Ako používať testy osobnosti
Testy osobnosti sú užitočné v prechodných okamihoch vašej kariéry. Ak hľadáte svoju prvú prácu alebo sa zaujímate o zmenu kariérneho postupu, test je dobrý spôsob, ako posúdiť, aké typy kariéry sú pre vás ideálne.
Ak už viete, akú kariéru chcete, skúsenosť s kariérou alebo osobnosťou môže byť stále užitočná. Môžu vám ukázať, či potrebujete viac školení alebo skúseností. Môžu vám tiež ukázať, aké zručnosti máte, ktoré vás urobia silným kandidátom. To vám môže pomôcť napísať konkrétnejšie životopisy a sprievodné listy.
Je však dôležité poznamenať, že žiaden z týchto testov vám neposkytne jednoznačnú odpoveď na to, čo by ste mali robiť so svojím životom. Skôr by ste ich mali používať ako nástroj na vytváranie informovaných odhadov a považovať ich za jednu z vašich celkových kariérnych plánov.
Náklady a spoľahlivosť testov
Existuje celý rad skúšok hodnotenia kariéry a nástrojov osobnosti dostupných online. Mnohé z nich sú zadarmo , iné sa účtujú za všetky alebo niektoré časti testu. Predtým, ako začnete hodnotiť kariéru - a trávite čas tým, že to urobíte, skontrolujte, aké poplatky, ak nejaké existujú.
Keď absolvujete bezplatné hodnotenie kariéry alebo osobnostný test, nezabudnite, že niektoré z týchto testov nie sú vedecky overované.
Sú však rýchle a jednoduché a môžu vám poskytnúť prehľad o tom, aký typ práce by ste chceli robiť a aké pracovné pozície sú pre vás dobré.
Kariéra a testy osobnosti, ktoré vám pomôžu nájsť správnu prácu
Testy sa pohybujú od desiatich prvkov osobnostného indexu, krátke hodnotenie 10 otázok, ktoré merajú osobnostné črty, k ukazovateľu Myers-Briggs Type Indicator, ktorý je jedným z najlepších testov osobnosti, ktoré pomáhajú posúdiť váš typ osobnosti a pomáhajú skúmať možnosti kariéry.
Existuje množstvo testov, ktoré merajú vašu inteligenciu alebo schopnosť, inventarizujú vaše schopnosti a posúdia vašu schopnosť uspieť v kariére.
- Aptitude Tests
Aptitude testy merajú vašu schopnosť získať zručnosť alebo robiť určitý typ práce. Toto sú typy testov, ktoré zamestnávatelia zvyčajne používajú na vyhľadávanie kandidátov na zamestnanie. Samohodnotenie a skúšky spôsobilosti sú k dispozícii online a v mnohých prípadoch sú bezplatné. Testy sú k dispozícii na takmer každej téme. Existujú testy na určenie, či máte napríklad schopnosť predaja alebo požiaru. - Kariérne testy
Kariérne testy sa používajú na označenie toho, ktoré pracovné miesta zodpovedajú vášmu osobnosti a kariére, pre ktoré máte spôsobilosť. Môžete si vziať rýchly test online a získať okamžitý výsledok alebo vykonať rozsiahlejšie (a profesionálne) testy, aby ste určili, ktoré kariéry vás môžu zaujímať. - Testy inteligencie (IQ)
Inteligenčné testy merajú vaše intelektuálne fungovanie, alebo v jednoduchom jazyku, aké chytré ste. Sú určené na meranie duševných zručností jednotlivca. Ľudský inteligentný kvocient (IQ) je mierou inteligencie odvodenej z výsledkov špeciálne navrhnutých testov. Podiel je určený vydelením mentálneho veku jednotlivca jeho chronologickým vekom a násobením výsledku o 100.
- zásoby
Zásoby sú kontrolné zoznamy, ktoré môžete použiť na identifikáciu faktorov, ktoré sa týkajú - a ktoré nemáte. Merajú, ako sa vaše záujmy zhodujú s záujmami iných osôb zamestnaných v určitých povolaniach. Kariérne inventáre, ako napríklad Inventár silných záujmov , poskytujú súhrn vašich záujmových oblastí a povolania, ktoré zodpovedajú vašim záujmom. - Testy osobnosti
Testy osobnosti a iné psychologické testy merajú vaše osobné charakteristiky , váš emočný make-up a vašu stabilitu. Často ich používajú vyškolení kariéroví poradcovia ako nástroj v rámci sebahodnotenia procesu kariérneho plánovania . Niektoré z týchto testov môžu byť osobne interpretované online, iní potrebujú poradcu na ich interpretáciu.