Čo je to kariérny poradca?
Kariérny poradca je profesionál, ktorý pomáha klientom plánovať svoju kariéru a dosiahnuť svoje ciele v oblasti zamestnanosti.
Kariéroví poradcovia a tréneri pracujú s klientmi, aby ich naučili stratégie, ako úspešne nájsť nové alebo odlišné zamestnanie.
Kariérni poradcovia sú zamestnaní na štátnych oddeleniach práce, komunitných agentúr, školských systémoch, kancelárskych kariérach v dvoch a štyroch rokoch a súkromných poradenských firmách.
Služby poskytované kariérnymi poradcami
- Pomôžte klientom posúdiť kariérne hodnoty , záujmy a zručnosti; skúmajte možnosti kariéry a predstavte si kariéru ; identifikovať pracovné miesta; žiadať o prácu; sieť; pohovor; rozvíjať životopisy a sprievodné listy a vytvárať rovnováhu medzi prácou a osobným životom.
- Používajte rôzne nástroje vrátane hodnotiacich cvičení, záujmových inventárov, testov osobnosti a rozhovorov s klientmi s cieľom pomôcť identifikovať vhodné možnosti na zváženie.
- Pomôžte klientom identifikovať prekážky, ktoré bránia pokroku smerom k kryštalizácii kariérnych plánov, a povzbudiť ich k tomu, ako tieto problémy prekonať.
- Vykonávajte odporúčania psychológom alebo terapeutom, ak nie sú klienti schopní zapojiť sa do procesu plánovania kariéry alebo dokončiť rozhodnutia z dôvodu úzkosti, depresie alebo nízkej sebaúcty.
Vzdelávanie, školenie a certifikácia
Kariérni poradcovia zvyčajne získajú magisterský titul v oblasti poradenstva alebo kariérneho rozvoja. Kariérni poradcovia môžu byť certifikovaní organizáciami, ako je Národná rada certifikovaných poradcov.
Kariérny poradca zručnosti
- Kariéroví poradcovia musia mať možnosť dať klienta v pohode a vytvoriť dôveru, aby uľahčili zdieľanie osobných informácií.
- Na získanie informácií od klientov sú potrebné silné rozhovory a aktívne počúvanie . Analytická myseľ je potrebná na vytvorenie prepojení medzi osobnostným typom, schopnosťami, záujmami, hodnotami a vhodnými možnosťami kariéry.
- Kariéroví poradcovia potrebujú silné výskumné zručnosti na vyhľadávanie informácií o kariére a vzdelávacích prípravách súvisiacich s potrebami klienta.
- Musia byť schopní jasne poskytnúť informácie jednotlivcom a skupinám o stratégiách hľadania zamestnania, prístupoch k rozhovorom a o pokračovaní a pokrytí rozvoja listov.
Ako môže kariérny poradca pomôcť pri hľadaní práce
Kariéroví poradcovia a koučitelia poskytujú pomoc pri identifikácii a skúmaní možností kariéry, pri výbere z výberu kariéry, pri meniacej sa kariére, v resume a sprievodnom písaní, zameraní a zameraní na hľadanie zamestnania a pri pomoci pri hľadaní zamestnania prostredníctvom procesu hľadania zamestnania.
Práca s kariérovým trénerom je proces, ktorý vám môže pomôcť pochopiť seba a kde najviac vyhovujete vo svojej kariére, vzdelávaní a živote.
Kariéroví poradcovia sa zameriavajú na dosiahnutie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, pričom chápu, ako človek koná v ich úlohe a ako spolupracujú rôzne úlohy. Môžu vám dokonca pomôcť preskúmať nové možnosti kariéry a vyriešiť problémy v práci alebo dokonca problémy vo vašom osobnom živote, ktoré môžu mať vplyv na vašu výkonnosť.
Ako si vybrať poradcu kariéry alebo trénera
Tu je niekoľko návrhov na nájdenie správnej osoby, ktorá vám pomôže zabezpečiť si ďalšiu prácu:
Opýtajte sa priateľov a rodiny, ak môžu odporučiť poradcu alebo trénera.
Ak máte vysokoškolské vzdelanie, kontaktujte svoju kariéru v škole a opýtajte sa, či poskytuje kariérne poradenstvo alebo poradenstvo pre absolventov. Ak nie, opýtajte sa, či vám môžu poskytnúť odporúčanie.
Oslovte miestnu kariérnu službu a požiadajte o postúpenie súkromnému poradcovi.
Použite funkciu Counsell Find ponúkanú prostredníctvom Národnej rady certifikovaných poradcov. Aktivujte filter filtrovania kariéry, aby ste zistili niektoré vyhliadky.
Požiadať o tri odkazy od akéhokoľvek poradcu pred uzavretím zmluvy o službách. Spýtajte sa na referenčné otázky ako "Aké boli jej silné a slabé stránky ako poradca?" "Aký pokrok ste dosiahli po stretnutí s ňou?", "Využili by ste znova svoje služby?", "Máte nejaké výhrady k tomu, ? "
Uprednostňujte poradcov, ktorí účtujú za návštevu, na rozdiel od tých, ktorí ponúkajú drahý balíček zasadnutí a hodnotenia (náklady môžu plynúť až niekoľko tisíc dolárov). Poplatky sa pohybujú od 75 do 500 USD za hodinu. Nemali by ste však platiť viac ako 150 dolárov za hodinu, pokiaľ nie ste výkonným manažérom.
Skontrolujte poverenia. Riadiacim orgánom kariérnych poradcov je Národná asociácia pre rozvoj kariéry. Vytvorila určité očakávania, usmernenia a požiadavky na získanie profesionálov pred vstupom do kariérneho poradenstva.
NCDA očakáva určité kompetencie pre odborníkov na vysokoškolskom stupni, ako sú teória rozvoja kariéry, individuálne a skupinové poradenské schopnosti, individuálne a skupinové hodnotenie, zdroje, riadenie programu, konzultácie, implementácia, rôzne populácie, dohľad, etické a právne otázky, výskum , a technológie.
Čo robia poradcovia v kariére
Zatiaľ čo kariéroví poradcovia a tréneri vám môžu pomôcť lepšie pochopiť, kto ste a faktory, ktoré najviac ovplyvňujú váš životný štýl, nebudú vám hovoriť, čo máte robiť, akú prácu máte robiť alebo kariéru. Kariérne tréningy môžu byť prospešné pre ľudí vo všetkých bodoch svojej kariéry, od študentov stredných škôl, ktorí sa blížia k ďalšej etape vzdelávania dospelým, ktorí sa po neprítomnosti vrátia na pracovnú silu alebo sa snažia zmeniť strednú kariéru.
Nakoniec, ak máte nejaké pochybnosti o kompetencii svojho poradcu po prvej návšteve, nemusíte sa cítiť povinní pokračovať.