Ako vyhodnotiť ponuku práce
Zvážte celý balík kompenzácií - plat, výhody, výhody, pracovné prostredie - nielen vaša výplata. Uistite sa, že spoločnosť spĺňa kritériá toho, čo by ste považovali za ideálneho zamestnávateľa alebo sa aspoň pristane.
Zvážte klady a zápory a chvíľu si prečítajte ponuku. Je úplne prijateľné požiadať zamestnávateľa o nejaký čas, aby to premýšľal.
Tu je päť vecí na premýšľanie predtým, než hovoríte "áno" na pracovnú ponuku:
1. Peniaze
Peniaze nie sú jediným dôvodom, ale je to dôležité. Je ponuka to, čo očakávate? Ak nie, je to plat, ktorú môžete prijať bez toho, aby ste sa cítili urážlivo? Budete môcť platiť účty? Ak vaša odpoveď nie je, potom neprijmite ponuku, aspoň hneď.
Uistite sa, že dostanete zaplatené to, čo stojí za to, a ste spokojní s kompenzáciou. Nikto nechce byť v pozícii, keď si uvedomí, že plat nestačí - potom, čo prijali pracovnú ponuku. Ak balík kompenzácií nie je to, čo ste očakávali, zvážte vyjednávanie platu s vaším budúcim zamestnávateľom.
2. Výhody a výhody
Okrem platu si prečítajte výhody a výhody, ktoré ponúkate .
Niekedy môže byť balík výhod taký dôležitý ako to, čo dostanete vo svojej výplatnej páske. Ak si nie ste istí, aké výhody ponúkate, požiadajte o ďalšie informácie alebo objasnenie.
Zistite si podrobnosti o zdravotnom a životnom poistení, dovolenke, chorobe, zdravotnom postihnutí a iných programoch dávok.
Spýtajte sa, koľko nákladov na sociálne dávky poskytuje spoločnosť v plnej výške a koľko sa od vás očakáva, že prispeje. Ak sú k dispozícii rôzne možnosti, vyžiadajte si kópie opisov plánu, aby ste mohli porovnať balíky výhod. Tu sú tipy na hodnotenie penzijných plánov .
- Porovnanie pracovných príležitostí s pracovnými príležitosťami
- Ako porovnávať balíky zamestnaneckých výhod
3. Hodiny a cestovanie
Pred prijatím úlohy sa uistite, že máte jasné informácie o hodinách a rozvrhu, ktoré musíte pracovať. Tiež potvrďte, čo, ak nejaké, cestovné.
Ak pozícia vyžaduje 45 alebo 50 hodín práce týždenne a ste zvyknutí pracovať 35 hodín, zvážte, či budete mať ťažkosti s dodržiavaním harmonogramu. Ak povaha zamestnania vyžaduje, že budete musieť byť na cestách tri dni v týždni, uistite sa, že sa na to môžete zaviazať.
Tiež zvážte čas cestovania do práce az práce. Je dochádzanie za ďalšiu hodinu alebo bude platiť parkovacie poplatky, ktoré teraz neplatíte?
4. Flexibilita a kultúra spoločnosti
Mnohí z nás, s malými deťmi alebo staršími rodičmi alebo s inými osobnými dôvodmi potrebujú flexibilitu v našich plánoch. Pre niektorých z nás je dôležitá schopnosť pracovať s rozvrhom, ktorý nie je typický pre štyridsať hodín v týždni kancelárskej práce.
Je tiež dôležité cítiť sa v prostredí, v ktorom budete pracovať.
Jeden kandidát na zákaznícky servis si uvedomil, že neexistuje spôsob, ako by ho mohla prijať, a to napriek slušnému platu, keď mu bolo povedané, že musí požiadať o povolenie používať toaletu. Opýtajte sa, či môžete niekto stráviť čas v kancelárii, hovoriť s potenciálnymi spolupracovníkmi a vedúcimi pracovníkmi, ak si nie ste istí, že pracovné prostredie a kultúra sú vhodné.
5. Vaše osobné okolnosti
Spodná línia pri prijímaní pracovnej ponuky je, že v skutočnosti nie je jedna. Každý má iný súbor osobných okolností. To, čo by mohlo byť pre vás to najlepšie, by mohlo byť pre niekoho strašnú prácu. Na druhej strane, ak potrebujete okamžite platbu, mohlo by to mať zmysel prijať pozíciu, ktorá by nebola vašou prvou voľbou .
Urobte si čas na posúdenie kladov a nevýhod. Vytvorenie zoznamu je vždy užitočné . Tiež počúvajte svoje črevá - ak vám to hovorí, aby ste nenahrali prácu, mohlo by to byť niečo. Majte na pamäti, že ak to nie je tá správna práca pre vás, nie je to koniec sveta. Ďalšia ponuka môže byť len taká dokonalá zhoda.
Je to oveľa jednoduchšie odmietnuť ponuku, než je ponechať prácu, ktorú ste už začali. Zamestnávateľ by uprednostnil, aby ste odmietli, skôr než ste museli začať s pracovným postupom niekoľko týždňov po ceste, ak si nepracujete.
Urobte teda čas na dôkladné vyhodnotenie ponuky. Spýtajte sa na otázky, ak ich máte. Ak potrebujete premýšľať nad tým, požiadajte o dodatočný čas na rozhodnutie . Urobte si čas, ktorý potrebujete na to, aby ste urobili vzdelané, informované rozhodnutie, aby ste sa cítili čo najspoľahlivejšie, že ste vy a spoločnosť vylepšili.
Písmená o prijatí a odmietnutí ponuky práce
Či už prijímate alebo odmietate pracovnú ponuku, je dobré, aby spoločnosť písomne oznámila vaše rozhodnutie. V obidvoch prípadoch buďte zdvorilí, krátke a naozajstné. Tu sú vzorové listy, ktoré chcete skontrolovať:
Viac informácií: Kontrolný zoznam ponuky práce Ako sa rozhodnúť, či je práca vhodná Ako vyjednať dátum začatia pre novú prácu Čo je potrebné zvážiť pred prijatím ponuky práce