Informácie o tom, kedy získate dávky v nezamestnanosti, ak odstúpite
Vo väčšine prípadov, ak opustíte svoju prácu dobrovoľne, nebudete mať nárok na výber dávok v nezamestnanosti.
Ak máte v úmysle spoliehať sa na dávky v nezamestnanosti pri hľadaní novej pracovnej pozície, preskúmajte svoju spôsobilosť pred tým, než začnete s nezvratným krokom ukončenia.
Získanie nezamestnanosti po ukončení práce
Dávky v nezamestnanosti sú určené na to, aby preklenuli priepasť medzi jednou prácou a ďalšou, poskytovali pracovníkom peňažné platby na dobu určenú štátom, v ktorom žijú, alebo kým nenájdu novú prácu.
Tieto dávky sú určené pre pracovníkov, ktorí utrpia neočakávanú stratu príjmu z dôvodu prepustenia alebo v niektorých prípadoch z dôvodu prepustenia . Vo väčšine prípadov, ak opustíte dobrovoľne, nemáte nárok na tieto výhody. Ak však odstúpite z dobrého dôvodu, môžete získať dávky v nezamestnanosti .
Čo je správna príčina?
Existuje veľa platných dôvodov na ukončenie zamestnania , ako napríklad nedostatok príležitostí na rozvoj, zlý pracovný čas alebo zdĺhavé povinnosti, ktoré nespĺňajú právnu definíciu "dobrej príčiny".
Všeobecne platí, že s dobrým dôvodom na rezignáciu znamená, že s prácou sú nevyriešiteľné problémy, ktoré zanechávajú zamestnancovi žiadne iné možnosti, ako skončiť. Okrem toho je potrebné zdokumentovať, že zamestnávateľ bol o situácii upozornený a nevynaložil žiadne úsilie na jeho nápravu. Niektoré príklady dobrých dôvodov sú:
- nebezpečných pracovných podmienok
- nedostatok platby
- zmena pracovných povinností
- diskriminácie
- obťažovanie
Niektoré typy rodinných núdzových stavov sú tiež považované za dobrú príčinu.
Určenie vašej prípustnosti pre dávky v nezamestnanosti
Dobrá vec je určená štátnym úradom pre nezamestnanosť a líši sa od štátu k štátu. Napríklad, niektoré štáty považujú opustenie kvôli novej práci mimoriadneho manžela za dobrú príčinu, zatiaľ čo iné to považujú za dobrú príčinu, ak je tento krok spôsobený vojenským prevodom manžela.
Keď podáte žiadosť o nezamestnanosť , budete môcť preukázať, prečo máte nárok na dávky v nezamestnanosti, ak zamestnávateľ spochybní váš nárok. Ak je vaša žiadosť zamietnutá, mali by ste mať nárok na vypočutie, v ktorom môžete uplatniť svoj prípad.
Ak plánujete ukončiť svoju prácu a nie ste si istí, či máte nárok, obráťte sa na štátnu inštitúciu pre nezamestnanosť, aby ste zistili, či máte nárok na náhradu v nezamestnanosti . Môžu vám pomôcť posúdiť váš prípad za nárok na dobrú príčinu.
Odvolanie odmietnutia žiadosti o nezamestnanosť
Ak ste podali žiadosť o dávky v nezamestnanosti a vaša žiadosť je odmietnutá alebo napadnutá zamestnávateľom , máte právo odvolať sa na odmietnutie vašej žiadosti o podporu v nezamestnanosti. Tu je spôsob, ako podať žiadosť o nezamestnanosť , vrátane toho, akú papierovanie budete potrebovať, načasovanie a ďalšie dôležité faktory.
Ak máte otázky týkajúce sa toho, čo váš štát považuje za dobrú príčinu, je najlepší zdroj vášho úradu pre nezamestnanosť. Zatiaľ čo ich webové stránky majú veľké množstvo informácií, často je to najlepší spôsob, ako dostať jasnú a definitívnu odpoveď na vaše otázky.
Poradenstvo pri ukončení vašej práce
Chystáte sa odstúpiť z vašej práce? Tu je postup, ako ukončiť , z toho, čo je potrebné zvážiť vopred poradiť o najlepšom spôsobe, ako oznámiť túto veľkú novinku vášmu zamestnávateľovi. Uistite sa, že budete postupovať podľa jednoduchých krokov a donútení odstúpiť - napríklad budete chcieť pred vydaním upozornení vyčistiť počítač a odstrániť všetky osobné dokumenty. Rovnako je najlepšie vyhnúť sa zlým záchvatom vašich spolupracovníkov alebo manažérov a chváliť sa o ďalších krokoch.
V ideálnom prípade budete informovať svojho nadriadeného o novinkách osobne.
Ak to nie je možné, ďalším najlepším riešením je telefónny hovor, po ktorom nasleduje e-mail. Bez ohľadu na to, ako informujete svojho nadriadeného, že odstúpite, mali by ste pokračovať s formálnym resignátom - pozrite si tieto vzorové listy , ako aj tieto tipy na písanie resignation letter .
Čítajte viac: Čo sa stane, ak zamestnávateľ súťaží o dávky v nezamestnanosti? | Nezamestnanosť, keď ste vyhodený