Ako sa vyrovnať s ťažkými šéfmi

by Susan M. Heathfield

Použite tieto nápady na vedomie, ako sa vyrovnať so svojím ťažkým manažérom

Nič nie je na pracovisku ničivejšie ako ťažké šéfovia . Každý zamestnanec má nad svojou pracovnou kariérou rad šéfov. Dúfajme, že väčšina vašich šéfov je kompetentná, milá a dokonca hodná vašej dôvery a úcty .

Bohužiaľ, príliš často zamestnanci majú ťažkých šéfov, ktorí ovplyvňujú ich túžbu zapojiť sa do práce a prispieť k nej. Nie je prekvapením, že zamestnanci, ktorí opustia svoju prácu, najčastejšie opúšťajú svojich šéfov, nie nevyhnutne spoločnosť alebo ich prácu.

Ako jeden z najviac narušujúcich alebo prispievajúcich vzťahov na pracovisku je spoločné stretnutie so šéfom rozhodujúce pre zadržanie zamestnancov . Získajte viac informácií o tom, ako zaobchádzať s náročnými šéfmi.

01 Bad to the Bone: Zaobchádzanie so zlým šéfom alebo zlými manažérmi

Si unavená. Ste frustrovaní. Ste nespokojní. Ste demotivovaní. Vaša interakcia s vašim šéfom vás zanechá zima. Je to šikanujúci, rušivý, ovládajúci, vyberavý a drobný. Zoberie si úver pre vašu prácu, nikdy neposkytuje pozitívnu spätnú väzbu a chýba každé stretnutie, ktoré plánuje s vami.

Je to zlý šéf, zlý kosť. Zaoberať sa menej efektívnymi manažérmi , alebo len obyčajnými zlými manažérmi a zlými šéfmi, je výzvou, ktorej čelí príliš veľa zamestnancov . Tieto nápady vám pomôžu vyriešiť váš zlý šéf.

02 Ako oheň svojho zlého šéfa

Ste zlý šéf ťažší ako priemerný zlý šéf, ktorý nie je veľmi dobrý s uznaním a jasným smerom ? Váš zlý šéf, naopak, je škaredý, ponižujúci, motivujúci, ničivý, kričajúci brucho . To je typ zlého šéfa, ktorý môže chcieť investovať čas do streľby.

Musíte však postupovať opatrne a informovaným spôsobom, aby ste sa sami a vašou kariérou nedostali do procesu. Zistite, ako.

03 Čo robí zlého šéfa - zlé?

Nič nevyvoláva viac komentárov, než sa pýta, čo robí z manažérov zlými šéfmi. Pri dlhých komentároch, ktoré som dostal od čitateľov, som našiel niektoré bežné témy v reakciách návštevníkov stránok o šéfoch.

Chcete sa vyhnúť tomu, aby ste sa stali zlým šéfom? Bojíš sa, že už môžeš byť považovaný za zlého šéfa? Chcete sa len spoliehať s ostatnými ľuďmi, ktorí majú zlých šéfov? Tu sú relevantné témy o zlých šéfoch .

04 Ste obeťou zlého šéfa?

Koľkokrát ste boli svedkami zamestnanca pracujúceho v pozícii dohľadu, ktorý nemá znalosti alebo zručnosti potrebné na vykonanie tejto funkcie? Spýtali ste sa, prečo niektorí šéfovia získajú manažérske role, ktoré robia? Pretože tieto problémy existujú na pracovisku, predpokladám, že aspoň raz v pracovnom živote urobíte svoju prácu na milosť zlého šéfa. Tieto nápady vám pomôžu vyriešiť vaše zlých šéfov .

05 Ako odškodniť šéfa

Čeliť. Je pravdepodobné, že to, čo robíte, prináša vášho manažéra do steny. A v dôsledku toho si na ňu myslíš ako zlého šéfa. Potrebujete zistiť, aké kroky ste podnikli a čo robíte, čo ju blázni. Až kým nebudete, nebudete sa s vaším šéfom stretnúť.

Ak sa chcete vrátiť späť k svojmu šéfovi a zničiť svoje vlastné kariérne možnosti v procese (pretože dokonca aj zlý šéf je stále váš šéf), skúste robiť tieto desať vecí a uvidíte, ako rýchlo môžete urobiť svojho šéfa naštvaný.

06 tipov, ktoré vám pomôžu dostať sa spolu so svojím šéfom

Tvárou v tvár, či si to chcete priznať alebo nie, ste osoba, ktorá má na starosti váš vzťah s vaším šéfom. Nikto nebude nikdy tak zaujatý a zapojený ako vy - vrátane vášho šéfa -, že kvalita vášho vzťahu vám pomôže dosiahnuť vaše kariérne ciele.

Váš šéf zdieľa s vami kritickú vzájomnú závislosť, pretože má informácie, ktoré potrebujete na úspech. Ale tiež nemôže robiť svoju prácu alebo dosiahnuť svoje ciele bez vašej pomoci. Pozrite sa, ako sa s ním stretnúť .

07 5 tipov na zlepšenie vášho vzťahu s vaším mikromanažujúcim šéfom

Väčšina šéfov, ktorí spravujú mikroúrovni, nie sú zlými ľuďmi - hoci to môže cítiť tak, že sa pozerajú cez vaše rameno a vôbec vás o tom kladú otázky o všetkom, na čom pracujete. Ak ste chytrý zamestnanec, zistíte, že zvyčajne nie ste tým, kto má problém.

Ako šialené, ako sa cítite, môžete spravovať svojho šéfa mikro-riadenia. Tu je päť tipov, ako to urobiť .

08 6 Tipy pre prácu s mladším šéfom

Všetci očakávame, že šéfové pozície sú pridelené, pretože zamestnanec má dlhoročné skúsenosti, dozorné a riadiace schopnosti a schopnosť viesť ostatných zamestnancov. Ak tomu tak veríte, premýšľajte znova. Môžete sa jedného dňa ocitnúť v práci pre šéfa, ktorý je oveľa mladší ako vy a ktorý nemá očakávané schopnosti a skúsenosti.

Ako sa vám podarí pracovať pre šéfa, ktorý je nielen oveľa mladší ako vy, ale môže mať aj oveľa menej skúseností v práci? Tu je šesť tipov pre prácu pre mladšieho manažéra .