Ako a kedy požiadať zamestnávateľa o zvýšenie platu
Top 10 to a don'ts pre žiadosť o zvýšenie
Tu je zoznam najpopulárnejších 10 krokov a nedôverov, pokiaľ ide o žiadosť o zvýšenie.
1. Opýtajte sa po veľkom úspechu. Takže ste práve uzavreli dohodu alebo si vybrali veľký predaj? Je to dobrý čas požiadať o zvýšenie miezd. Zvýšte svoju silu na úspech a môžete sa ocitnúť v ideálnom postavení, aby ste požiadali o zvýšenie platov.
2. Napíšte a skúste program. Nechodte do svojho stretnutia s prázdnymi rukami a bez toho, aby ste sa pripravili vopred. Vymyslite si zoznam konkrétnych dôvodov, prečo si zaslúžite navýšenie, zapíšte ich a skúšajte ich, aby ste si zabezpečili dôverné a presvedčivé doručenie. Okrem uvedenia úspechov môžete tiež spomenúť nedávne rozšírenie vašich povinností v práci, ďalšie úlohy, ktoré ste prijali, nové stratégie, ktoré ste prijali, projekty, ktoré ste predsedali, a akékoľvek plány, ktoré musíte ďalej zvýšiť úspech vášho oddelenia.
Možno budete tiež chcieť zvážiť písanie a vytlačenie kópie pre svojho šéfa, aby sa mohol pozrieť a diskutovať s ostatnými školiteľmi, ak to bude potrebné.
3. Zaveďte svoju žiadosť podľa toho. Zoznámte sa s pravidlami kontroly vašich spoločností. Vykonávajú kontroly výkonnosti každé tri mesiace?
Každých šesť mesiacov? Každý rok? Diskrétne diskutujte so svojimi spolupracovníkmi alebo konzultujte s oddelením ľudských zdrojov, aby ste získali pocit časovej osi. Ak je to možné, mali by ste sa tiež pokúsiť zosúladiť svoju požiadavku s finančnou trajektóriou spoločnosti.
Možno sa pýtate, kedy príde nové financovanie, keď sa začína nový fiškálny rok, alebo ak si myslíte, že váš zamestnávateľ by mohol ľahko prispieť k zvýšeniu mzdy.
4. Obliecť časť. Dokonca aj vtedy, keď je váš obliekanie v kancelárii tendenčné byť laxné, keď príde čas na vaše stretnutie, mali by ste sa pozrieť na časť. Vezmite pár minút navyše, aby ste si dal kravatu, žehliť svoju blúzku alebo vytiahnite šaty z šatne. Hoci nechcete vyzerat, že sa snažíte príliš tvrdo, vyzerá leštený a profesionálny nemôže ublížiť, a len vám pomôže cítiť viac sebaistu, ako si váš prípad.
5. Vykonajte ďalšie možnosti na spätnom horáku. Nikto nechce odpovedať "nie", ale odmietnutie môže predstavovať príležitosť urobiť iný návrh. Chcete sa pýtať na prácu z domova jeden deň v týždni? Potrebujete nový mobilný telefón alebo notebook pre svoje pracovné účely? Existuje nejaká konferencia alebo akcia, na ktorej by ste sa chceli zúčastniť? Váš šéf môže pravdepodobne povedať "áno" menšej žiadosti po tom, čo povedal nie veľkej.
6, Nepýtajte sa prostredníctvom e-mailu. Hoci je prijateľné naplánovať schôdzku prostredníctvom e-mailu , mali by ste naozaj mať rozhovor o tom, ako získať zvýšenie osobne. Je to najlepší spôsob, ako ukázať, že ste vážne, a tiež vám umožní posúdiť reakciu vášho šéfa na vašu požiadavku.
Len pošlite svojmu šéfovi e-mail alebo osobne sa ho opýtajte, či by mohol mať voľný čas na diskusiu o otázke vášho platu. Môžete dokonca zistiť, či je k dispozícii na obedové stretnutie, čo môže byť dobrým nastavením na konverzáciu.
7. Nepýtajte sa počas vysokého stresu. Použite zdravý rozum, keď sa obrátite na svojho nadriadeného o možnosť zvýšenia. Ak je váš šéf obzvlášť stresovaný a prepracovaný, pravdepodobne to nie je najlepší čas na to, aby ste sa dostali k téme. Ak môžete, počkajte na to a požiadajte ho počas pokoja, alebo aspoň keď uvidíte, že váš nadriadený má dobrú náladu.
8. Nedávajte ultimátum, ak ste ochotní prísť o prácu . Buďte opatrní, ako ste vyriešili tému. Nechcete sa stretnúť ako príliš kruté alebo náročné. Samozrejme, buďte si istí svojou požiadavkou, ale buďte si vedomí vášho tónu a zamerajte sa na trpezlivosť, odbornosť a porozumenie.
Dávajte pozor, ako vyjednávate. Pravdepodobne sa budete chcieť vyhnúť tomu, aby ste to vybrali takým spôsobom, ktorý znie ako dopyt - "Potrebujem tento rast, alebo inak!" - ako by ste sa mali snažiť udržať dobré podmienky so svojím šéfom, aj keď on alebo ona hovorí nie.
9. Nepoužívajte informácie o platoch kolegov ako dôvod, prečo by ste mali získať zvýšenie. Vyhnite sa tomu, aby ste sa do vašej diskusie zapojili do kancelárií. Aj keď viete, že niekto zarobí viac peňazí ako vy a myslíte si, že si zaslúžite rovnoprávny plat - alebo vyššie - je vhodné zachovať takýto druh súkromných informácií mimo vášho rozhovoru. Nie je to profesionálne a nikdy neviete, či to, čo ste počuli alebo počuli, je pravda. Namiesto toho sa zamerajte na svoje individuálne skúsenosti a úspechy a prečo by ste mali dostať nárast vo vzťahu k vlastným zásluhám, nie na základe toho, čo dostávajú ostatní ľudia.
10. Neposkytujte príliš veľa osobných informácií. V ideálnom prípade by ste sa mali pokúsiť vypracovať svoj návrh spôsobom, ktorý sa zameriava na dôvody, prečo si zaslúžite zvýšenie platu, a nie prečo by ste ho mohli potrebovať. Existuje niekoľko vecí, ktoré sú lepšie neplatné, keď hovoríte o zvýšení platu. Pokiaľ nemáte výnimočne známy vzťah s nadriadeným, je dobré sa vyhnúť citovaniu osobných dôvodov - ako keby váš manžel ztratil svoju prácu, ak posielate ďalšie dieťa na vysokú školu alebo ak investícia zlyhá - a naopak dôraz na to, čo ste urobili, aby ste si zaslúžili zvýšenie, a nie na to, prečo ju potrebujete.
Čo môžete očakávať po tom, čo ste požiadali o zvýšenie
Aj keď naozaj chcete okamžite vedieť, neočakávajte okamžitú odpoveď. Pokiaľ nie ste vo veľmi malej spoločnosti, váš manažér nemusí mať ani právomoc, aby vám poskytol zvýšenie miezd, aj keď chce. Bude pravdepodobne potrebné prerokovať s ľudskými zdrojmi a / alebo inými manažérmi spoločnosti.
Nechcem sa cítiť zle, ak je vaša žiadosť odmietnutá. Tam jednoducho nemusia byť peniaze v rozpočte na zvýšenie platov, bez ohľadu na to, ako dobre si zaslúžil váš rast môže byť.
Mnohé spoločnosti majú aj formálne firemné pravidlá, ktoré určujú mzdy a zvyšovanie miezd, takže nemusí existovať flexibilita, ktorá by vám umožnila získať iný príjem, než ak máte nárok na príspevok podľa pokynov spoločnosti.
Prečítajte si viac: Vzor písmen, ktorý požaduje zvýšenie Vzorová e - mailová správa s požiadavkou na zvýšenie Tipy na vyjednávanie o platoch