Spôsoby, ako uverejňovať prácu online, aby ste maximalizovali svoje šance na získanie skvelých talentov
Ľahko prispôsobiteľné, bezplatné a bez papierových dokumentov, prečo by sa potenciálni zamestnanci neaplikovali online ?
Môžete uverejňovať prácu online a využívať výhody mnohých potenciálnych zamestnancov, ktorí hľadajú prácu online. Urobte online sveta svojho náborového partnera ; to sú najlepšie spôsoby, ako uverejňovať pracovné ponuky a prijímať online.
- Uverejňujte úlohy na svojej webovej stránke spoločnosti alebo organizácie a na firemných stránkach v sociálnych médiách. Umiestnite odkaz zreteľne na svoju domovskú stránku. Vaša účasť bude prilákať kandidátov, ktorí majú záujem o vašu misiu a víziu, ako aj o vaše voľné pracovné miesta.
Urobte si časť o vašej webovej stránke pre prijímanie informácií o vašej firemnej kultúre , o dôvodoch, prečo bude budúci zamestnanec chcieť vybrať vašu firmu, a konkrétnych pokynov na to, ako úspešne požiadať o svoje posty.- Webové stránky vašej spoločnosti, ktoré ste uviedli, sú tiež zobrazené na stránkach vyhľadávania práce online. Indeed.com je napríklad vyhľadávací nástroj pre pracovné miesta, ktoré vyhľadávajú pracovných miest priamo na pracovných miestach na webových stránkach firemnej kariéry, zamestnaneckých pracovných tímoch, on-line novinách, blogoch a webových stránkach združení.
- Príležitosť pre zamestnávateľov, aby uverejňovali prácu online na stránkach sociálnych médií, sa tiež každodenne zvyšuje. Nenechajte si ujsť príležitosť umiestniť stávku na zem, kde sa vyhľadávajú aktívni a pasívni zamestnanci.
- Prijímanie cez stránky sociálnych médií online. Ako sa rozširuje výkonnosť a dosah stránok, ako sú napríklad stránky LinkedIn, Facebook a Twitter, rovnako ako ich zdroj ako on-line zdroj na prijímanie zamestnancov . Každý ponúka zamestnávateľom metódy prijímania a prijímania zamestnancov, ale skutočná sila ich dosahu môže spočívať vo vašej schopnosti využiť výkon vašich spokojných zamestnancov a ich online sietí.
- So zainteresovanou populáciou, ktorá presahuje počet ľudí s bydliskom v USA, príspevky Facebooku o pracovných miestach a produktoch zamestnancami a zákazníkmi dosahujú na Facebooku milióny ľudí v online sieťach (priateľov).
- Sociálne médiá príležitosti vysielania práce sa stávajú jedným z najlepších spôsobov, ako nájsť zamestnancov online . Môžete uverejňovať prácu online na stránke spoločnosti LinkedIn. Spoločnosť Facebook ponúka aj firemné stránky, na ktorých môžete posielať prácu a zamerať sa na šírenie správ o vašej spoločnosti a vašom pracovnom prostredí. Aplikácie dostupné na Facebooku automaticky publikujú pracovné úlohy, ktoré sú vyťažené z vašich webových stránok. Môžete tiež automaticky publikovať príspevky na stránky Twitter, a to pomocou stránok, ako je napríklad Moja práca.
- Ak si myslíte, že to nemôžete urobiť, pozrite sa okolo seba; pravdepodobne môžete. Inovácie týkajúce sa účasti zamestnávateľov na sociálnych stránkach rastú. Potenciálni zamestnanci , ktorí často navštevujú tieto sociálne stránky, môžu zostať aktuálni vo vašich zoznamoch pracovných miest bez toho, aby opustili svoje obľúbené stránky . To je kľúčový nástroj pre prilákanie zamestnancov, ktorí identifikovali vašu spoločnosť ako miesto, kde by chceli pracovať.
- A mnoho ďalších sociálnych sietí založených na príčinách, odvetviach, záujmoch, podnikoch, zručnostiach a podobne existuje. Identifikujte sociálne médiá a sieťové stránky, ktoré sa starajú o ľudí vo vašom odvetví a ktoré prilákajú ľudí s potrebnými zručnosťami a účasťou. Každý z nich má svoj vlastný protokol, ktorý sa môžete naučiť, aby získali skvelých kandidátov online.
- Uverejňujte pracovné miesta v utajovanej časti miestnych novín; papier pravdepodobne má on-line partnera. Nie, klasifikovaná inzercia v miestnych novinách nie je mŕtva. To sa zmenilo. Napriek tomu je príležitosť na obsadenie mnohých pozícií, najmä lokálnych pracovných miest, ktoré si vyžadujú miestnych kandidátov, vaše noviny v štvrti rozpoznávajú silu a dosah svetového internetu.
Pri zakúpení utajovanej reklamy automaticky uverejníte úlohu online, a to s často prijateľnými dodatočnými nákladmi - alebo bez dodatočných nákladov. Spoločnosť Ann Arbor News napríklad spolupracuje s MLive - Everything Michigan a umožňuje vám zakúpiť online príspevky a kombinovať on-line a papierové príspevky. - Navyše mnohé miestne noviny a regionálne publikácie ponúkajú príležitosť publikovať prácu online pre miestneho alebo regionálneho publika bez toho, aby si kúpili tlačené utajované skutočnosti. Jednou výhodou pri online postingu je to, že miesto nie je problém - neplatíte stĺpcový palec, ktorý vám umožní úplne popísať otvorenie pracovnej pozície. CareerBuilder.com poskytuje právomoci na online príspevky pre viac ako 1 600 partnerov vrátane viac ako 100 mediálnych stránok, America Online a MSN.
- Pracujte na univerzitných a vysokých školách, ktoré slúžia absolventom. Zatiaľ čo tieto pracovné miesta sú zvyčajne vymenované prostredníctvom hlavného kanála služieb kariéry inštitúcie, vysoká škola môže mať špeciálne služby pre absolventov pracovných miest pre absolventov a zamestnávateľov. Najmä pre pracovné miesta, ktoré vyžadujú vysokoškolské vzdelanie, nájdete kvalifikovaných, často miestnych kandidátov.
- Takmer všetky vysoké školy a univerzity majú nejaký druh kariérových služieb, ktoré vám umožňujú uverejňovať prácu online. Udržiavajú kontakt so svojimi absolventmi a pravdepodobne pomôžu absolventom pri hľadaní zamestnania počas ich kariéry.
- Okrem toho môžu ponúkať služby zamestnávateľov, ktoré zamestnávateľom uľahčujú nábor ich klenotov. Inštitúcia, z ktorej zamestnávate, môže tiež udržiavať skupinu absolventov LinkedIn, kde môžete bezplatne uverejňovať pracovné miesta.
- Zamerajte svoju náborovú pozornosť na vysoké školy a univerzity, ktoré absolvujú kandidátov s titulmi a zručnosťami, ktoré vaša spoločnosť potrebuje. Môže vám to zaplatiť za vynikajúce rekruty, aby ste vytvorili vzťah s personálom kariérnych služieb absolventov .
- Posielať pracovné pozície prostredníctvom miestneho vysokoškolského študijného centra a udržiavať vzťahy s univerzitnými oddeleniami, ktoré sa špecializujú na vaše potrebné zručnosti. Mnohí ponúkajú voľné pracovné miesta a funkciu, miestnych kandidátov, najmä pre začiatočné kariérne pozície a stáže. Iní partneri spolupracujú s online službami.
- Môžete sa sústrediť na vysoké školy a univerzity, ktoré ponúkajú študijné programy, ktoré kvalifikujú svojich študentov na vaše voľné pracovné miesta. Alebo sa zamerajte na miestne kampusy, ktoré majú študentov, ktorí môžu chcieť zostať vo vašej oblasti. Vysoké školy sú určené na to, aby pomohli svojim študentom získať zamestnanie. často rozhodujúcim faktorom, keď si študenti vyberú svoju vysokú školu.
- Spoznajte a rozvíjajte vzťahy s profesormi a inými v oddeleniach, ktoré absolvujú vašich požadovaných kandidátov. Vaše vzájomné vzťahy a informácie vám môžu umožniť prilákať tie najžiadanejšie stupne.
- Tiež vám pomáhajú pristáť vysokokvalitných stážistov - študentov, ktorí sa nakoniec môžu stať vašimi najcennejšími zamestnancami. Môžete si ich vyskúšať skôr, ako si zakúpite dlhodobé služby, čo je príležitosť, ktorú uznávajú zamestnávatelia, je jednou z kľúčových výhod ich interných programov .
- Pomocou vyhľadávacích nástrojov môžete pomôcť uchádzačom o zamestnanie upozorniť vašu spoločnosť a vaše online príspevky. Napríklad spoločnosť Indeed.com ponúka zamestnávateľom príležitosť zaplatiť za to, aby ich výpisy práce vynikli. Zamestnávatelia sa vyhýbajú nákladom na odosielanie pracovných miest online na viacerých miestach, ktoré potom musia byť monitorované.
- Spoločnosť Linkup denne indexuje webové stránky spoločnosti a ponúka žiadateľom možnosť požiadať o vaše najnovšie, často neupravované pracovné miesta priamo na webových stránkach vašej spoločnosti . To umožňuje zamestnávateľom prijímať on-line žiadosti o zamestnanie, ktoré spĺňajú vaše špecifické požiadavky.
- SimplyHired uvádza zoznam pracovných miest pre zamestnávateľa zadarmo a ponúka možnosť platby za kliknutie, ktorá umožňuje, aby sa vaša práca vyčlenila z balíčka. Ich vzťahy so všetkými hlavnými sociálnymi sieťami dávajú vašim otvoreným pracovným miestam širokú distribúciu.
Buďte v kontakte so svetom vyhľadávačov. Nové stránky sa rozširujú a podľa vašich požiadaviek vám môžu pomôcť splniť vaše požiadavky na nábor.
- Publikujte pracovné miesta na komerčných pracovných miestach, ako sú Monster , CareerBuilder.com pre všeobecné pracovné miesta a CoolWorks.com pre sezónne práce. Zatiaľ čo ich masívny dosah vám prinesie množstvo kníh z nekvalifikovaných kandidátov, príležitostný kandidát klenot existuje rovnako. (Kedysi som našiel kvalifikovaného finančného riaditeľa prostredníctvom spoločnosti Monster.com.) Pretože tieto pracovné tabule sú známe všetkým pracovníkom, ktorí hľadajú zamestnanie a majú obrovský dosah, priťahujú aplikácie od väčšiny vyhľadávačov na internete.
Ich citované ceny sú zriedka najlepšou cenou. Vyhľadajte ponuky na webových stránkach alebo kontaktujte obchodného zástupcu. Obchodný zástupca zostane v kontakte so špeciálnymi ponukami na uverejňovanie úloh a vyhľadávanie v databáze pracovných miest. Môžete ušetriť stovky dolárov nad uvedené ceny.- Na trh vstupuje čoraz viac špecializovaných pracovných tabulí. V závislosti od požadovanej kvalifikácie od zamestnancov, ktorých hľadáte, môžu byť špecializované pracovné miesta lepšou voľbou pre vaše online posty ako veľké sestry v online priestore.
Špecializované pracovné miesta, ako napríklad Dice.com, sú zamerané na kľúčové zručnosti zamestnancov alebo oblasti odborných znalostí, ako napríklad technológie, ktoré vaša spoločnosť potrebuje. Môžete znížiť spam zo stoviek nekvalifikovaných životopisov vo vašej doručenej pošte pomocou špecializovaných pracovných miest.
- Na trh vstupuje čoraz viac špecializovaných pracovných tabulí. V závislosti od požadovanej kvalifikácie od zamestnancov, ktorých hľadáte, môžu byť špecializované pracovné miesta lepšou voľbou pre vaše online posty ako veľké sestry v online priestore.
- Uverejňovanie pracovných miest na webových stránkach odborných asociácií Pracovné príspevky sú často lacné alebo zadarmo, najmä pre členov. Vaše miestne kapitoly sú takmer všetky on-line a miestni kandidáti si uvidia vašu prácu uverejnenú na miestnej asociácii predtým, ako ju uvidia na národnej webovej stránke. Vykonávať rozhodnutia o výdavkoch na základe tohto odporúčania.
- V rovnakom duchu, post po práci v priemysle alebo v priemysle slúži on-line alebo e-mailových spravodajcov. Kandidáti, ktorých priťahujete, budú vo všeobecnosti mať skúsenosti vo vašom odvetví, ale môžu byť národné a hľadať náklady na premiestnenie. V závislosti od schopnosti vášho regiónu prilákať záujemcov o prácu, môže to byť alebo nemusí byť pre vás dobrá stratégia.
- Posielať pracovné pozície s vašou štátnou organizáciou pre rozvoj pracovných síl prostredníctvom svojho štátneho oddelenia práce . Oceňujú zamestnanecké príspevky zamestnávateľov. Kliknutím na mapu vyberte štát alebo vyberte zo zoznamu oddelenie práce / Komisie pre bezpečnosť práce / úradu práce vo vašom štáte. V Michigane zamestnávatelia môžu pracovať s Michigan Talent Bank prostredníctvom Michigan Works. Nájdete tu niekoľko možností, ako pre online uverejňovanie úloh, tak pre prijímanie kandidátov .
- Posielať pracovné pozície a popisy práce v e-mailových správach obchodným partnerom a kolegom . Vyhľadajte kandidátov na vašu prácu. Odporúčania od ľudí, ktorých poznáš, sú zvyčajne dobrí kandidáti, pretože niekto, koho poznáš, je pre nich spokojný.
Mnohí zamestnávatelia si udržiavajú zoznamy osobných a profesionálnych kontaktov , a ak majú k dispozícii pracovnú ponuku, na ktorú sa obrátia, obrátia sa na svojich členov.
Pohľad do budúcnosti: Nábor a uverejňovanie práce online
Možnosti online zverejňovania a náboru denne. Len skúmanie a pobyt na vrchole možnosti zamestnávateľa počas posledných piatich rokov bolo skľučujúcou úlohou, keď sa svet online prijímania zamestnancov mení denne.
Očakávam, že možnosti najímania online sa budú naďalej rozširovať, pretože príležitosti na zosúladenie zamestnávateľov s nadradenými kandidátmi sú nekonečné hľadanie.