Tipy na hľadanie novej práce po tom, čo ste stratili svoju prácu
Hoci získať ružový sklz je určite stresujúce, ak rozložíte svoju odpoveď do krokov s veľkosťou uhryznutia, zistíte, že to nemusí byť tak ohromujúce, ako sa zdá.
Tu je niekoľko tipov, ako skákať začať hľadanie práce po streľbe.
8 spôsobov, ako sa dostať do zamestnania po tom, čo ste boli prepustení
1. Najskôr spojte svojich spojencov, alebo tých, ktorí môžu dať pozitívne svedectvo o vašej produktivite a hodnote ako zamestnanec. Ak ste pred spúšťaním mali pozitívne pracovné skúsenosti s inými organizáciami, požiadať minulých nadriadených a ďalších kolegov, aby vám pripravili odporúčania. Identifikujte ľudí u svojho posledného zamestnávateľa, ktorí sú schopní zdôrazniť kľúčové príspevky, ktoré ste urobili napriek ukončeniu. Zvážte spolupracovníkov vo vašom oddelení, manažérov prepojovacích útvarov, klientov a iných zainteresovaných strán pri identifikácii potenciálnych referencií. Tu je postup, ako požiadať o odkaz .
2. Požiadajte vaše referencie o poskytnutie odporúčaní v LinkedIn alebo v písomnej forme. Tým, že upozorníte zamestnávateľov na tento typ pozitívnych informácií, môžete odstrániť niektoré negatívne vnímanie vášho prepustenia.
Zdieľajte tieto odporúčania, ak je to možné, v sieti alebo v aplikáciách s vašou prácou.
3. Vytvorte alebo aktualizujte svoje portfólio, ak sa nachádzate v oblasti, kde sú prezentované pracovné vzorky ako sú výkazy, tabuľky, prezentácie PowerPoint, návrhy grantov, grafické návrhy, webové stránky alebo počítačové programy. Uvádzanie zamestnávateľov dôkazy o pôsobivých pracovných produktoch môže vyvážiť niektoré negatívne vnímanie o vašom streľbe.
4. Získajte príbeh priamo o vašom výkone vo vašej poslednej úlohe a o okolnostiach okolo vášho streľby. Potom ho prakticky povedzte poradcom, mentorom alebo iným dôveryhodným dôverníkom. Vyhnite sa znevažovaniu vášho predchádzajúceho zamestnávateľa alebo niektorého zo zamestnancov. Identifikujte konkrétne úspechy vo svojej práci a zručnosti, ktoré vám umožnili vygenerovať tieto úspechy. Buďte pripravení na to, aby ste stručne spájali konkrétne oblasti vášho výkonu, kde ste prišli krátke. Ak je to možné, zvýraznite oblasti, ktoré nie sú životne dôležité pre vaše cieľové zamestnanie, alebo tie, ktoré ste podnikli kroky na posilnenie od ich streľby. Tu je odpoveď na otázky týkajúce sa rozhovoru o tom, že ste boli vyhodení . Tiež si uvedomte, čo zamestnávatelia môžu - a nemôžu - povedať o vypálenej zamestnancovi .
5, Mali by ste využiť príležitosť, aby ste sa zamysleli nad svojou kariérnou dráhou, keď ste ukončili prácu. Boli dôvody vašej streľby jedinečné pre tohto zamestnávateľa a toho vedúceho, alebo naznačujú kariéru, ktorá nezodpovedá vašim silným stránkam a osobnosti? Ak je to pravda, potom môže byť jednoduchšie vytvoriť prípad pre prácu v novej oblasti. Napríklad, ak ste boli vyradení z predajnej práce, pretože ste neuskutočnili dostatok nových klientov, ale napriek tomu ste vynikli v zákazníckom servise, môžete sa teraz namiesto toho zamerať na miesta predaja alebo zákazníckeho servisu.
6. Majte na pamäti, že streľba môže znamenať aj čas na radikálnu zmenu vo vašej kariére, ktorá by mohla vyžadovať dodatočné vzdelanie, tréning alebo ošetrovanie. Ak absolvujete kurzy, semináre, stážte alebo pracujete na voľnej nohe v novej oblasti, potom sa táto nová skúsenosť môže stať viac zameraním, pretože zamestnávatelia vyhodnotia Vaše pozadie ako posledné neúspešné zamestnanie.
7. Pamätajte si, že vytváranie sietí medzi priateľmi, spoluobčanmi, susedmi, profesionálnymi kolegami a vysokoškolskými absolventmi bude dôležitejšie ako kedykoľvek predtým po streľbe. Tieto kontakty budú s väčšou pravdepodobnosťou počúvať nuansy a vysvetlenia vašej paľby ako zamestnávatelia ako celok. Ak sa stále domnievajú, že môžete pridať hodnotu ako zamestnanec, potom by vás mohli ochotne obhajovať u svojho zamestnávateľa alebo prostredníctvom svojich kontaktov.
Tu sú tipy na vytváranie sietí, ktoré vám najlepšie pomôžu využiť vašu sieť .
8. Ak nedošlo k ukončeniu ukončenia, zvážte možnosť odstúpiť a diskutovať o tejto možnosti s vaším zamestnávateľom. Možno budete môcť získať odporúčací list výmenou za pokojný odchod. Je tiež možné, že môžete odložiť svoju rezignáciu, aby si kúpila nejaký čas na to, aby si našla prácu, zatiaľ čo je stále zamestnaná. Uistite sa, že konzultujete s úradom pre nezamestnanosť a posúdite vplyv, ktorý môže rezignácia mať na vaše dávky v nezamestnanosti .
Čítajte viac: 50+ často kladené otázky o vypálení Máš padáka! Ako zaobchádzať s ukončením