Nikdy neviete, kedy sa objaví vzrušujúca príležitosť, aj keď nie ste aktívne hľadajú prácu. Spolupracovník v práci by mohol odísť do dôchodku a otvoriť si voľnú pozíciu, profesionálny kontakt by vás mohol odkázať na atraktívnu prácu, alebo by sa k vám mohol obrátiť recruiter a povzbudiť vás, aby ste si klobúk hodili do kruhu.
Ide o aktívny trh práce a manažéri prijímania zamestnancov sú vždy na pozore vyhliadky.
Možno ste súčasťou rastúceho trendu, v ktorom pracovníci takmer neustále hľadajú svoju ďalšiu prácu. Pridajte do týchto scenárov nepredvídateľné okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť stav vašej práce, napríklad prepúšťanie z dôvodu poklesu podnikania u vášho zamestnávateľa.
V každom prípade je rozumné mať pozície, aby sa rýchlo a efektívne aplikovali na nové príležitosti. Najlepšia rada je pripravená okamžite prejsť do režimu hľadania práce. Tu je postup, ako získať (a pobyt) hľadanie práce pripravené.
15 tipov na získanie (a pobyt) Vyhľadávanie práce pripravené
1. Udržujte týždenný časopis o svojich úspechoch v práci alebo v iných aktívnych rolach, aby ste mohli sledovať špecifiká. Získanie záznamu o vašich najlepších úspechoch uľahčí písanie sprievodných listov a prípravu rozhovorov.
2. Aktualizujte svoj životopis každý mesiac, aby zahŕňal vaše najnovšie úspechy a profesionálne aktivity.
Ak je váš životopis vždy aktuálny, je jednoduché ho zdieľať so spojením alebo s náborovým pracovníkom. Tu je, ako dať svoj životopis päť-minútový človeka .
3. Aktualizujte svoj profil LinkedIn integrovaním najnovších informácií o svojich zručnostiach, vedomostiach a úspechoch. Zamestnávatelia ťažia pasívnych uchádzačov o zamestnanie viac ako kedykoľvek predtým prostredníctvom vyhľadávaní v službe LinkedIn.
Prečítajte si týchto deväť jednoduchých tipov, ako vytvoriť lepší profil LinkedIn .
4. Neustále rozširujte zoznam kontaktov. Keď stretnete niekoho, kto by mohol pomôcť s budúcim hľadaním práce, spojte sa s nimi na LinkedIn a na akýchkoľvek ďalších platformách kariéry a sociálnych sietí, ktoré používate. Čím viac spojení máte, tým viac príležitostí budete musieť nájsť.
5. Hľadajte príležitosti na pravidelné zapojenie vašich kľúčových kontaktov, aby ste udržali vzťahy aktuálne. Zdieľajte informácie o záujmoch s jednotlivcami a ponúknite im kontakty, ak sú v kariérovom prechode. Nezabudnite, že stretnutie osobne je cenným nástrojom na upevnenie vzťahov, ktoré ste urobili online.
6. Vytvorte a vykonajte profesionálny plán rozvoja . Udržujte svoje zručnosti a vedomosti aktuálne. Zamestnávatelia uprednostňujú pracovníkov, ktorí sa zaviazali k sebarealizácii a ktorí sú v kontakte s trendmi.
7. Zostaňte aktívni s profesionálnymi organizáciami na udržiavanie a rozširovanie svojej siete. Písanie článkov, pomoc pri organizovaní konferencií, účasť na kariérnych sieťových podujatiach a prezentácia v asociatívnych programoch sú spôsoby, ako udržať si vysoký profil.
8. Zistite, kto by ste klepali na odporúčania po celú dobu. Premýšľajte komplexne o perspektívnych referenciách vrátane zamestnancov, supervízorov, dodávateľov, klientov a ďalších kľúčových obchodných partnerov.
Napíšte odporúčania služby LinkedIn pre cielených jednotlivcov a mnohí sa budú vzájomne odovzdávať. Viete, kto budete používať ako referenciu a uistite sa, že získate ich povolenie skôr, ako ich použijete.
9. Pravidelne skúmajte zoznamy práce vo svojej oblasti, aby ste mohli posúdiť trendy a očakávania zamestnávateľov. Skontrolujte Indeed.com alebo niektorú z ďalších top pracovných miest každých pár týždňov, aby ste zistili, aké pracovné miesta sú k dispozícii pre niekoho so svojimi zručnosťami .
10. Pravidelne hodnoťte spokojnosť s vašou pracovnou spokojnosťou a predchádzajte vyhoreniu, kým nebudete stresovaní. Ak ste unavení a stresovaní, venujte si čas, aby zvážili ďalšie možnosti práce. Premýšľajte o tom, či je čas ukončiť svoju prácu .
11. Výskumné kariérne alternatívy, ak si myslíte, že vaša súčasná oblasť už nie je vhodná vzhľadom na vaše súčasné záujmy alebo životný štýl.
12. Pokúste sa mať núdzový fond v prípade, že stratíte svoju prácu neočakávane.
Adekvátne úspory vám poskytnú príležitosť byť selektívnejší pri hľadaní novej práce.
13. Uistite sa, že máte kópie pracovných vzoriek a osobných dokladov uložených mimo miesta zamestnania v prípade, že ste oddelení od pracovného počítača s malým upozornením.
14. Buďte pripravení zhrnúť Vaše krátkodobé kariérne záujmy a najzaujímavejšie poznatky. Predstavte si, ak ide o 1-minútové ihrisko výťahu, ak sa stretnete s potenciálnym sieťovým kontaktom alebo náborovým pracovníkom.
15 . Vytvorte a aktualizujte portfólio pracovných vzoriek. Uložte ich na LinkedIn alebo na osobnej webovej stránke, ktorú môžete jednoducho zdieľať so zamestnávateľmi a kontaktmi.
Nemusíte zostať v režime aktívneho hľadania zamestnania, ale niektorí sa ubezpečili, že všetko je na mieste, ak ide ideálne zamestnanie, ušetrí stres v skrášľovaní a spojí materiály pre prácu v skratke. Ak neočakávane stratíte svoju prácu, budete okamžite umiestnení do vyhľadávania práce.