Mali by ste vziať túto ponuku práce - alebo nie?
To znamená vedieť, kedy zostať a kedy ísť - a vedomím si, že nie je vždy ľahké rozlíšiť rozdiel na prvý pohľad. Nemusíte prijímať ponuku na novú prácu len preto, že vám ju niekto ponúkol.
Niekedy môže mať zmysel prijať prácu, ktorú nechcete, ale nie vždy.
10 vecí, ktoré je potrebné zvážiť predtým, než poviete Áno na ponuku práce
Ak uvažujete o zmene zamestnania, je potrebné skontrolovať, ako urobíte skok:
1. Vyrobíte viac peňazí? (Si si istý?)
Peniaze nie sú všetko, ale bez nich nemôžete mať veľa ničoho - neustále obavy z financií majú spôsob, ako odísť radosti zo života. Zatiaľ čo vyšší plat nie je jediný dôvod na prevzatie práce, väčšina ľudí chce v priebehu času vidieť stály nárast platu. Ak váš súčasný zamestnávateľ neposkytuje veľa spôsobov pravidelných zvyšovaní (a ak nie, nie sú sami - v jednom prieskume sa odhadujú náklady na život v roku 2018 na úrovni 3%) Vaša najlepšia stávka mohlo by ísť na zelenšie pastviny.
Samozrejme, predtým, než vyberiete hotovosť a utečiete, radšej sa ubezpečte, že sa pridáva až do takej miery, ako dúfate. Kompenzácia nie je len otázkou toho, čo je vytlačené vo vašom výplate.
Uistite sa, že neobchodujete vyššie príspevky na zdravotné poistenie alebo iné pred zdanenie dávky za trochu vyššiu výplatu ..., ktorá bude platiť za tie isté rovnaké dávky. Použite tieto bezplatné kalkulačky, aby ste zistili, aký bude váš čistý príjem.
2. Čo sa vzdávate odchodu?
Ak vaša práca nie je naozaj nešťastná, pravdepodobne máte asi pár vecí, ktoré sa vám páčia, aj keď sú to práve ľudia, s ktorými pracujete, alebo ľahké dochádzanie. Uistite sa, že hľadáte všetky výhody a nevýhody odchodu a pobytu predtým, ako sa rozhodnete - aj keď je nakoniec veľmi jednoduché.
3. Existuje priestor na rast vo vašej novej pozícii?
Ak ste ako väčšina ľudí, pravdepodobne nechcete meniť prácu každý rok po zvyšok vášho života, ale musíte vedieť, že budete stretávať s novými výzvami a učiť sa nové zručnosti, dokonca aj keď zostanete. V ideálnom prípade by vaša nová úloha mala prísť s možnosťou rastu na inú vyššiu pozíciu v tej istej spoločnosti. Nič takého, ako je posun do firemného rebríka bez toho, aby ste museli prehodiť svoj 401 (k).
4. Je pre vás firemná kultúra príjemná?
Každý má vlastnú predstavu o dobrom čase, a to je rovnako profesionálne, ako je to osobne. Zatiaľ čo sa môžete pozrieť na otvorenú kanceláriu a vidieť jednu veľkú párty tvorivosti a spolupráce, iná osoba sa môže zúriť a bežať späť do svojej kocky. Pokiaľ je to možné, požiadať o prehliadku kancelárie počas vášho pohovoru . Venujte veľkú pozornosť fyzickému priestoru, úrovni hluku, správaniu a správaniu zamestnancov atď.
Myslíte si, že dobre pracujete a cítite sa dobre? Neexistuje žiadna dokonalá spoločnosť, ale pre vás je dokonalá spoločnosť.
5. Rešpektujete ľudí, ktorých ste sa stretli?
Nemôžete povedať všetko o svojich budúcich spolupracovniach podľa toho, čo vidíte počas rozhovoru, ale môžete získať celkovú atmosféru toho, akú osobnosť svieti v spoločnosti. Vidíte sami dobre pracovať s ľuďmi, rešpektovať ich a učiť sa od nich?
6. Učíte sa niečo nové?
Neexistuje žiadny spôsob, ako byť 100% istý, že sa vám bude páčiť vaša nová práca, ale ak sa môžete naučiť nové zručnosti, keď ste tam, budete presťahovať ihlu do svojej kariéry, bez ohľadu na to, čo.
7. Ak by ste v budúcom roku museli získať novú prácu, bolo by to jednoduchšie alebo ťažšie, ako je práve teraz?
Povedzme, že najhoršie sa stane a nenávidíte svoju novú prácu - alebo váš nový šéf blázon rozhodne, že nie ste vhodný.
Pohybujete sa na túto novú pozíciu, aby ste sa dostali do lepšieho alebo horšieho miesta, ako ste práve teraz? V ideálnom prípade opúšťate svoju súčasnú úlohu, aby ste sa dostali do situácie, v ktorej získate skúsenosti, vedomosti, zručnosti a pozitívnu značku združení, ktoré vám pomôžu vo vašej kariére dlho potom, čo ste opustili svoju ďalšiu prácu.
8. Prečo ľudia odchádzajú zo zamestnania u vášho budúceho zamestnávateľa?
Nenávidíte stres, ale táto spoločnosť je známa tým, že tvoria dospelí muži v strede kancelárie. Hodnotíte rozmanitosť, ale každý, kto zostane dostatočne dlho na to, aby ich akcia mohla vestovať, visí v tom istom klube absolventov. Ak chcete vedieť, či budete šťastní a úspešní pri práci, pozrite sa na ľudí, ktorí odišli ... alebo boli vynútení. Ak sa im podobá viac ako ľudia, ktorí zostali, mohli by ste mať problémy.
9. Ako robí spoločnosť?
Váš nový zamestnávateľ by mohol byť pre vás ideálnym miestom a vaša nová práca je ideálnou úlohou - ale ak spoločnosť nie je dostatočne dlho na to, aby ste dostali svoju prvú revíziu, nezáleží na tom. Vykonajte svoju náležitú starostlivosť pred prijatím ponuky. Ak je spoločnosť verejná, môžete získať niektoré informácie o ich finančnej stabilite z verejných podaní a správ.
Môžete tiež vykopať niektoré informácie s jednoduchým vyhľadávaním Google a preskúmanie ich sociálnych médií zmienky. Majúc na pamäti, samozrejme, že elektronické klebety budú pravdepodobne úplný obraz ako staromódny druh, ktorý sa odohráva okolo vodného chladiča - čo znamená, že to nie je. To je v poriadku: nemusíte všetko poznať. Potrebujete len pocit, či sa pred nami môžu vyskytnúť problémy.
10. Kam pôjdete po tom, ako sa táto práca vykoná?
Tak ako posledná práca nebola, tvoje posledné zamestnanie, ani toto pravdepodobne nebude. Uistite sa, že váš ďalší krok vedie správnym smerom a nie do rohu. Kariéra môže a môže robiť cikcak, ale musíte byť schopní pokračovať v pohybe.
Prečítajte si viac: Písomná ponuka ponuky pre prijatie ponuky Ako vyhodnotiť ponuku práce