marketingovú stratégiu, reštrukturalizovali naše webové stránky, zaviedli vernostný program, spolupracovali so spoločnosťou Groupon a spustili kampaň na Facebooku. "Po vykonaní týchto zmien sa naše príjmy v nasledujúcom štvrťroku zvýšili o 15%."
Čo nepovedať
Nakoniec sa vyhýbajte odkazom na akékoľvek chyby, ktoré odhaľujú nedostatky, ktoré obmedzujú vašu schopnosť vykonávať hlavné zložky práce.
Jedinou výnimkou z tohto pravidla by bolo, keby ste mohli povedať veľmi presvedčivý príbeh o tom, ako ste odstránili tieto slabosti. Ale znova, buďte opatrní. Nechcete nechať zamestnávateľa s dojmom, že nemáte kvalifikáciu na úspech v práci.
Súvisiace: Ako zvládnete úspech? | Ste ochotný zlyhať?
Ďalšie rozhovorové otázky o vás
Typické rozhovorové otázky a vzorky odpovedajú na otázky týkajúce sa rozhovorov o vás a vašich zručnostiach a schopnostiach.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.