Ukončenie vašej práce
Poskytovanie dvojtýždňovej výpovede je bežné.
Aj keď váš zamestnávateľ nepožiada o oznámenie, je dobré ho ponúknuť. Aj keď to nie je jednoduché, najlepšie je povedať svojmu šéfovi osobne. Snažte sa zostať pozitívne, pretože v budúcnosti budete potrebovať odkaz. V niektorých prípadoch budete musieť odstúpiť písomne.
Dobre napísaný rezignovaný list vám môže pomôcť udržiavať pozitívny vzťah so svojím starým zamestnávateľom a zároveň pripraviť cestu pre vás. Tu je výber vzorových resignation listov na preskúmanie.
Vypálené
Vystrelovanie sa môže stať najlepším z nás. Niekedy dochádza k osobnostnému konfliktu. V iných prípadoch môže byť práca ťažká alebo jednoducho nemusí byť dobrá zhoda medzi vami, prácou a / alebo spoločnosťou. Snažte sa ho osobne zabrať. Neznamená to, že ste zlyhaním. Skôr to znamená, že ste nemali v úmysle túto prácu robiť. Tu je niekoľko návrhov, ako vysvetliť, ako dostať odpálené do budúceho zamestnávateľa.
Spravovanie Lay-Off
Možnosť vysporiadať sa môže stať aj tým najlepším z nás. Akonáhle dostanete ružový sklz alebo ak viete, že prichádza, opýtajte sa, aké výhody majú nárok zamestnanci, ktorých skončili. Zistite si o poistení v nezamestnanosti, zdravotnom poistení, dôchodkových dávkach a odstupnom . Vo väčšine prípadov nemá spoločnosť povinnosť ponúknuť odstupné , avšak v závislosti od okolností môže byť ponúknutý balík.
Tu je postupný plán na riešenie prepúšťania .
Prínosy súvisiace so zamestnaním
Skôr než opustíte svoju prácu, budete potrebovať vedieť, na aké výhody máte nárok. Máte nárok na získanie určitých výhod zo zákona. Váš zamestnávateľ sa môže rozhodnúť poskytnúť dodatočné výhody iné ako tie, ktoré sú stanovené zákonom štátu alebo federálnym zákonom.
Opýtajte sa na odstupné, čas oddychovej dovolenky, nadčasy a nemocenské mzdy, dôchodkové dávky a nárok na poistenie v nezamestnanosti. Požiadajte o informácie o pokračovaní dávok v oblasti zdravotného a životného poistenia. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa toho, čo sa ponúka, obráťte sa na ministerstvo práce pre objasnenie.
Podpora v nezamestnanosti
Nečakajte na podanie žiadosti o nezamestnanosť. Čím skôr podáte súbor, tým skôr začnete dostávať šeky. Tu sú podrobnosti o tom, kde môžete podať žiadosť o nezamestnanosť, ako podať, čo potrebujete, požiadavky na oprávnenosť, obmedzenia, rozšírené dávky a ďalšie informácie o poistení v nezamestnanosti.
Zdravotné poistenie (COBRA)
Váš zamestnávateľ, ak má firma viac ako 20 zamestnancov, je zákonom poverený poskytovať zdravotnú poisťovňu cez Cobru do ukončených zamestnancov počas 18 mesiacov. Budete musieť zaplatiť za toto pokrytie. V niektorých prípadoch zamestnávatelia zaplatia za krytie na obmedzený čas v rámci balíka odstupného.
Zdravotné poistenie (Obamacare)
Trh verejného zdravotného poistenia poskytuje jednotlivcom spôsob, ako nakupovať pokrytie sami, vidieť, ako sa porovnávajú ceny jednotlivcov a rodinných plánov s COBRA a rozhodnúť sa, ktorá možnosť je pre vás najlepšia.
Penzijné plány
Ak ste sa zaregistrovali v systéme 401 (k), zdieľanie zisku alebo iný typ plánu definovaných príspevkov, váš plán môže poskytnúť paušálne rozdelenie peňazí odchodu do dôchodku, keď opustíte spoločnosť. Ak ste účastníkom programu so stanovenými požitkami, vaše dávky sa začnú vo veku odchodu do dôchodku.
Referencie
S dobrými referenciami môže byť klinček, ktorý vám prinesie túto novú prácu. Tu je postup, ako požiadať o referencie a ako ich napísať. Nečakajte, ak chcete požiadať o odkaz.
Či ste boli prepustení alebo odstúpili, opýtajte sa, kým váš zamestnávateľ stále vie, kto ste. Ak ste boli prepustení, môžete požiadať kolegu o odkaz.
Odškodnenie pracovníkov a poistenie pre prípad invalidity
Nemôžete pracovať kvôli zraneniu alebo chorobe? Ak áno, môžete mať nárok na náhradu pracovníkov alebo dávky v invalidite.
Ďalšie zdroje
Potrebujete voľno na starostlivosť o člena rodiny? Podpísali ste zmluvu o nekonkurovaní? Dlžujete späť mzdy alebo provízie? Nesprávne ste skončili? Tu je viac informácií a rady, ako postupovať.