Vytváranie tradícií na pracovisku je dôležité pre zamestnancov
Vysoká morálka a motivácia prispievajú k budovaniu tímov a produktivite. Produktívne tímy sú zodpovedné za úspech vašej organizácie.
Tu sú nápady oslavy dovolenky pre vaše pracovisko.
Tradície sa môžu pohybovať od krojových prehliadok v Halloween po potravinové pohony pre chudobných v novembri a decembri. Obedové slávnosti, večerné večere a sviežosť na svätého Patrika sú každoročnými tradíciami, na ktoré sa ľudia môžu spoľahnúť a tešia sa na oslavy v práci.
Budete sa chcieť vyhnúť oslave špecifických náboženských sviatkov, aby ste počuli rôznorodým ľuďom vo vašej organizácii. Ale kvôli pozitívnej motivácii a budovaniu tímov si užijete vytváranie sezónnych sviatkov a oslavovanie sekulárnych príležitostí, ktoré označujete za špeciálne vo vašej spoločnosti.
Tu sú nápady na úspešnú organizáciu udalostí, chyby, ktoré treba vyhnúť, a nápady na tradície, ktoré môžete začať a zdieľať.
Vytvorte vedúcu skupinu pre plánovanie sviatkov
V klientskej spoločnosti vedie skupina ľudí plánovanie udalostí . Známy ako výbor pre činnosť, členovia z celej spoločnosti plánujú a organizujú rôznorodú sériu podujatí počas celého roka.
Pretože kontinuita členov je v tíme silná, tradície sú čestné a pokračujú v každom ďalšom roku. Potrebujete skupinu s predstaviteľmi z celej spoločnosti, aby ste plánovali a realizovali svoje podujatia.
Zvyšovanie členstva v skupine (jednoročný termín, dvojročný termín atď.) Vám umožňuje venovať pozornosť inštitucionálnej pamäti tímu a prinášať nové myšlienky a perspektívy.
Poznatky z plánovania dovolenkových udalostí
Niektoré lekcie, ktoré sa tímu v priebehu rokov naučili, skracujú krivku učenia, pretože boli pozorované aj v iných organizáciách. Možno sa vyhnúť týmto bežným chybám tým, že sa učíte od tých, ktorí ste predtým experimentovali.
- Dôležitosť dĺžky života. Váš výbor je často ovládaný dlhodobejšími členmi spoločnosti, ktorí sa môžu cítiť tak oddaní tradíciám, že neakceptujú a neustupujú nové myšlienky a rozmanitosť . Tvrdia, že noví členovia chcú chodiť na stretnutia, ale nechcú robiť svoj podiel na práci.
Krátkodobejší zamestnanci tvrdia, že členovia výboru sú stanovení svojimi spôsobmi a nie otvorení novým nápadom. Tvrdia, že dobrovoľníci a dlhodobí členovia ich odmietajú
Musíte sa uistiť, že váš výbor oslovuje nových a rôznorodých členov a že ľudia zdieľajú pracovnú záťaž. V opačnom prípade ľudia, ktorí sú často srdcom a dušou vašej organizácie, odchádzajú do dôchodku bez toho, aby rozvinuli oddanú skupinu novších zamestnancov. To môže priniesť zmätok s vašou oslavy kontinuity. - Uctievanie rozmanitosti môže spôsobiť problémy - ak sa to ignoruje. Každoročný obed hot dog bol jednou rokom minulých sťažností, že vegetariáni a niektorí zamestnanci, ktorí praktizujú náboženstvo, môžu prežiť vegetariánske hot dogy, ktoré neboli poskytnuté. Ročná dovolenková dezertová tabuľka neobsahovala voľby bez obsahu tuku alebo cukru.
Jedna skupina priniesla celý diétne pop pre svoj podnikový piknik a rodičia sa pokúšali nájsť niečo pre svoje deti na pitie. Počas ramadánu sa konal obed s dňom vďakyvzdania a neboli poskytnuté žiadne krabice pre zamestnancov na pôst, aby si obedovali domov.
V rozmanitej spoločnosti je pozornosť na tieto špeciálne potreby a detaily nevyhnutnou súčasťou osláv dovolenky v práci.
- Vedenie záznamov je nevyhnutné. Musíte byť schopní odpovedať na otázky o tom, koľko zamestnancov v minulom roku kŕmili, koľko potravín bolo nakúpených, koľko pizze slúžilo celému davu a koľko peňazí bolo vyberaných za každú charitu.
Vaši zamestnanci budú chcieť vedieť, že potravinový pohon priniesol v tomto roku viac ako 300 libier potravín ako naposledy. Prekročenie firemného záznamu je dobré pre motiváciu a tímovú prácu . - Určte dobrovoľníkov, aby slúžili všetkým potravinám. Môžu nosiť rukavice; slúžia spravodlivým a rovnomerným častiam; nebudete vyčerpávať. Čo? Nikdy ste nezažili päťdesiat ľudí, ktorí zostúpili na bufetový stôl a plnili ich dosky na preteky, zatiaľ čo zvyšní zamestnanci nemali jedlo?
Ak ste to niekedy zažili, budete vedieť, prečo sú odporúčané priradené servery. Naučte sa od chýb druhých. V jednej spoločnosti servery nosia šéfkuchárske klobúky a zástery a robia zábavy.
- Venujte pozornosť nekonečným detailom. Vybral si niekto taniere a striebro? Je k dispozícii servisný nôž? Je v chladničkách priestor na uloženie dodatočných jedál cez noc? Zoznam pomoci. Uložte zoznamy v minulom roku, aby ste sa vyhli každoročnému svieženiu.
- Mnohé ruky robia menej práce pre všetkých. Piknikový podvýbor oslovil dobrovoľníkov z celej spoločnosti, aby pomohol s detskými hrami, viedol prírodné prechádzky a organizoval baseballovú hru. Keď veľa pomoci, málo sa cíti zaťažené. Chcete, aby sa vaši pracovníci a členovia výborov bavili aj na podujatiach.
Oslávte jeseň a zimné prázdniny v práci
Pád prináša farbu stromu; padajúce listy; odmenu zo záhrady; chladné dni a večery; jablčný mušt; vôňa dreveného dymu; lov; Beaujolais Nouveau víno; Halloween; Hannukah; Columbus Day; Yom Kippur; Thanksgiving; Ramadánu a mnoho ďalších sezónnych špecialít na oslavu.
Zima prináša sneh a dážď; Christmas; Kwanzaa; vôňa dreveného dymu; Nový rok; Boxing Day; Deň Martina Luthera Kinga; Svätý
Valentín; Deň svätého Patrika; a mnoho ďalších sezónnych špecialít na oslavu.
Tímy v rôznych organizáciách Organizovali tieto podujatia na oslavy jesenných a zimných sviatkov a tradícií.
- Prineste v deň vďakyvzdania všetkým členom spoločnosti kompletnú s morčacie a všetky tradičné prílohy. Miestne obchody s potravinami sú skvelým zdrojom za vecné ceny večierkov vďakyvzdania.
- Držte jedlo pre núdznych počas novembra a decembra.
- Naplánujte súťaž kostýmu Halloween a prehliadku so všetkými zamestnancami, ktorí hlasujú za svoje obľúbené kostýmy.
- Podávame mušt a šišky z miestneho mliečneho mlyna jeden deň krátko po prvom mrazu.
- Pre decembrové tradície a sviatky sponzorujte dezertnú stôl pre všetkých zamestnancov. Ľudia môžu priniesť dezerty, ak sa rozhodnú, ale spoločnosť by tiež mala objednať dostatočné zaobchádzanie, aby slúžila všetkým zamestnancom.
- Držte súťaž o dekoráciu okien alebo zdobenie pracovnej stanice, ktorú hodnotí výbor a udeľte ceny za najlepšie zdobené pracovné priestory.
- Mnohé organizácie sponzorujú aktivity Secret Santa. Zamestnanci, ktorí sa chcú zúčastniť, si vyberú meno iného zamestnanca. Tajné Santa udalosti sú naplánované počas niekoľkých týždňov, počas ktorých Secret Santa dáva tajomstvo svojim priateľom. Alebo niektoré skupiny požiadajú Secret Santa, aby dodal jeden darček na konci udalosti. Darček často reprezentuje prácu alebo záľuby človeka. Vždy nastavte cenový limit, zvyčajne menej ako 25 EUR.
- Podávajte srdiečkové cookies na Valentín počas pracovného obeda.
- Pre Deň svätého Patrika podporujú nosenie zelene. Aktivna komisia jednej firmy pripravuje a podáva tradičné obedy z hovädzieho hovädzieho mäsa, kapusty a varených zemiakov. Na tejto slávnosti skupina predáva balenú vodu s výnosmi vyhradenými na marci Dimes.
Nápady na oslavy, ktoré vytvárajú tradície vo vašej organizácii, sú nekonečné. Tieto nápady vám pomôžu začať, ale Vaša firemná kultúra a záujmy vašich zamestnancov musia usmerňovať vaše oslavy a tradície.
Oslávte jarné a letné sviatky v práci
Jar prináša stromy, trávu, plodiny a záhrady v každom odtieni zelene; žlté jazierkové kvety, krokusy, narcisy, tulipány a iné jarné kvety; chladné večery a teplejšie dni; otvorené domy pre grady; návrat letných jedincov; husí hniezdiť pri rybníku; detské kačice, detské husi a kožušiny; prvá odmena zo záhrady; Mesiac dejín žien; Prvý apríl; Deň Zeme; Pesach; Cinco de Mayo; Deň matiek; Deň otcov; Deň vlajky; Veľká noc; Memorial Day a mnoho ďalších sezónnych sviatkov a tradícií na oslavu.
Leto prináša kvitnúce stromy a kvetinové záhrady; horúce dni a teplé noci; plávanie na pláži; pieskové hrady; Deň nezávislosti USA; ohňostroje; prehliadky; Deň práce; dovolenky všade; chaty, plážové požiare a mnoho ďalších sezónnych sviatkov a tradícií na oslavu.
Tímy z rôznych organizácií organizovali tieto podujatia na oslavu jarných a letných sviatkov a tradícií.
- Ponorte veľkonočný lov vajíčok alebo roll pre deti zamestnancov. Dezertný stôl s jarnými dobroty je vždy úspešný.
- Výlety do Cedar Point, Six Flags a iné zábavné parky sú obľúbené, najmä ak spoločnosť pomáha zaplatiť kartu za autobus alebo vstup.
- Spoločenské pikniky s jedlami s jedlom, s pivom alebo vínom alebo bez neho, s hrami a deťmi pre deti a organizovanými golfovými scramblemi, softballovými hrami, podkovami a plávaním sú veľkým hitom so zamestnancami.
- Držte horúceho psa alebo hamburger pečené pre zamestnancov. Lepšie, povzbudzujte svojich manažérov a manažérov, aby robili grilovanie.
- Sponzorujte komunitnú záhradu na vašom firemnom majetku pre zamestnancov, ktorí žijú v apartmánoch a chcú do záhrady. Poskytnite rotačné a vrchné pôdy.
- Podržte firemný open house pre rodinu, priateľov, zákazníkov a predajcov. Podávajte jedlo prsta a poskytnite prehliadky so sprievodcom.
- Poskytnite pizzu pre každého vo firme vždy, keď vaša spoločnosť úspešne zabráni zraneniam a / alebo nehodám za stratu na celé storočie.
- Sponzorom a pomôcť zaplatiť za vytvorenie športových tímov, ktoré sa zúčastňujú ligy. Podporujte účasť zamestnancov na hrách a zápasoch. Softball, bowling, futbal, golf, basketbal, volejbal a ďalšie športové tímy podporujú tímový duch .
- Zvyšujte peniaze kedykoľvek prostredníctvom tichých aukcií, 50-50 tombiel, tombola darčekov predajcov a tombola položiek zakúpených s pracovníkmi zarobených častých lietadiel. Darujte peniaze zamestnancom s vážnymi zdravotnými problémami alebo inými potrebami alebo svojim obľúbeným charitatívnym organizáciám.
Vaši zamestnanci ocenia oslavy a zvyšujú motiváciu na pracovisku a zvyšujú morálku zamestnancov .