Ako často by ste mali žiadať o zvýšenie platenia?
Niektoré organizácie aktívne zvyšujú platy a kontrolujú výkonnosť zamestnancov v pravidelných šesť alebo dvanásťmesačných intervaloch a upravujú kompenzáciu v súvislosti s týmito hodnoteniami.
Mnohé organizácie však priznajú iba zvýšenie, ak o to požiada zamestnanec.
Ako často žiadať o zvýšenie
Vo väčšine prípadov by ste nemali žiadať o nárast platu viac ako raz za rok. Samozrejme, existujú výnimky z tohto pravidla, ako keby váš zamestnávateľ odmietol vám ponúknuť zvýšenie pred šiestimi mesiacmi, ale prisľúbil, že túto otázku opätovne preskúma v priebehu ďalších štyroch mesiacov na základe výkonnostných cieľov alebo dostupných finančných prostriedkov.
Ďalším príležitosťou na zvýšenie rebríčka môže byť významný úspech, ako je pristátie veľkého klienta, orchestrovanie úspešnej udalosti, zabezpečenie významného grantu, zavedenie úspešného opatrenia na zníženie nákladov alebo uzavretie veľkého obchodu.
Vo všeobecnosti by ste nemali žiadať o zvýšenie, kým nebudete pracovať v pozícii na celý rok.
Buďte pripravení skôr, než sa spýtate
Ako dlho trvá, nepýtajte sa na zvýšenie kompenzácie, kým nezostanete presvedčivé zdôvodnenie zvýšenia.
Udržujte denný alebo týždenný časopis o svojich úspechoch v práci, aby ste mali dôkaz, na ktorý by ste poukazovali pri podávaní žiadosti.
Zdôraznite výsledky, ktoré ste vygenerovali s dopadom na spodný riadok pre vaše oddelenie, či už to viedlo k zvýšenému predaju, úsporám nákladov, zlepšeniu kvality alebo zadržaniu zamestnancov.
Uvedomte si, či ste pridali ďalšie zručnosti (cez triedu alebo školenie), prevzali ste ďalšie povinnosti, dokončili projekt úspešne alebo ste prekročili ciele stanovené na začiatku roka.
Majte na pamäti, že pre manažéra jednoduché zaobchádzanie s povinnosťami uvedenými vo vašom pracovnom návode neoprávňuje na zvýšenie. Manažéri sa pozerajú na zamestnancov, ktorí idú nad rámec požadovanej úrovne práce a produktivity. Dokumentujte veci, ktoré ste urobili, čo váš manažér hodnotí, a tak aj vyzerajte dobre.
Predtým než požiadate o zvýšenie, vyhľadajte priemerný plat pre vašu pozíciu vo vašej oblasti. Je váš plat podľa trhovej sadzby? Nižšia? Vyššia? Použite svoj výskum na zvýšenie sumy, ktorú požadujete.
Načasujte svoju požiadavku
Načasovanie je dôležité, pokiaľ ide o žiadosť o zvýšenie. Nepýtajte sa, keď váš šéf má zlý deň. A podržte žiadosť, ak sa spoločnosť nepodarí dobre. (Ak dôjde k prerušeniu správy o tom, že dôjde k veľkej dohode, napríklad požiadajte o zmenu schôdzky o vašom platu.)
Zvážte tiež, kedy sa typicky udeľujú výhry. Potom požiadajte o niekoľko mesiacov vopred. Napríklad, ak vaša spoločnosť udelí na konci fiškálneho roka v júni povýšenie alebo zvyšovanie životných nákladov, snažte sa, aby ste sa v apríli rozhodli pre zvýšenie vášho obratu.
To poskytne vášmu manažérovi čas, aby zvážil vašu žiadosť a stretol sa s ostatnými, ktorí sú zodpovední za určenie toho, kto dostane zvýšenie (a koľko).
Nepokládajte sa!
Toto nie je čas kvídanie o tom, koľko všetci robia všetci ostatní, ako vy alebo o tom, ako ste si dvakrát toľko práce ako oni robia. Aj keď je to pravda, nastavený tón nebude vyzerat dobre. Tiež nehovorte o tom, koľko vaše vlastné výdavky, ako napríklad nájomné alebo pôžičky, stúpali. Vaše vonkajšie výdavky nie sú súčasťou obáv alebo úvah vášho manažéra.
Je propagácia možnosť?
Majte na pamäti, že jedným z najlepších spôsobov, ako zvýšiť mzdu, je zabezpečenie propagácie . Ak existuje vhodné otvorenie nad vašou úrovňou alebo ak môžete odôvodniť reklasifikáciu vašej práce na vyššej úrovni, požiadajte manažment o možnosť propagácie.
Propagácie často sprevádzajú výraznejšie zvýšenia, ako by sa zvyčajne udeľovali v rámci pravidelných úprav platov. Platby spojené s propagáciou sú často v rozmedzí 10 - 15 percent, zatiaľ čo zvýšenie platov o výkonnosť je zvyčajne 1 - 5 percent.
Ako požiadať o zvýšenie
Ako môžete vidieť, nie je nič spontánne, pokiaľ ide o žiadosť o zvýšenie. Budete chcieť byť dobre pripravení pred žiadosťou o jednu. Majte na pamäti tieto 10 a nie . A hoci niektorí odborníci súhlasia s tým, že je najlepšie požiadať o zvýšenie osobne, existujú výhody odosielania e-mailu. Po prvé, môžete sa cítiť pohodlnejšie, aby ste písomne písali svoj prípad a váš správca môže uprednostniť, aby mal čas na posúdenie a posúdenie vašej žiadosti.
Tu je vzorový list s požiadavkou na zvýšenie na preskúmanie spolu s vzorovou e-mailovou správou .