Všestranný ľadový chránič pracuje v akomkoľvek prostredí so skupinami ľudí
Každý zamestnanec má obľúbené položky, a preto je pre vašich návštevníkov nízky stres. Tieto ľadoborec sú trochu osobné, bez toho, aby boli príliš osobné. Umožňujú účastníkom pohodlne sa s nimi o niekom podeliť, bez toho, aby sa stali príliš osobnými, alebo sa im nepáčili.
V týchto ľadoborecov si zamestnanec zachováva kontrolu nad tým, čo chce zdieľať so svojou malou skupinou. Kedykoľvek sa vaši účastníci cítia v bezpečí, ľadoborec poskytuje naozaj interakciu, ktorú hľadáte pre svojich účastníkov.
(Bezpečnostné pocity účastníkov sú pre mňa kľúčovým cieľom.) V sedemdesiatych rokoch a dokonca do osemdesiatych rokov účastníci nikdy nevedeli, čo sa s nimi stane počas budovania tímov alebo tréningu, sprostredkovatelia a lídri priniesli ľadoborce a zahriali cvičenia počas ktoré sa ľudia museli navzájom dotýkať.
Vytvorili ľadoborec, ktorý zasahoval do prostredia účastníkov a systémov presvedčení - viac, než by sa niekedy chceli podeliť s príležitostnými známymi. V dôsledku toho, až do deväťdesiatych rokov a neskôr, keď som povedal skupine, že začneme s ľadoborcom, dostala som stráženú odpoveď.
Akonáhle som ich ubezpečil, že sa nikto nebude musieť dotknúť iného účastníka, potom ich úľava z úľavy bola hmatateľná kvôli ich dlhým spomienkam.)
Ak vyberiete starostlivo tému obľúbenej témy, diskusia môže vášmu tímu podkopať do témy dňa. Alebo sa môžete rozhodnúť, že ľadoborca je len pre zábavu. Môže poskytnúť rýchly spôsob zahrievania a rozbehnutia rozhovorov medzi účastníkmi stretnutia alebo školenia.
Tento ľadoborček sa ľahko prispôsobí účelu a výsledkom, ktoré sa snažíte dosiahnuť so svojou skupinou.
Táto ľadoborecká tímová budova je rýchla, jednoduchá a zábavná.
Rovnako ako Five Of Anything Ice Breaker , môžete prispôsobiť tento obľúbený ľadoborec podľa potrieb vašej skupiny. Je to tiež dobrý ľadoborec na stretnutie, pretože trvá tak málo času. Vaši účastníci sa rýchlo budú cítiť dobre, keď budú hovoriť so svojimi spoluhráčmi.
Kroky v Identifikovať obľúbené Ice Breaker
- Rozdeľte účastníkov stretnutia do skupín štyroch alebo piatich ľudí tým, že ich vypnete. (Robíte to preto, lebo ľudia zvyčajne začínajú stretnúť tým, že sedia s ľuďmi, ktorí už vedia najlepšie - aj keď ich žiadate, aby sedeli s ľuďmi, s ktorými každý deň nepracujú.)
- Povedz novo vytvoreným skupinám, že ich úlohou je identifikovať a zdieľať svoje obľúbené (vkladať objekt). Použil som obľúbené stromy, hercov, zmrzlinu, dovolenku, zvieratá, knihu, film, mesto v USA, mesto vo svete a obľúbená večera s úspechom so skupinami.
Ak je vaším cieľom zostať viac zamerať sa na prácu, môžete požiadať účastníkov, aby identifikovali svoju obľúbenú pracovnú aktivitu, svoje obľúbené miesto, kde sedia v spoločnosti, niečo, čo môžu robiť každý deň, ktoré milujú, alebo ich obľúbené, najdôležitejšie, aktuálne cieľ. Použite svoju predstavivosť a buďte kreatívni. Nápady na identifikáciu favoritov vám prídu.
- Druhou časťou pridelenia ľadoborec je zdieľať, prečo je vybraná položka ich osobným favoritom.
- Zoznámte sa s aktivitou vo veľkej skupine a požiadajte každého jednotlivca o zdieľanie svojho obľúbeného, ale nie prečo s väčšou skupinou. To sa rýchlo pohybuje. Taktiež vytvára smiech, keď účastníci počúvajú, čo si zvolili ostatní účastníci.
- Ako posledný krok požiadajte účastníkov, aby sa s väčšou skupinou podelili o to, čo sa dozvedeli o svojich spolupracovníkoch počas diskusie v malých skupinách. Opýtajte sa, aké informácie získali o svojich malých skupinách členov.
Táto ľadoborecká tímová hra trvá 10 - 15 minút, v závislosti od počtu skupín, ktoré máte.