Ak ponuka nie je to, čo ste dúfali, možno budete chcieť premýšľať o ponuke proti . Keď sa rozhodnete prerokovať, akceptovať alebo zamietnuť ponuku práce, je čas informovať spoločnosť o vašom rozhodnutí.
Tu je poradenstvo o tom, ako zvládnuť pracovné ponuky, vrátane hodnotenia pracovných ponúk, vyjednávania o lepšej mzde, prijatia alebo odmietnutia ponuky a čo robiť, ak spoločnosť zruší ponuku.
Vyhodnotenie ponuky práce
Keď vám bude ponúknutá práca, najprv požiadajte o čas, aby ste zvážili ponuku . Uistite sa, že ste zdôraznili svoju vďačnosť a váš záujem o prácu a potom sa opýtajte, či je termín, do ktorého musíte urobiť svoje rozhodnutie. Ak si myslíte, že potrebujete viac času, než vám dajú, je v poriadku požiadať o trochu viac času. Neodkladajte rozhodnutie tak dlho, aby zrušili vašu ponuku .
Počas tohto rozhodovacieho času vyhodnoťte ponuku práce . Pri zvažovaní pracovnej ponuky nezabudnite zohľadniť celý balík kompenzácií, nielen plat. Zvážte výhody a výhody, čas strávený cestovaním, hodiny a firemnou kultúrou. Skutočne vezmite čas na zváženie klady a zápory.
Ak je ponuka práce podmienená , buďte si vedomí toho, čo musíte urobiť, aby sa ponuka stala trvalou.
Má niekedy zmysel prijať prácu, ktorú si nemyslíte že chcete? Nie je naozaj správna alebo nesprávna odpoveď, ale existujú chvíle, kedy môže mať zmysel prijať. To je obzvlášť pravda, ak potrebujete prácu v zhone.
Tu je čas, aby ste zvážili prijatie práce, ktorú nechcete .
Použite tento kontrolný zoznam, aby ste sa uistili, že ste zvážili všetky alternatívy a zvážili všetky možnosti pred rozhodnutím o prijatí alebo odmietnutí pozície.
Rokovanie o ponuke práce
Ak máte záujem o prácu, ale cítite, že ponuka môže byť silnejšia (napríklad plat mohol byť vyšší alebo by to mohlo byť lepšie), zvážte rokovania. Prečítajte si tieto vyjednávacie taktiky, ktoré vám pomôžu správne požiadať o kompenzáciu, ktorú chcete.
Tiež si prečítajte túto radu o najlepšom spôsobe, ako vytvoriť protiútok a kedy ukončiť rokovania. Napokon tu je, keď zamestnávateľ môže stiahnuť pracovnú ponuku . Je dôležité vedieť, kedy vyjednávate.
Prijatie ponuky práce
Našli ste prácu, ktorá sa vám páči, a ste spokojný s balíkom kompenzácií. Blahoželáme! Prečítajte si tu informácie o tom, ako napísať zdvorilý a formálny list, ktorý akceptuje pracovnú ponuku . Ak hovoríte "áno" na pracovnú pozíciu, schvaľovací list vám dáva možnosť potvrdiť podrobnosti ponuky.
Tiež si prečítajte túto vzorovú pracovnú ponuku, ďakujem a akceptačné listy, ktoré môžete použiť ako šablóny pre vlastný list.
Odmietanie ponuky práce
Aj keď ste zúfalo hľadali zamestnanie, ak viete, že práca nebude vhodná, mohlo by to mať zmysel odmietnuť ponuku.
Tu je poradenstvo pre rôzne časy, keď je rozumné odmietnuť pracovnú ponuku .
Inokedy budete možno chcieť odstúpiť z úvahy z práce. Zvyčajne by ste to urobili po prijatí pozvánky na pohovor, ale skôr, ako dostanete pracovnú ponuku. Tu je poradenstvo, kedy a ako odísť z úvahy pre prácu .
Ak ste vyhodnotili ponuku práce a rozhodli ste sa, že nie je správne, musíte ponuku odmietnuť. Zdvorilý list, ktorý odmietne ponuku práce, vám pomôže udržiavať pozitívny vzťah so zamestnávateľom, čo bude dôležité, ak ste niekedy požiadali o inú pozíciu. Tu je postup, ako odmietnuť ponuku práce , s rôznymi odporúčaniami v závislosti od vášho dôvodu pre zmenu úlohy. Taktiež si prečítajte tieto písmená odmietnutia úlohy, ktoré môžete použiť ako šablóny pre vlastný list.
Ak ste už prijali pracovnú ponuku, ukážte zamestnávateľovi, aby ste zmenili názor .
Bohužiaľ, niekedy ponuka pracovných miest je zrušená Čo môžete urobiť, ak ste prijali pracovnú ponuku a spoločnosť ju stiahne? Tu sú informácie o vašich právach pri zrušení ponuky práce .
Čítajte viac: Čo je potrebné zvážiť pred prijatím ponuky práce Čo nehovoriť pri vyjednávaní platu Ponuky pracovných ponúk