Význam úlohy mentora
Efektívny mentor je potenciálnym tvorcom rozdielov v kariére jednotlivcov, ktorým slúži.
Mnohí dokonalí profesionáli poukazujú na niekoho, kto investoval čas, energiu a podporu, aby im pomohol navigovať vo svojom živote.
Vo svojom prípade poukazujem na dvoch pozoruhodných odborníkov, ktorí investovali čas do práce so mnou, aby mi pomohli rozvíjať sa ako vodca v podnikovom svete a ako pedagóg manažmentu v akademickom svete. Spätne vidím tieto vzťahy ako "vidlice na ceste" na mojej životnej ceste, kde mi podpora týchto mentorov dovolila, aby som sa pustil do novej cesty, ktorá by inak bola pre mňa uzavretá.
Prečo slúžiť ako mentor
Pre tých, ktorí majú prospech z užitočného učiteľa vo svojom živote alebo kariére, je často silná snaha zaplatiť to vpred ostatným tým, že slúži v rovnakej úlohe. Akt pomáhania niekomu rozvíjať, rásť a prechádzať životnými a kariérnymi prekážkami je neuveriteľne obohacujúci. Tí, ktorí poskytujú túto podporu ako mentor, sa podieľajú na nezištnom správaní láskavosti bez očakávania návratu alebo odmeny.
Okrem poznatkov, ktoré ste poskytli sami za podporu inej osoby, učenie sa ako mentora je osobný a profesionálny vývojový zážitok, ktorý vás vyzýva, aby ste časom uvažovali o svojich vlastných činnostiach a správaní. Jeden dlhoročný mentor navrhol: "V snahe pomôcť mladším a menej skúseným jednotlivcom som musel uvažovať a učiť sa z vlastných chýb a nedostatkov."
Uvedomte si, že existuje niekoľko spôsobov, ako začať ako mentor
Mentori v našich životoch nadobúdajú veľa tvarov a foriem. Od učiteľa, ktorý nás vytláča ťažšie vyniknúť v predmete trénera, ktorý nám pomáha rozpoznať odhodlanie a náročnú prácu potrebnú na uspieť, títo jednotlivci boli v skutočnosti mentormi, len nie v názve. Môžete slúžiť ako mentor z mnohých pozícií vo vašom živote a pre mnoho divákov.
Prijmite, aby sa zmenila úloha mentora
Role mentorov je poverené pomáhať ľuďom premýšľať prostredníctvom väčších rozhodnutí a smerov vo svojej kariére. Mentor môže ponúknuť rastúce hviezdne usmernenie pre rozvoj stratégie a rozširovanie jej vedúcich schopností. Tréner by hľadal konkrétne otázky týkajúce sa správania, ktoré vám pomôžu posilniť alebo rozvíjať. mentor vám pomôže so smermi kompasu pre vašu mapu kariéry.
Zoberte si vlastnú cestu, vrátane vašich chýb v priebehu času
Aktivita, ktorá sa odráža na pozitívnych a negatívnych znakoch, podporuje váš rast a zrelosť a pripravuje vás, aby ste sa zapojili do niekoho, kto urobí vlastné chyby a vytvorí svoje vlastné víťazstvá.
Upravte svoj pohľad na to, aký úspech vyzerá ako mentor
Vaša hodnotiaca tabuľka má málo spoločného s blízkym priebehom vášho splnomocnenca a všetko čo súvisí s následným dopadom, ktorý vaša účasť a poradenstvo ponúka jednotlivcovi.
V mnohých prípadoch nikdy neviete skutočný dopad vašej podpory. Pamätajte, že tento vzťah nie je o vás.
Mnoho vzťahov začína náhodne alebo "organicky"
Uskutočnil som stretnutia s menšinami prostredníctvom pozorovania a interakcie s jednotlivcami, ktorí mi nie sú v mene riadenia. V jednom prípade som po prezentácii ponúkol kompliment vynikajúcemu mladému profesionálovi a to viedlo k sérii rozhovorov, ktoré sa nakoniec zmenili na neformálny, ale dlhotrvajúci vzťah, ktorý pre nás prekonal viacero spoločností a priemyselné zmeny.
Ak má vaša firma alebo organizácia oficiálny mentorský program, zaregistrujte sa!
Niektoré organizácie majú veľmi vyspelý proces na palubu nových mentorov a budú pracovať na ich zosúladení so zainteresovanými mentálmi. Využite všetky dostupné zdroje na podporu tohto úsilia.
Pozrite sa za svoju vlastnú firmu
Zvážte možnosť vyhľadávania externých organizácií, vrátane neziskových organizácií, náboženských inštitúcií a iných mládežníckych organizácií. Pre mnohé z nich by ste mali rozumne očakávať, že prejdete dôkladnou kontrolou pozadia skôr, než budete prijatí ako mentor.
Nastavte správne očakávania
Začnite tým, že opíšeme vašu úlohu a zodpovednosť za vzťah a prediskutujeme pre splnomocnenca to isté. Uistite sa, že jednotlivec chápe rozdiel medzi mentoringom a tréningom.
Investujte čas na vzájomné poznávanie sa
Spýtajte sa svojho spomínaného na otázky o jeho pozadí, vzdelaní a dlhodobých nádejach a snoch. Podelte sa trochu o svoj vlastný príbeh, ale nenechajte sa chytiť v dlhom rozprávaní o vašej kariére. Tento vzťah sa týka mentorov a vaše zameranie by malo byť na snahe pochopiť túžby. Kľúčovou časťou vašej úlohy je pomáhať jednotlivcovi vytvoriť mapu od aktuálneho stavu po želanú budúcnosť alebo aspiračný stav.
Zachovať pravidelný, ale nie príliš častý kontakt
Pamätajte, že nie ste denným poradcom pre každú malú bolesť hlavy alebo problém, s ktorým sa váš menátor stretne. Vaše zameranie je na väčší obraz a dlhodobejšie. Po začatí vzťahu a po prvých niekoľkých rozhovoroch som zistil, že mesačný kontakt poskytuje primeranú rovnováhu medzi frekvenciou a menou.
Počas rozhovorov použite všeobecnejšie a otvorené otázky na usmerňovanie dialógového okna. Ako príklady uvažujte:
- "Ako sa máš?"
- "O čom sa chceš rozprávať?"
- "Čo si sa nedávno naučila tvrdá cesta?"
- "Ako to urobíte lepšie v budúcnosti?"
- "Čo ste urobili v uplynulom mesiaci, aby ste sa učili alebo rástli?"
- "Čo chcete dosiahnuť v nadchádzajúcom období?"
Otvorené otázky povzbudzujú vášho splnomocnenca, aby premýšľal a vyjadril pohľad na dôležité témy a ponúka vám dodatočný kontext pre ďalšie otázky a návrhy.
Odolať nutkanie poskytnúť konkrétne pokyny
Ak je to potrebné, použite najjednoduchšiu otázku koučingu na svete: "Čo si myslíte, že by ste mali robiť?" Vyzvite svojho splnomocnenca, aby premýšľal prostredníctvom problémov a rozvíjal svoje nápady. Vo väčšine prípadov by ste mali dovoliť jednotlivcovi, aby išiel a realizoval svoj vlastný nápad a požiadal ho, aby zdieľal výsledky a poznatky získané neskôr.
Spodný riadok
Servírovanie ako mentor je ako odmenou a podporou vášho vlastného rozvoja ako človeka a profesionála. Buďte opatrní, aby ste nepreťažili príliš veľa vzťahov: jedna alebo dve môžu byť všetko, čo môžete zvládnuť pri zachovaní vlastného pracovného zaťaženia. Trpezlivosť a múdrosť sú dve činy najlepších mentorov. Pamätajte na to, keď sa pustite do tohto dôležitého úsilia na podporu druhých.
- Zmenený Art Petty