Ak to však nie je, ukončenie telefonovania alebo e-mailom sú alternatívami. Prečítajte si nižšie a zistite, kedy má zmysel ukončiť telefón, čo robiť pred konverzáciou a ako odstúpiť z úlohy cez telefón.
Dôvody na ukončenie vašej práce cez telefón
Keď ukončíte svoju prácu, pretože máte novú pozíciu, načasovanie môže byť veľmi tesné: ak máte pevný dátum začatia, a tiež chcete poskytnúť upozornenie na dva týždne , možno nebudete mať žiadny priestor na to, aby ste si zaslali svoje upozornenie.
Preto ak je časovanie tesné a vy alebo váš šéf nie ste v kancelárii (napríklad ak jeden z vás cestuje alebo pracuje na diaľku), telefonovanie prostredníctvom telefónu môže byť vaša jediná možnosť.
Môžete tiež ukončiť telefon, ak musíte okamžite odstúpiť. Napríklad, môžete mať rodinnú pohotovosť alebo osobnú situáciu, ktorá si vyžaduje okamžité rezignáciu. Možno budete tiež chcieť prestať pracovať po telefóne, pretože vaše pracovisko sa stalo toxickým a nemáte pocit, že ste tam. Za týchto okolností budete možno musieť prestať dávať upozornenie alebo pracovať dlhšie. Majte však na pamäti, že ukončenie bez oznámenia vám môže stáť referenciu.
Skôr ako zavoláte na odstúpenie od zmluvy
Ak viete, že pred tým, keď idete opustiť telefón, uistite sa, že ste nezanechali žiadne osobné veci v práci. Je ťažké vrátiť sa po opustení, a tak si vezmite so sebou všetko, čo chcete.
Nenechávajte osobné údaje na vašom pracovnom počítači - vymažte históriu prehliadača a všetky osobné súbory alebo e-maily.
Pred telefonátom je rozumné pripraviť sa, aby ste presne vedeli, čo budete hovoriť počas rozhovoru. Zabráni vám, aby ste povedali niečo, čo by ste naozaj nemali (napr. "Nenávidím túto prácu"), alebo sa obťažujú slovami.
Tu je viac informácií o krokoch, ktoré je potrebné urobiť pred ukončením práce .
Tipy pre ukončenie práce cez telefón
- Porozprávajte sa s nadriadeným. Najlepším spôsobom, ako ukončiť prácu po telefóne, je zavolať svojho nadriadeného a veľmi jednoducho povedať, že odchádzate. Možno budete chcieť pred odoslaním e-mailu naplánovať hovor, aby ste sa uistili, že nájdete vhodný čas na rozhovor. Ak však váš nadriadený nie je k dispozícii a nemôžete čakať na rezignáciu, môžete sa obrátiť na správcu nadriadeného alebo osobu v oddelení ľudských zdrojov.
- Nechajte sa do detailov. Odstúpenie od práce, podobne ako rozpad vo vzťahu, sa môže cítiť veľmi osobne a emocionálne. Nedovoľte, aby vaše pocity prevzali. Buďte veľmi priamy na to, prečo voláte - môžete povedať veci ako: "Bohužiaľ, chcela som dnes s tebou hovoriť po telefóne, aby som vám oznámila" alebo "Ďakujem, že ste si vybrali čas hovoriť. v spoločnosti X. " Nehovorte oveľa viac ako to, že odchádzate, ale ak máte dôvod na ukončenie, ktoré znie legitímne, použite to. Napríklad osobné alebo rodinné ochorenie sú dôvody, prečo by ste mohli prestať bez predchádzajúceho upozornenia. Tu je to , čo povedať, keď ukončíte svoju prácu a zoznam dôvodov, prečo ste opustili prácu .
- Ospravedlňte sa, ak neoznámite. Ak sa nevrátiš do práce, je dôležité ospravedlniť sa, že prestaneš bez predchádzajúceho upozornenia. Povedzte, že ľutujete, kvôli okolnostiam mimo vašej kontroly, že musíte okamžite odstúpiť.
- Povedz ďakujem. Ak máte záujem, môžete tiež poďakovať vášmu nadriadenému za príležitosť a povedať, že ste si užili spoluprácu. Nehovorte nič o svojom manažérovi alebo spolupracovníkom o osobe, ktorá by hovorila o osobe, a neovládajte pozíciu alebo diskutujte o negatívnych aspektoch práce.
- Zahrňte dôležité otázky a informácie. Nechajte spoločnosť vedieť, čo má robiť so záverečnou výplatou . Ak nemáte priamy vklad, môžete požiadať ich o zaslanie poštou. Ak máte osobné predmety, ktoré potrebujete získať z práce, opýtajte sa, či môžu byť zabalené a zaslané poštou. Alebo môžete urobiť opatrenia na ich zhromažďovanie. Môžete tiež požiadať o ďalšie dôležité otázky týkajúce sa vášho platu alebo výhod. Taktiež, ak oznamujete, informujte svojho nadriadeného o tom, kedy bude váš posledný deň v práci.
- Zanechajte správu. Nie je to najspravodlivejší spôsob, ako ukončiť prácu, ale ak sa cítite nepríjemne rozprávať so svojím šéfom, môžete zavolať po niekoľkých hodinách a nechať hlasovú správu. Znova to nebude vyhrať dobrý odkaz alebo pravdepodobne nejaký odkaz, ale ak sú okolnosti ťažké v práci, nemusíte dostať odporúčanie tak ako tak.
- Ďalšie kroky s listom. Ak musíte odstúpiť telefonicky, pokračujte neskôr oficiálnym resignátom , ak môžete. Odošlite list svojmu šéfovi, rovnako ako úrad pre ľudské zdroje. Zabezpečí, aby bola vaša rezignácia oficiálne zaznamenaná.