Príklad profesionálneho rezignátora

Keď odstúpite od zamestnania, je dobré poskytnúť spoločnosti profesionálny rezignačný list informujúci vášho zamestnávateľa, že odchádzate. Tento formálny list opúšťa spoločnosť silným a pozitívnym dojmom ako zamestnanec.

To môže byť užitočné aj v budúcnosti, ak potrebujete odkaz od spoločnosti alebo od svojho manažéra. Okrem toho je vždy dobré písať dôležité informácie - týmto spôsobom môžete zaistiť, aby bol váš posledný deň známy a nie sú žiadne otázky o tom, kedy odchádzate spoločnosť.

To tiež dokazuje budúcim zamestnávateľom, ktorí požadujú vaše záznamy o zamestnaní, že ste opustili prácu z vlastnej vôle namiesto toho, aby ste boli prepustení.

Nižšie nájdete príklad rezignátora, ktorý môžete použiť ako inšpiráciu, ak potrebujete písať jednu z vašich vlastných. Nájdete tu tiež tipy na informácie, ktoré sa majú zahrnúť do vášho rezignátorského listu , ako aj na to, ako zvládnuť osobné komunikácie počas zostávajúceho času v spoločnosti.

Príklad profesionálneho rezignátora

15. januára 20XX

Manželka Margaretová manažérka
Výkonný riaditeľ
Acme Company
456 Main Street
Huntington, NY 12345

Vážená pani manažérka,

Píšem vám, aby som vás upozornil, že odstúpim z funkcie riaditeľa služieb zákazníkom spoločnosti Acme Company. Môj posledný deň zamestnania bude 1. február.

Oceňujem príležitosti, ktoré som dostal počas svojej práce s vašou spoločnosťou, ako aj profesionálne poradenstvo a podporu.

Želám vám a spoločnosti, ktoré budú v budúcnosti úspešné.

Ak môžem pomôcť s prechodom na môjho nástupcu, prosím, dajte mi vedieť.

Veľmi úprimne povedané,

Podpis (písomná tlač)

Zamestnanec Jill

Čo zahrnúť do svojho rezignačného listu

Berte na vedomie, že list je krátky a úplný - nemáte žiadnu povinnosť zdieľať informácie o tom, prečo odchádzate od spoločnosti alebo kde idete ďalej.

Pokiaľ ide o to, do Vášho listu je potrebné uviesť tri dôležité veci:

Keďže ide o formálny list, budete musieť zahrnúť aj dátum, ktorý ste si napísali. Ak sa niekto pozrie na váš list v budúcnosti, pomôže to objasniť, že ste pred odchodom oznámili dva týždne pred oznámením , čo sa často vyžaduje v pracovných zmluvách.

Ak máte dostupnosť, mali by ste tiež rozšíriť ponuku, ktorá vám pomôže počas prechodu, ku ktorému dôjde. Môže to zahŕňať výcvik vašej výmeny alebo písanie zoznamu vašich každodenných pracovných povinností a / alebo otvorených projektov na ich používanie, aby mohli "naraziť na zem", s čo možno najmenším narušením vášho oddelenia.

Rovnako dôležité, ako informácie, ktoré ste uviedli vo svojom liste, sú informácie, ktoré ste vynechali. Chcete svojim rezignátom nechať dobrý dojem. Aj keď ste boli nešťastní vo vašej práci alebo sa vám nepáči spoločnosti alebo vašich kolegov, teraz nie je čas vyjadriť tieto názory. Majte svoj list občianskym a milostivým. Pozrite si ďalšie tipy na písanie resignation letter .

Váš list sa môže adresovať buď vášmu manažérovi, alebo vášmu kontaktnému pracovníkovi v oblasti ľudských zdrojov a môžete ho poslať ako e-mail alebo inak vytlačiť a odoslať vytlačenú kópiu. Tu sú príklady rezignácie e-mailových správ, ktoré vám pomôžu navrhnúť vlastné a ďalšie vzorky rezignátorov sú tiež k dispozícii na posúdenie.

Čo potrebujete vedieť skôr, než odstúpite

Ak máte zmluvu, uistite sa, že ste oboznámení s podmienkami skôr, než ukončíte svoju prácu .

Ak máte silný vzťah so svojim manažérom alebo nadriadeným, je tiež užitočné hovoriť s nimi osobne, aby ste im oznámili, že odošlete svoj formálny list rezignácie. Ak necháte svojho šéfa vedieť, že odchádzate predtým, ako oficiálne odstúpite, im poskytnete viac času, aby ste mohli absorbovať novinky a pripraviť tím na odchod.

Majte na pamäti, že aj keď ponúknete upozornenie na dva týždne, existuje šanca, že vás spoločnosť nebude vziať na seba.

Spoločnosť môže okamžite akceptovať vašu rezignáciu. Uistite sa, že ste na túto možnosť finančne pripravení. Len v prípade, že by sa to malo vyskytnúť, mali by ste vyčistiť váš počítač ešte predtým, ako podáte svoju rezignáciu. Ak budete vyzvaní, aby ste ihneď odišli, nemusíte mať čas na vymazanie súborov alebo písanie e-mailových adries a mien, aby ste mohli zostať v kontakte s kolegami.

Tu je viac rezignácií, ktoré vám pomôžu zabezpečiť, aby proces ukončenia vašej pozície prebiehal hladko.