Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM), založená v roku 1948, je najväčším profesionálnym združením ľudských zdrojov. SHRM predstavuje viac ako 275 000 členov vo viac ako 140 krajinách. V tejto knihe má SHRM viac ako 575 pridružených kapitol v Spojených štátoch a pobočkách v Číne a Indii. 93% firiem Fortune 500 je zastúpených v členstve SHRM.
Poslanie SHRM
Úlohou spoločnosti SHRM je slúžiť profesionálnym potrebám HR profesionálov.
Organizácia pracuje prostredníctvom výskumu, publikácií a legislatívnych príspevkov na podporu záujmov personálnej profesie. Spoločnosť SHRM v poslednej dobe rozšírila svoje úsilie o vplyv na pracovisko ako celok prostredníctvom zintenzívnenia legislatívnych odporúčaní a rozvoja priemyselných noriem. Najčastejšia tvár SHRM, ktorú skúsenosti praktizujú, sa nachádza na webovej stránke SHRM.
Webová stránka obsahuje články, legislatívne aktualizácie, novinky, politiku ľudských zdrojov a iné vzorky odborníkov, knihy a pracovné miesta. Mnohé z jeho profesionálnych zdrojov sú k dispozícii len členom. Členovia dostanú aj mesačnú správu HRMagazine poštou alebo online. Ak žijete mimo Spojených štátov, môžete byť členom online. To vám umožní prístup k informáciám, ale bez výtlačku časopisu.
Webová stránka spoločnosti SHRM je obrovskou pomôckou pre všetkých pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov - či už idete o HR a iné úlohy v malom podniku, alebo ak ste jedným zo stoviek ľudských zdrojov vo vašej organizácii.
Napríklad s vaším členským číslom a menom môžete získať prístup k informáciám, ako sú limity HSA 2016 alebo najnovšie informácie o pravidle Ban-Box.
SHRM ponúka každoročnú národnú konferenciu niekde v Spojených štátoch, zvyčajne v júni. Rečníci sú odborníci vo svojich príslušných odboroch a poskytujú cenné informácie pre všetkých.
Konferencia tiež umožňuje ľuďom v oblasti ľudských zdrojov navzájom si vzájomne prepojiť a poskytovať príležitosť na rozvíjanie našej kariéry a pomáhať iným, aby sa mohli rozvíjať.
Spoločnosť SHRM sponzoruje ďalšie národné konferencie zamerané na také oblasti, ako je legislatíva. SHRM tiež tradične sponzorovala menšie regionálne konferencie prostredníctvom svojich štátnych kapitol. Typicky miestna kapitola SHRM ponúka mesačné obedové stretnutia.
Na týchto stretnutiach je členom siete a hovorca s expertnými povereniami, ktorí hovoria o téme súvisiacej s členskými záujmami. Umožňuje vám tiež priestor na stretnutie s ostatnými ľuďmi, ktorí rozumejú tomu, čo HR robí denne. Spoločná situácia a skúsenosti môžu zmierniť stres. Mesačné kapitoly obsahujú aj sieťové podujatia, ako sú každoročné golfové výlety, každoročné legislatívne aktualizácie a celoštátna konferencia.
Vstup do SHRM
Ak váš zamestnávateľ platí, odpoveď je zrušená áno. Neexistuje absolútne žiaden dôvod, aby ste sa nestali členom. Ak ste jedinou osobou z oblasti ľudských zdrojov alebo jednou z mála v malej spoločnosti, požiadajte svojho šéfa o členstvo.
Ľudské zdroje sú neustále sa meniacou oblasťou a neexistuje žiadna možnosť, aby jedna osoba mohla držať krok nad každou zmenou regulácie a každou najlepšou praxou.
Členstvo je pre podnikanie lacné a prinesie spoločnosti hodnotu. Pripomeňte svojmu manažmentu, že je možné ľahko robiť chyby a získať z nich zbytočné náklady. Členstvo v SHRM je lacný spôsob, ako zostať na vrchole zmeny.
Ak ste súčasťou veľkého personálneho tímu, členstvo nemusí byť tak kritické. Máte skúsenosti medzi svojimi kolegami a môžete sa stať odborníkom vo vašej oblasti zamerania. Avšak cenné sú aj informácie o sieti, konvencie, vzorové šablóny pre pravidlá a postupy a nápady, ktoré vám pomôžu určiť ďalšie kroky .
SHRM ponúka aj vzdelávanie a odbornú prípravu, ktorá vám môže pomôcť pri rozvíjaní ľudskej kariéry. Ak máte certifikáciu, napríklad certifikát Professional in Human Resources (PHR), môžete použiť kurzy SHRM na splnenie požiadaviek na ďalšie vzdelávanie.
Tieto kurzy môžu byť vyučované osobne alebo prakticky, čo znamená, že nemusíte cestovať, aby ste získali skvelý tréning.