Dávajte pozor pri zdieľaní nedostatkov. Nechcete sa zraziť zo sporu o prácu, pretože tazateľ si myslí, že nie ste kvalifikovaný. Chcete, aby vaša odpoveď bola čestná, ale čo najpozitívnejšia.
Zamerajte sa na kroky, ktoré podnikáte, aby ste zlepšili svoje slabosti a zabránili spomenúť zručnosti, ktoré sú pre danú prácu dôležité.
Prečítajte si nižšie tipy na typ slabých stránok, ktoré môžete poskytnúť na základe práce, s ktorou ste vypočúvali. Ďalej si prečítajte podrobný zoznam slabých stránok, ktoré by ste mohli spomenúť v rozhovore.
Príklady slabostí
Nižšie je zoznam slabých stránok, ktoré by ste mohli spomenúť pri odpovediach na otázky týkajúce sa pracovných pohovorov o slabostiach. Nechcete však slepotu vybrať slabosť z tohto zoznamu. Uistite sa, že vybraná slabosť nie je pre úlohu kritická a zvážte spôsoby, ako môžete túto slabosť zlepšiť.
A - M
- Pokročilá matematika
- Akákoľvek oblasť vedomostí ako softvérový balík (niečo, čo sa dá ľahko naučiť)
- konfrontácie
- Kurz (konkrétny kurz, s ktorým ste zápasili)
- Krytie pre spolupracovníkov
- Kreatívne písanie
- tvorivosť
- Nepohodlie s opustením projektu nedokončené
- Očakáva príliš veľa od kolegov
- Vyjadrujúc frustráciu s nedostatočne výkonným personálom alebo kolegami
- Sústreďuje sa na detaily príliš veľa
- humor
- netrpezlivosť
- Internalizácia problémov klientov
- Nedostatok skúseností ( ak je to zrejmé z vášho životopisu )
- Ovládanie cudzích jazykov
N - Z
- Zanedbávať, aby ste získali úver
- Nie je kvalifikovaný pri delegovaní úloh
- Nie je spontánne, lepšie, keď je pripravený
- organizácie
- Nadmerne zapojený do aktivít na akademickej pôde (ak je študent)
- perfekcionizmus
- Prezentácia do veľkých skupín
- Prodleva (pokiaľ stále spĺňate všetky vaše termíny)
- Poskytovanie konštruktívnej kritiky
- Poskytovanie príliš veľa informácií v prehľadoch
- Hovorenie na verejnosti
- Citlivý
- Presun z jedného projektu na druhý (multitasking)
- pravopis
- Preberanie príliš veľa projektov naraz
- Prevzatie príliš veľkej zodpovednosti
- Prijímanie príliš veľa rizík
- Príliš kritické voči práci iných ľudí
- Príliš orientované na detail
- Príliš užitočné
- Veľmi úprimná
- Pracujte príliš veľa hodín
Tipy pre rozprávanie o slabostiach
Keď zvážite, ktoré nedostatky sa v rozhovore spomínajú, pamätajte na to, že by ste sa mali zamerať na kvality, ktoré nie sú ústredné pre požiadavky na prácu, pre ktorú ste robili rozhovory. Napríklad, ak sa uchádzate o zamestnanie v účtovníctve, nechcete povedať, že vaša slabosť je matematika.
Tiež sa chcete pokúsiť a zostať pozitívne. Pri otázke o slabých miestach sa môže zdať nemožné. Môžete to však urobiť jednoduchým vylúčením negatívnych slov ako "slabý" a "zlyhanie". Môžete tiež vysvetliť, ako sa vaša slabosť môže považovať za pozitívnu v práci. Napríklad, ak hovoríte, že ste príliš detailne orientovaní, môžete vysvetliť, ako je to pozitívne v práci ako redaktorka.
Mali by ste tiež vysvetliť, ako ste prekonali (alebo plánujete prekonať) svoju slabosť. Je to obzvlášť užitočné, keď vaša slabosť je ťažká zručnosť, ktorú možno ľahko naučiť. Napríklad, ak nie ste oboznámení so softvérovým balíkom, môžete vysvetliť, že absolvujete on-line kurzu, aby ste sa naučili balík. Môžete dokonca vyjadriť vašu odpoveď ako "jedna zručnosť, na ktorej momentálne pracujem ..."
Napokon, kým chcete byť pozitívni, mali by ste byť tiež úprimní. Odpovede ako "Nemám žiadne chyby" sa stretnú ako neúprosné.
Ak si na túto prácu dôkladne premyslíte a pripravíte odpoveď, budete môcť zostať pozitívni a stále čestný.
Príklady silných stránok
Je rovnako dôležité, niekedy ešte viac, aby ste mohli diskutovať o vašich silných stránkach počas pracovného pohovoru. Pri popisovaní vašich silných bodov sa zamerajte na svoje silné stránky, ktoré sú najdôležitejšie pre prácu, na ktorú sa uchádzate (na rozdiel od diskusií o vašich slabostiach).
Tu je zoznam príkladov silných stránok, ktoré môžete zdieľať počas rozhovoru.