Aké sú vaše a nepáči sa vám?
Na žiadnu z týchto otázok nie sú žiadne správne alebo nesprávne odpovede. Vaša odpoveď poukazuje len na vaše obľúbené a nepáči sa, napríklad aké voľnoprospešné aktivity máte radi a ktoré nemáte; aké úlohy chcete robiť a ktoré úlohy sa vyhnúť; a ako chcete vykonávať svoju prácu.
Tieto preferencie sa nazývajú záujmy.
Pred mnohými rokmi psychológovia uvedomili, že ľudia, ktorí pracovali v rovnakom povolaní, mali podobné záujmy. S ohľadom na to vyvodili záver, že objavenie záujmov jednotlivca môže pomôcť mu nájsť vhodnú kariéru. Psychológovia mali teraz cieľ: museli nájsť spôsob, ako sa naučiť o záujmoch ľudí.
Zásoby záchrany na záchranu
V roku 1927 vyvinul prvý záujmový inventár EK Strong, psychológ. Tento nástroj meral záujmy jednotlivcov a porovnával ich s záujmami ľudí pracujúcich v rôznych povolaniach. Bola nazývaná silným pracovným záujmom .
Tento nástroj prešiel mnohými revíziami a zmenami názvov v priebehu rokov. Teraz sa nazýva Inventár silných záujmov (SII) a zostáva jedným z najpopulárnejších nástrojov sebahodnotenia, ktoré používajú odborníci v oblasti profesionálneho rozvoja . Existujú aj ďalšie záujmové zásoby na trhu, vrátane prieskumu záujmových záujmov Kuder , samo riadeného vyhľadávania a prieskumu záujmov a zručností v Campbell .
Ako urobiť inventár záujmov
Kariérny poradca alebo iný profesijný profesionál by mal spravovať inventár záujmov ako súčasť úplného sebahodnotenia . Hodnotenie by sa malo tiež zamerať na váš osobnostný typ , schopnosti a pracovné hodnoty .
Keď prijmete záujemový inventár, vyplníte dotazník, ktorý vás požiada o sériu otázok týkajúcich sa vašich rád a nepáči.
Tieto položky môžu napríklad merať vaše záujmy týkajúce sa voľnočasových aktivít, činností súvisiacich s prácou, ľudí, s ktorými chcete pracovať, a školských predmetov. Ak chcete získať čo najpresnejšie výsledky, musíte odpovedať na každú otázku čo najpravdepodobnejšie. Neexistujú žiadne správne alebo nesprávne odpovede. Poradca vás nebude posudzovať na základe vašich rozhodnutí.
Pri odpovediach na položky týkajúce sa činností súvisiacich s prácou sa nemusíte obávať, či máte alebo nemáte potrebné zručnosti na dokončenie príslušných úloh. Na tomto bode nezáleží na procese kariérneho plánovania . Potrebujete iba uviesť, či vás táto aktivita zaujíma. Oveľa neskôr budete mať dostatok času, keď začnete skúmať svoje možnosti a rozhodnúť sa, či sa chcete v danej oblasti stať kvalifikovanou alebo nie.
Získanie a pochopenie výsledkov
Po dokončení inventára záujmov dostanete správu s výsledkami. Profesionál, ktorý spravoval inventár, by mal s tebou prekonať a pomôcť vám to pochopiť. Vaša správa by mala obsahovať aj zoznam povolaní, ktoré môžu byť vhodné pre osoby, ktoré zdieľajú vaše záujmy.
Niektoré z týchto povolaní vás môžu odvolať. Nie iní nebudú. Len preto, že zamestnanie sa zobrazuje vo výsledkoch záujmového inventára alebo akéhokoľvek iného nástroja sebahodnotenia , to nevyhnutne neznamená, že je to pre vás najlepšou voľbou.
Než si vyberiete kariéru , musíte sa o tom dozvedieť . Zamestnanie nemusí byť pre vás z rôznych dôvodov vhodné, napriek skutočnosti, že zdieľate záujmy s inými ľuďmi, ktorí v ňom pracujú.
Ako zistiť svoje záujmy o lacné
Ak chcete skúsiť používať vlastný záujmový inventár, sú k dispozícii niektoré bezplatné alebo nízkonákladové zásoby. Vyhľadávanie s vlastným zameraním (SDS), publikované spoločnosťou PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), sa môže použiť online za malý poplatok. Po dokončení hodnotenia dostanete správu s možnosťou tlače obsahujúcu zoznam povolaní, ktoré najlepšie zodpovedajú vašim záujmom.
O * Net Interest Profiler je bezplatné hodnotenie, ktoré je jedným z viacerých nástrojov, ktoré sú súčasťou projektu O * Net Online, ktorý je sponzorovaný americkým ministerstvom práce / administratívy zamestnanosti a odbornej prípravy.
Existuje niekoľko verzií profilu záujmov vrátane webovej verzie v krátkej podobe, mobilnej verzie a formulára pera a ceruzky, ktorú môžete vytlačiť doma.
Kariérna plavba je nástroj hodnotenia, ktorý mnohé verejné knižnice bezplatne sprístupňujú svojim patrónom. Vytvára zoznam povolaní, keď používateľ odpovedá na otázky týkajúce sa jeho záujmov. Potom je možné preskúmať tieto kariéry v rámci databázy Career Cruising. Ak chcete zistiť, či sa prihlásili na odber tohto zdroja, obráťte sa na referenčných pracovníkov vo vašej miestnej knižnici.
zdroj:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy and Beyond: 70 rokov silného záujmu Inventory." Rozvoj kariéry štvrťročne . September 1997.
Zunker, Vernon G. a Norris, Debra S. Použitie výsledkov hodnotenia pre rozvoj kariéry . Pacific Grove, CA: vydavateľstvo Brooks / Cole. 1997.