Na vykonávanie tejto misie DOL spravuje federálne pracovné zákony, ktoré sa zaoberajú zamestnaním vrátane hodinovej mzdy a odmeny za prácu nadčas, práva pracovníka na bezpečné pracovné podmienky, diskrimináciu v zamestnaní a poistenie v nezamestnanosti.
Hlavné spravované zákony: ministerstvo práce
Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA) stanovuje normy pre základné minimálne mzdy a platy za prácu nadčas, vedenie záznamov a detskú prácu. FLSA ovplyvňuje väčšinu zamestnanosti súkromného a verejného sektora vrátane vlády.
Ďalšie dodané zákony zahŕňajú:
- zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA ,
- zákon amerických zdravotne postihnutých (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- zákon o zabezpečení dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA) ,
- USERRA a
- iné federálne zákony týkajúce sa pracovnej sily.
Rozmanité ďalšie témy: Katedra práce
- Úrad štatistiky práce (BLS): uverejňuje informácie o zamestnanosti vrátane:
- Príručka pracovného výhľadu: národne uznávaný zdroj informácií o kariére a práci, vrátane pracovných vyhliadok a príjmov, povinností a ďalších.
- Pracovné hodiny DOL
- DOL Mzdy
- Štátne odbory práce
- Ďalšie témy DOL
Začnite vyhľadávanie na ministerstve práce (DOL) pre informácie o zamestnanosti a nezamestnanosti.
Tiež známy ako: DOL