Zamestnanecká krvná práca pred zamestnávaním a na pracovisku
Lieky, ktoré sa testujú v typickom krvnom teste na zamestnanie, zahŕňajú amfetamíny, kokaín, marihuanu , metamfetamíny, opiáty, nikotín a alkohol.
Krvný test je jediný spôsob, ako určiť právnu intoxikáciu.
Krvné testy sa môžu vyžadovať ako súčasť skríningu pred zárobkom alebo môžu byť vykonávané náhodne zamestnávateľmi, najmä pre zamestnancov v určitých povolaniach, alebo sa môžu vyžadovať po nehode alebo zranení pri práci. Môžu sa tiež vykonávať pravidelne ako štandard alebo ak má zamestnávateľ dôvodné podozrenie, že zamestnanec je pod vplyvom.
Prečo zamestnávatelia vykonávajú testy na lieky
Zamestnávatelia testujú na drogy z rôznych dôvodov:
Odradiť zamestnancov pred zneužívaním látok
Vyhnite sa problémom so zníženou produktivitou a absenciami zamestnancov
Vyhnite sa zamestnávaniu ľudí, ktorí používajú nelegálne drogy
Obráťte sa na zamestnancov o pomoc, ktorí majú problém s drogami
Udržujte bezpečné pracovné prostredie
Minimalizujte pravdepodobnosť vzniku právnych nárokov v dôsledku poškodenia zamestnanca
Chráňte širokú verejnosť
Dodržujte štátne zákony alebo federálne zákony
Kedy môžu byť drogy detekované v tele?
Lieky ovplyvňujú každú osobu inak - najlepší spôsob, ako prejsť testom lieku, je nepoužívať liek.
Rôzne premenné ovplyvňujú čas, počas ktorého je droga detekovateľná, vrátane:
- Polčas rozpadu lieku (čas potrebný na zníženie množstva lieku v tele o polovicu)
- Vaša hydratácia
- Ako často používate liek
- Spôsob, akým ste to prehltli (snorting, fajčenie, intravenózne, pitie)
Existuje tiež veľmi krátka doba detekcie s krvným testom, pretože väčšina liekov rýchlo opúšťa systém močom. Pri testovaní moču zostáva veľa liekov v systéme 2 až 4 dni, hoci pri chronickom používaní marihuany môže zostať vo vašom tele a môže byť zistiteľné jeden až šesť mesiacov po poslednom použití.
MDMA a metamfetamíny zostávajú v tele len dva dni. Kokaín je zistiteľný počas štyroch. Diazepam a iné lieky s dlhým polčasom rozpadu môžu zostať vo vašom tele dlhšie.
Čo s falošnými pozitívmi?
Falošne pozitívne je určite starosť pre každého, kto urobí test na drogy. Zatiaľ čo sa to stane zriedkavo, druhý potvrdzovací test značne znižuje riziko na takmer nulu. Keď podstúpite test na drogy, je dôležité poskytnúť kompletnú a presnú históriu všetkých liekov na predpis, over-the-counter a bylinných liekov.
Určité látky, ako aj OTC lieky alebo lieky na predpis môžu mať za následok falošné pozitíva v dôsledku spôsobu, akým reagujú s inými látkami. Napríklad makové semienka a dextrometorfan viedli k falošne pozitívnemu výsledku opiátov. Dekongestanty (ktoré obsahujú efedrín) môžu viesť k falošne pozitívnym výsledkom pre amfetamíny.
Právne otázky
Všetci potenciálni zamestnanci pre federálnych, štátnych a súkromných zamestnávateľov môžu byť legálne testovaní na drogy a alkohol.
Väčšina súčasných zamestnancov môže byť testovaná, pretože štátne zákony sú vo všeobecnosti podobné federálnym zákonom. Zamestnávatelia musia dodržiavať štátne smernice pre testovanie. Testovanie môže byť obmedzené na kandidátov, ktorým už bola ponúknutá práca.
Typicky sa s kandidátmi musí zaobchádzať rovnako a žiadna osoba nemôže byť vyčlenená na testovanie. Predbežné oznámenie sa musí poskytnúť kandidátom a od zamestnávateľov sa vyžaduje poskytnutie informácií o ich skúšobnom procese. Zamestnávateľ by mal mať mechanizmus na odvolanie neúspešných testov.
Mnoho štátov, vrátane Kalifornie, vyžaduje, aby zamestnávatelia overili príčinu testovania látok v súčasnosti zamestnaných pracovníkov. Zamestnávatelia v týchto štátoch musia mať odôvodnené podozrenie, že príslušný zamestnanec zneužíva drogy a že bezpečnosť alebo výkon bol ohrozený.
Niektoré štáty môžu náhodne testovať pracovníkov bez rozumného podozrenia. Táto prax sa zvyčajne obmedzuje na situácie, v ktorých sa týkajú otázky bezpečnosti.
Zamestnanci, ktorí berú lieky na lekársky predpis, sú všeobecne chránení zákonom o zdravotnom postihnutí Američanov (ADA). Ak máte otázky týkajúce sa zákonov vo vašej jurisdikcii, obráťte sa na miestneho zástupcu zamestnancov alebo na generálneho prokurátora vášho štátu.
Viac o skúšaní liekov: Čo by ste mali vedieť o testovaní drog pred podaním žiadosti o zamestnanie Keď skúšajú drogy pre zamestnávateľov?