Váš životopis je vaša prvá príležitosť urobiť dobrý prvý dojem a nemáte dosť času na vytvorenie tohto dojmu. Podľa správy US News & World Report trvá menej ako 20 sekúnd, kým manažér prijímania rozhodnutí o vás na základe vášho životopisu. Manažéri prijímania pracovníkov potrebujú skenovať váš životopis a nájsť informácie, ktoré potrebujú v rekordnom čase, aby mohli prejsť na ďalší životopis. Čo pre vás znamená, že takmer každé slovo, ktoré zahrniete do vášho životopisu, vám môže buď pomôcť dostať vás na vedomie, alebo vás vyvrátiť zo sporu.
Zistite, ktoré slová, ktoré chcete zahrnúť do svojho životopisu, a ktorým sa chcete vyhnúť, zapôsobiť správcu prenájmov rýchlo.
Top 15 slová, ktoré sa majú zahrnúť do vášho životopisu
Tu je pätnásť najlepších slov zahrnúť do vášho životopisu podľa zamestnávateľov, ktorí reagovali na prieskum CareerBuilder:
dosiahnuté
Zahrňte akčné slovesá vo svojom životopise, najmä v sekcii pracovných skúseností vášho životopisu. Zamestnávatelia chcú vedieť, čo môžete ponúknuť spoločnosti, a akčné slovesá ukazujú presne to, čo ste dosiahli v predchádzajúcich spoločnostiach. "Dosiahnutý" je úžasné akčné sloveso, ktoré ukazuje, že ste uspeli pri predchádzajúcej úlohe. To robí zamestnávateľov pocit istoty, že v spoločnostiach môžete dosiahnuť podobné veci.
vylepšené
Vylepšená je ďalším užitočným akčným slovesom, ktorý môžete vložiť do svojho životopisu. Toto slovo ukazuje, že ste urobili nejaký pozitívny rozdiel v predchádzajúcej spoločnosti. Ak je to možné, vysvetlite, ako ste urobili zlepšenie. Môžete napríklad povedať "Zlepšenie efektivity administratívnej kancelárie zjednodušením fyzických a digitálnych súborových systémov". To ukáže nielen to, že ste niečo dosiahli, ale tiež ukáže schopnosti, ktoré ste dosiahli.
Vyučený / mentored
Slová ako "vyškolení" a "mentorovaní" sú akčné slovesá, ktoré ukazujú, že máte skúsenosti s riadením ostatných . Tieto slová sú obzvlášť užitočné, ak žiadate o zamestnanie, ktoré zahŕňa riadenie, vedenie, výučbu alebo poradenstvo pre iných. Ak je to možné, uveďte počet ľudí, ktorých ste vycvičení alebo mentor.
Môžete napríklad povedať: "Vyškolený personál z 15 baristov na prevádzku nového kapucinového stroja." To dokáže vašu schopnosť viesť a mentorovať skupinu ľudí.
Organizovaný
Ako "vycvičený" a "mentorovaný", "riadený" je akčné slovo, ktoré dokazuje vašu schopnosť viesť ostatných. Toto je obzvlášť dôležité slovo, ktoré sa má zahrnúť do životopisu pre vedúcu pozíciu. Opäť skúste zahrnúť počet ľudí, ktorých ste riadili, najmä ak je to veľké číslo.
Vytvorené
Toto akčné slovo dokazuje, že môžete robiť viac, než len dodržiavať pokyny - v skutočnosti môžete niečo konštruovať a prispieť k spoločnosti. Či už ste vyvinuli nový systém archivovania alebo vynašiel softvérovú aplikáciu, použite slovo "vytvoril", aby ste ukázali svoju nezávislosť, iniciatívu a originalitu.
vyriešené
Zamestnávatelia chcú zamestnať kandidátov, ktorí dokážu rozpoznať a pomôcť pri riešení problémov . Použite tento sloveso akcie, ak žiadate o manažérsku prácu alebo akúkoľvek prácu, ktorá vyžaduje dohľad nad ostatnými. Toto slovo ukáže, že ste schopní objaviť problém a začať ho riešiť.
dobrovoľník
Toto akčné slovo dokazuje vašu ochotu zintenzívniť a pomôcť s projektom alebo úlohou, a to aj vtedy, keď o to nie ste požiadaní. Použite toto slovo na zobrazenie vašej iniciatívy a tímovej práce.
ovplyvnený
Zamestnávatelia chcú kandidátov na prácu, ktorí sú schopní povzbudzovať a presviedčať ostatných pre dobro spoločnosti. Akčné slovo ako "ovplyvnené" dokazuje, čo ste dosiahli, pričom zároveň zdôrazňujete svoje vodcovské schopnosti .
Zvýšenie / Zníženie
Zamestnávateľ chce konkrétne dôkazy o tom, ako pridáte hodnotu svojej spoločnosti. Jeden spôsob, ako to dosiahnuť, je kvantifikovať svoje úspechy . Zahrňte čísla, pomocou ktorých ukážte, ako ste pomohli predchádzajúcim spoločnostiam ušetriť peniaze, generovať dary alebo dosiahnuť úspech inými kvantifikovateľnými spôsobmi. Použitie akčných slov ako "zvýšené" alebo "znížené" jasnejšie ukáže, ako ste pomohli dosiahnuť úspech. Môžete napríklad povedať: "Rozvinutý nový rozpočet, ktorý znížil administratívne náklady o 10%" alebo "Zvýšený počet darcov o 15% prostredníctvom novej iniciatívy na získavanie finančných prostriedkov".
nápady
Zamestnávatelia zvyčajne chcú vedieť, že kandidáti na prácu sú kreatívni , inovatívni ľudia, ktorí prinesú nové riešenia do tabuľky. Vo svojom životopise uveďte príklady, kedy vyvinete konkrétny nápad buď samostatne, alebo ako súčasť tímu a vysvetlite, ako táto myšlienka pomohla spoločnosti dosiahnuť úspech. Ak žiadate o prácu ako manažér, môžete spomenúť, ako ste počúvali nápady vašich zamestnancov a pomohli ste im rozvinúť tieto myšlienky na niečo, čo prináša prospech spoločnosti. Týmto sa ukáže aj zručnosť delegovania .
zahájený
Toto akčné sloveso preukazuje, že ste úspešne dokončili projekt. Či už ste spustili aplikáciu, ktorú ste vytvorili, webovú stránku, ktorú ste pomohli navrhnúť, alebo reklamnú kampaň, s ktorou ste pracovali v tíme, slovo "spustenie" ukáže, že dokážete niečo úspešne vyrobiť.
Príjmy / zisky
Opäť platí, že zamestnávatelia budú chcieť vedieť, ako ste pridali hodnotu predchádzajúcim spoločnostiam, pre ktoré ste pracovali. Jeden spôsob, ako to urobiť, je demonštrovať, ako ste zarobili peniaze za spoločnosť. Zahrňte akékoľvek príklady, kedy ste pomohli zvýšiť zisky alebo príjmy. Pomocou číselných hodnôt, ako aj slov "príjmy" alebo "zisky" ukáže správcovi prenájmov na prvý pohľad, že máte záznam o dosiahnutí finančného úspechu.
Podľa rozpočtu
Zatiaľ čo spoločnosti chcú vedieť, že im pomôžete zarobiť peniaze, chcú tiež vedieť, že im pomôžete šetriť peniaze. Zmiente sa, kedy ste pomohli spoločnosti minúť menej. Môžete napríklad povedať: "Organizované každoročné fundraiser, a zostal v rozpočte o 500 dolárov."
won
Rovnako ako "dosiahnuté", akčné sloveso "vyhral" ukazuje manažérovi náboru, že ste boli úspešní v predchádzajúcich zamestnaniach. Ak ste niekedy získali ocenenie v práci alebo ste získali iné uznanie za svoje úsilie, zvážte použitie tohto slovesa.
Top 15 slová, ktoré sa majú vyhnúť vášmu životopisu
Aj keď sú tam slová, ktoré by ste mali zahrnúť do svojho životopisu, sú tu aj slová, ktoré sa majú vyhnúť. Tu je pätnásť najhorších slov zahrnúť do vášho životopisu, podľa CareerBuilder:
Najlepšie z plemena
"Najlepšie z plemena" znie skôr ako americký kennel klubový víťaz ako kandidát na zamestnanie. Vyhnite sa klišé - a nepríjemné frázy, ako je táto vo vašom životopise. Akonáhle sa fráza stane príliš častou, neznamená to nič pre manažéra prijímania.
karierista
Toto je ďalší prázdny klišé termín. Ak používate toto slovo, aby ste povedali, že ste iniciatívu, odstráňte toto slovo a nahraďte ho špecifickým príkladom času, kedy ste zintenzívnili a prevzali projekt. Príklady sú oveľa výkonnejšie ako prázdne slová.
Myslite mimo box
Toto je fráza, ktorú manažéri prijímania počuli znova a znova. Nahraďte túto vetu špecifickým príkladom času, ktorý ste preukázali kreatívnym myslením. Môžete tiež nahradiť "premýšľať mimo box" akčným slovesom ako "vytvorené", "konceptualizované" alebo "vyvinuté".
Synergy
Synergia môže znieť ako trendový termín, ale manažéri prijímania často považujú za nejasné. Použite konkrétnejšie akčné slovesá na určenie toho, čo sa snažíte povedať, že ste dosiahli. Spolupracovali ste alebo "spolupracovali" alebo "spolupracovali" s rôznymi oddeleniami? Použite jedno z týchto akčných slovies na objasnenie toho, čo máte na mysli.
Prejsť na osobu
Toto je ďalšia nadbytočná a neurčitá fráza. Namiesto použitia tohto slova, aby ste sa opísali, premýšľajte o tom, čo naozaj myslíte. Boli ste osobou, ktorá na vašom predchádzajúcom zamestnaní delegovala všetky povinnosti? Boli ste osobou, s ktorou ľudia chodili, keď potrebovali pomoc pri sprostredkovaní konfliktu? Uveďte konkrétne príklady toho, ako ste preukázali vedenie, a nie používanie tohto výrazu.
Myšlienkové vedenie
Táto veta je veľmi široká a nejasná. Ak sa snažíte povedať, že ste pomohli prísť s niekoľkými nápadmi pre organizáciu, namiesto nej použite akčné sloveso ako "ovplyvnené", "vytvorené" alebo "rozvinuté".
Pridať hodnotu
Znova je to skvelý nápad ukázať, ako ste pridanú hodnotu vo svojich predchádzajúcich pracovných miestach. Namiesto použitia frázy "pridaná hodnota" však konkrétne ukážte, ako máte pridanú hodnotu. Zahrňte čísla vždy, keď je to možné, kvantifikujte svoj úspech. Použite slová ako "zvýšenie / zníženie", "výnosy / zisky" alebo "v rozpočte", aby ste určili, ako máte pridanú hodnotu.
Výsledky-Driven
Zamestnávatelia predpokladajú, že každý chce dosiahnuť dobré výsledky v práci. Nahraďte túto prázdnu frázu s dôkazom toho, ako ste úspešne dosiahli výsledky v práci. Napríklad, ak pracujete pre online marketingovú spoločnosť, môžete spomenúť, ako môžete merať mieru prekliknutia na meranie úspechu každého marketingového projektu.
Tímový hráč
Takmer každý hovorí, že sú tímovým hráčom, ale je to ťažké dokázať. Namiesto použitia tohto bežného popisu uveďte príklady časov, ktoré ste spolupracovali s ostatnými, pomocou akčných sloves ako "spolupracoval", "spolupracoval", "mentoroval" a ďalšie.
Spodná čiara
Zamestnávatelia znova chcú, aby ste kvantifikovali spôsob, akým ste dosiahli úspech vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach. Namiesto toho, aby ste použili nejasnú frázu ako "dolný riadok", použite čísla, aby ste ukázali, ako ste konkrétne pomohli spoločnosti. Či je spodný riadok vašej spoločnosti počet predajov, rozpočet alebo niektorý iný údaj, je konkrétny.
Hard Worker
Namiesto toho, aby ste tvrdili, že ste tvrdý pracovník, preukázať to. Použite konkrétne akčné slová a príklady, aby ste dokázali, ako ste v minulosti pracovali tvrdo. Iba pomocou príkladov budú zamestnávatelia schopní veriť vašim vyhláseniam.
Strategický mysliteľ
Toto je veľmi vágny opis, ktorý zamestnávateľovi neposkytuje predstavu o tom, čo by ste priniesli spoločnosti. Popisovanie seba ako "mysliteľa" vás zobrazuje ako pasívny - namiesto toho vysvetlite, ako vaše veľké myslenie pomohlo vyriešiť problém v práci. Môžete napríklad povedať: "Rozvinutá a implementovaná stratégia inter-office memo na zlepšenie komunikácie."
dynamický
Toto prídavné meno popisuje vašu osobnosť skôr ako pracovnú etiku alebo zručnosti. Neexistuje žiadny spôsob, ako dokázať svoju odchádzajúcu osobnosť v životopise - každý môže dať slovo "dynamický" na ich životopis. Dbajte na informácie, ktoré môžete dokázať pomocou príkladov z minulých pracovných skúseností. Vo vašom rozhovore bude zamestnávateľ vidieť vašu energickú osobnosť.
Vlastná motivácia
Rovnako ako slovo "dynamické", môže každý povedať, že sú "self-motivovaní" vo svojom životopise. Použitie slova však nič nepotvrdzuje. Namiesto toho, aby ste povedali, že ste sebadômotní, môžete to dokázať v celom svojom životopise. Vo svojom pracovnom súhrne uveďme projekt alebo úspech, ktorý ste rozvíjali sami, alebo ste sa dobrovoľne prihlásili. Ak ste sa pripojili k akémukoľvek profesionálnemu združeniu , uveďte ich do svojho životopisu. To sú veci, ktoré dokážu vašu motiváciu .
Zameraný na detaily
Jedna z najhorších (a najčastejších) chýb, ktoré môžete urobiť v životopisu, je povedať, že ste podrobne orientovaný, a potom máte pravopisnú chybu vo svojom životopise . Zbavte sa príliš používaného výrazu "podrobne orientovaného" a namiesto toho vytvorte leštený a dobre organizovaný životopis. Tým sa vaša pozornosť venuje detailu. Ak vaša práca v minulosti vyžadovala, aby ste boli podrobne orientovaní, vysvetlite to vo svojom opise vašich pracovných skúseností. Môžete napríklad povedať, že trikrát ocenený obchodník z mesiaca pre presnosť spracovania hotovosti.
Tipy na voľbu slova v životopisoch
Byť špecifický. Nechcete, aby sa vo vašom životopise zobrazovali nejasne. Manažéri najímania sú unavený počúvaním klišé slov ako "tímový hráč" a "tvrdý pracovník". Vyhnite sa týmto frázam za každú cenu. Zahrňte slová a frázy, ktoré konkrétne vysvetľujú, čo ste dosiahli vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach.
Použite akcie. Prijímatelia manažérov tiež radi vidia akčné slová v životopisoch. To je kľúčové. Akčné slová ukazujú, že ste prevzali vedúcu úlohu, ktorá priniesla výsledky.
Zahrňte energetické slová. Zahrňte energetické slová do vášho životopisu - slová, ktoré hľadajú manažéri prijímania, ktoré vám umožnia vyzdvihnúť váš životopis. Spolu s akčnými slovami obsahujú ďalšie silné slová populárne zručnosti , slovné spojenia a žargón, špecifické pre vaše odvetvie , ako aj kľúčové slová zo zoznamu pracovných ponúk a webovej stránky spoločnosti . Používajte ich (bez toho, aby ste ich používali príliš často), aby sa váš životopis zdal vyniknúť, pretože manažér prijímania pracovníkov to prechádza.
Použite hodnoty. Ak je to možné, použite čísla, aby ste preukázali, ako vaše úsilie prináša prospech vašim zamestnávateľom. Napríklad namiesto toho, aby ste jednoducho povedali, že ste "pridanou hodnotou k najlepším postupom PR ušetriť peniaze", mali by ste povedať, že ste "spravovali rozpočet na styk s verejnosťou vo výške 500 000 USD a vyvíjali a implementovali inovatívny a efektívny marketingový program šetriacich náklady. Best Practices PR viac ako 10 000 dolárov ročne po dobu troch rokov. "
Zamerajte sa na prácu. Zameraním sa na zručnosti, výsledky a úspechy, ktoré sú najviac zladené s prácou, o ktorú žiadate, budete mať oveľa väčšiu šancu dostať sa do rozhovoru. Opätovné použitie kľúčových slov zo zoznamu úloh pomôže zarovnať váš životopis s úlohou. Toto, spolu s voľbou slova, vás priblíži k ďalšej práci.
Čítajte viac: Najlepšie zručnosti na zahrnutie životopisu