Ako rozhodnúť, ktorá úloha sa má prijať, keď máte k dispozícii možnosti
Ak máte správnu sadu zručností a skúseností, môžete si dovoliť byť vyberavý. Budete môcť využiť svoju výhodu, aby ste našli prácu, ktorá je najbližšie k vašej ideálnej polohe. Budete mať možnosť vybrať si prácu, ktorá najlepšie vyhovuje vašim osobným okolnostiam a kariérnym cieľom.
Nemusíte si vziať prvú ponuku práce, ktorú dostanete, ak si nie ste istí, že je to perfektná pozícia pre ďalšiu fázu vašej kariéry. Skôr si vezmite čas a uistite sa, že ďalšia práca je presne to, čo hľadáte. Tu je návod, ako optimalizovať svoje šance na výber najlepšej možnej práce, keď máte hornú ruku.
10 tipov pre výber úlohy na trhu uchádzačov o zamestnanie
1. Zostaňte v režime vyhľadávania úloh. Udržujte sa v režime "nepretržitého hľadania práce ", takže ste pripravení na príležitosti, ktoré vzniknú. Udržiavajte aktuálne všetky vaše dokumenty vyhľadávania práce, najmä profil LinkedIn . Dokumentujte svoje úspechy vo svojej súčasnej práci najmenej raz za mesiac a zahrňte ich do svojho životopisu.
Ak sú vaše zručnosti vo vysokej dopyte, zamestnávatelia často prídu po vás, takže buďte pripravení reagovať na príťažlivé možnosti.
2. Vytvorte si profil svojej ideálnej práce a zamestnávateľa. Pomôže vám identifikovať atraktívne pozície a postúpiť iné pracovné miesta, ktoré si nemyslíte, že by boli vhodné. Zvážte, aký typ zamestnávateľa by bol dokonalý pre vašu osobnosť a štýl práce .
Ak to chcete urobiť, premýšľajte o prvkoch vašej súčasnej a minulosti, ktoré ste si užili najviac a napíšte ich.
Opýtajte sa sami seba: Ktoré činnosti najviac vyhovujú vašim aktuálnym zamestnancom? Čo by ste sa chceli vyhnúť pri ďalšej práci? Čo chcete z hľadiska rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom? Aká je vaša ideálna firemná kultúra ? Ktoré pracovné miesta by vám najviac vyhovovali, aby ste pracovali ?
3. Čo by ste chceli pri práci? Môžete tiež zvážiť, čo môže chýbať z vašej aktuálnej práce. Napríklad, ak máte radi plánovacie udalosti, robíte dosť plánovania udalostí vo vašej súčasnej úlohe? Možno, že vaša súčasná práca ponúka nedostatočné možnosti na pokrok, alebo váš šéf je príliš autokratický a chcete viac slobody rozhodovať a naplánovať svoj pracovný postup.
4. Zvážte svoju dokonalú prácu. Vykonajte niektoré online hodnotenia kariéry, ktoré vám pomôžu identifikovať ďalšie hodnoty, záujmy alebo osobnostné črty, ktoré by ste mohli chcieť využiť vo vašej ideálnej práci. Môžete tiež chcieť získať pomoc kariérového poradcu, ak sa snažíte identifikovať kľúčové aspekty vašej ideálnej kariéry. Ak máte spoločnosť snov, pre ktorú by ste chceli pracovať, teraz môže byť čas spojiť sa s nimi .
5. Poznať svoju hodnotu. Jednou z výhod vysokého dopytu je možnosť zvýšiť vašu kompenzáciu.
Preskúmajte priebeh vašej práce prostredníctvom zdrojov platov online, prieskumy vašej profesionálnej organizácie a neformálne vytváranie sietí s kolegami profesionálmi. Prečítajte si tieto tipy a zistite, koľko stojí za to .
6. Chcete viac peňazí? Ak si myslíte, že by ste mali robiť viac, zvážte požadovanie zvýšenia alebo zacielenia na iné pracovné miesta, ktoré majú vyššiu kompenzáciu. Mnoho zamestnávateľov bude zodpovedať ponuke od inej organizácie. V niektorých prípadoch môže byť konkurenčná ponuka alebo zmena pracovných miest jediným spôsobom, ako zabezpečiť výrazné zvýšenie miezd. Buďte opatrní, aby ste nevydávali ultimátum vášmu súčasnému zamestnávateľovi, ak nie ste pripravení na zmenu pracovných miest. Nechcete prísť o prácu, ktorú máte predtým, než budete pripravení pokračovať.
7. Získajte viac zručností. Ak by ďalšia práca, ktorú by ste chceli mať, vyžaduje zručnosti alebo vedomosti , ktoré nemáte v plnej miere, alebo chcete rozširovať svoje súčasné povinnosti do nových oblastí, skúmajte, či môžete tieto zručnosti začleniť do týchto pozícií alebo stavať na nich.
Váš zamestnávateľ môže byť flexibilnejší, než si myslíte pri zmene zamestnania, ak ste vysoko cenený zamestnanec a nechcete prísť o vás. Tiež skúmajte triedy a príležitosti na získanie správneho zázemia pre ďalšiu prácu. Váš zamestnávateľ by dokonca mohol súhlasiť s platbou.
8. Pomôžte personálom, ktorý vás nájde. V prípade nedostatku pracovníkov sa zamestnávatelia stávajú aktívnejší pri nábore pasívnych kandidátov . Bude pravdepodobnejšie, že využijú vyhľadávacie firmy na lov kandidátov a vyhliadky z LinkedIn. Zvážte využitie náborového pracovníka, ktorý vám pomôže nájsť si ideálnu prácu, ale uistite sa, že nenecháte nanovo definovať svoje ciele, aby ste splnili ponuku pracovných miest, ktoré propagujú. Vytvorte kompletný profil služby LinkedIn a aktualizujte ho a vaša ďalšia práca vás môže nájsť skôr, než ho nájdete.
9. Je v poriadku povedať nie vďaka . Nebojte sa odmietnuť pracovnú ponuku, ktorá sa zdá byť menej ako ideálna. Ak máte vysokú dopyt, ďalšie ponuky prídu vaša cesta. Môžete byť lepšie zostať vo svojej súčasnej práci, kým nenájdete niečo veľmi príťažlivé. Nadmerné preskakovanie môže byť červenou vlajkou v životopise, a to aj pre pracovníkov s vysokým dopytom. Tu je postup, ako odmietnuť pracovnú ponuku .
10. Klepnite na vaše pripojenia . Oslovte kontakty na informácie , rady a návrhy týkajúce sa pracovných miest. Zdieľajte svoj profil s ideálnou prácou a požiadajte ich, aby odporúčali pozície vo svojom sektore. Počas nedostatku pracovníkov spoločnosti často platia zamestnancom bonus za postúpenie kandidátov a odporúčania od súčasných zamestnancov sú za každých okolností starostlivo zvážené.
Ako sa rozhodnúť, ktorú úlohu je potrebné vziať
V skutočnosti môže byť ťažšie rozhodnúť, keď máte viac pracovných miest na výber. Možno budete musieť žonglovať niekoľko pracovných ponúk , ktoré môžu byť stresujúce. Urobte si čas na vyhodnotenie každej ponuky a na dôkladné porovnanie balíkov zamestnaneckých výhod . Nie je to všetko o peniazoch - výhody a výhody, ktoré vám ponúkame, sú tiež dôležité a niektoré výhody môžu byť dohodnuté v pracovnej ponuke .
Keď hľadáte prácu na trhu kupujúceho, ste na sedadle vodiča a môžete si vybrať medzi pracovnými miestami a nájsť ten, ktorý je najlepší zápas. Nepokúšajte sa rozhodnúť. Urobte si čas, aby ste starostlivo zvážili všetky možnosti. Zabudnite na tie, ktoré ste neučinili, akonáhle sa vaše rozhodnutie prijme a pripravte sa na začatie vašej novej práce .
Navrhované čítanie: 15 tipov, ako sa pripraviť na hľadanie práce 10 vecí, ktoré je potrebné zvážiť pred spustením ponuky pre prácu