Všetko, čo potrebujete vedieť, aby ste sa vzdali svojej práce
Po prvé, uistite sa, že naozaj chcete ukončiť. Tu je 10 najlepších varovných znamení , že je čas hľadať novú prácu.
Tiež je tu zoznam dobrých (a zlých) dôvodov pre opustenie vašej práce a zoznam dôvodov, prečo to nemusí byť dobrý nápad okamžite ukončiť prácu . Uistite sa, že odchádzate z správnych dôvodov, namiesto toho, aby ste prestali, pretože máte zlý týždeň a zdá sa, že sa čoskoro nezlepší.
Tipy pre najlepší spôsob, ako ukončiť svoju prácu
Ak ste si istí, že chcete prestať, zvládnite svoju rezignáciu tak starostlivo, ako by ste zvládli akékoľvek iné podnikateľské úsilie. Je vždy múdre, aby nespálili mosty. Nikdy neviete, kedy budete potrebovať vašich minulých zamestnávateľov na zmienku.
Pozrite si výhody a nevýhody odstúpenia
Predtým, ako urobíte rozhodnutie ukončiť , byť absolútne istý, že toto je správne rozhodnutie. Zamestnanec mi raz zavolal deň po tom, ako začala svoju novú prácu. Nenávidela ho, ľutovala, že sa zriekla, a chcela sa vrátiť. Ale keď sme počuli od nej, už sme túto pozíciu naplnili a ona mala šťastie.
Ak si nie ste istí pozíciou, o ktorej uvažujete, pýtajte sa, či môžete stráviť deň v kancelárii "stíniť" zamestnancov. Môže to posilniť vaše rozhodnutie, aby ste zaujali pozíciu alebo vám pomôžu rozhodnúť sa, že nechcete mať práve novú prácu.
Zvážte možnosti
Máte inú ponuku práce ? Ak áno, zvážte pozitíva a nevýhody novej pozície v porovnaní s vašou aktuálnou pozíciou.
Zohľadnite pracovné prostredie, flexibilitu, plat a výhody okrem pracovných povinností. A čo príležitosti na pokrok? Ak sa nová práca dostaví dopredu na všetkých počtoch a máte pocit, že ide o správnu zmenu, neváhajte.
Žiadna nová práca na obzore? Skôr než skončíte, zvážte základy. Bude to trvať asi tri až šesť mesiacov, niekedy aj dlhšie, k nájdeniu novej práce. Pokiaľ nezostanete z dobrého dôvodu , nemusíte mať nárok na dávky v nezamestnanosti .
Máte dostatok úspor alebo iných príjmov na finančnú správu? Aj keď vaša pracovná situácia nie je najlepšia, možno by ste chcel zvážiť zavesenie na prácu, ktorú máte, rovnako ako vašu výplatu a začať hľadanie práce predtým, než odstúpite. Toto staré príslovie, že "je ľahšie nájsť si prácu, keď máte prácu", je pravda.
Dajte adekvátne upozornenie
Ak máte pracovnú zmluvu, ktorá uvádza, koľko upozornenia by ste mali dať, dodržiavajte ju. V opačnom prípade je vhodné ponúknuť dve týždne upozornenia . V niektorých prípadoch sa však môžete cítiť, že nemôžete zostať ešte pár týždňov. Tu sú niektoré dôvody na ukončenie bez upozornenia .
Nemáte žiadnu povinnosť zostať dlhšie
Ak vás zamestnávateľ požiada, aby ste zostali dlhšie ako dva týždne (alebo časové obdobie vo vašej zmluve), nemáte žiadnu povinnosť zostať.
Váš nový zamestnávateľ očakáva, že začnete podľa plánu a včas. Čo môžete urobiť, je ponúknuť pomoc vášmu predchádzajúcemu zamestnávateľovi, v prípade potreby po hodinách, e-mailom alebo telefonicky.
Ako odstúpiť laskavo
Formálnym spôsobom, ako odstúpiť, je napísať rezignáciu a osobne povedať svojmu nadriadenému, že odchádzate. Avšak v závislosti od okolností, budete musieť opustiť po telefóne alebo ukončiť e-mailom .
Napíšte list odstúpenia
Bez ohľadu na to, ako odstúpite, napíšte rezignáciu . Odmietavý list vám môže pomôcť udržiavať pozitívny vzťah so svojím starým zamestnávateľom a zároveň pripraviť cestu pre vás. Nikdy neviete, kedy by ste mohli potrebovať, aby váš starý zamestnávateľ uviedol odkaz, a preto je rozumné vziať si čas na napísanie lešteného a profesionálneho rezignačného listu .
Čo povedať svojmu šéfovi
Nehovorte oveľa viac, než odchádzate . Zdôraznite pozitívne a hovorte o tom, ako spoločnosť profitovala z vás, ale spomenúť tiež, že je čas prejsť ďalej. Ponuka pomôcť počas prechodu a potom.
Nenechajte sa negovať. Nemá zmysel - odchádzate a chcete odísť za dobrých podmienok. Tu sú tipy na to, čo povedať, keď ukončíte svoju prácu, a tu je zoznam dôvodov pre opustenie pracovnej pozície . Tiež sa pozrite, čo nemáte povedať, keď ukončíte prácu .
Použite naše vzorové rezignácie pre návrhy na to, čo písať.
Požiadajte o referenciu
Pred odchodom požiadajte svojho vedúceho o odporúčanie . Ako čas plynie a ľudia pokračujú, je ľahké stratiť prehľad o predchádzajúcich zamestnávateľoch. S dopísaným listom alebo online odporúčaním LinkedIn budete mať dokumentáciu o vašich povereniach, ktorú budete môcť zdieľať s potenciálnymi zamestnávateľmi.
Nezabudnite na podrobnosti
Získajte informácie o zamestnaneckých výhodách a mzdách, ktoré ste oprávnení dostať pri odchode. Spýtajte sa na zhromažďovanie nevyužitej dovolenky a nemocenskej výplaty a na vedenie, započítanie alebo prevrátenie vášho 401 (k) alebo iného dôchodkového plánu.
Možno vás bude požiadané, aby ste sa pred odchodom zúčastnili na interview . Prečítajte si vzorové otázky týkajúce sa rozhovorov o ukončení, aby ste získali predstavu o tom, čo budete požiadaný počas vystúpenia.
Vrátiť majetok spoločnosti
Vráťte akýkoľvek majetok spoločnosti, ktorý vlastníte - vrátane kľúčov, dokumentov, počítačov, telefónov a čokoľvek iného, ktoré vám nepatrí. Spoločnosť vás nechce prenasledovať, aby ste ju dostali späť, a nechcete byť braný na zodpovednosť, ak sa nevráti včas.
Pozrite sa na rezignáciu Do a don'ts
Predtým, než zamietnete rezignáciu, prečítajte si tieto rezignácie a nerobte ich a rezignujte čo najskôr.
Ďalšie informácie o ukončení: Najhoršie časy na ukončenie vašej práce