Typy kľúčových slov
Kľúčové slová sú dôležitým prvkom presvedčivého sprievodného listu, ktorý dokáže vykresliť kandidáta ako vysokokvalifikovaného uchádzača o prácu.
Tieto slová spadajú do troch všeobecných kategórií: zručnosti, slovami orientovanými na výsledky a slovámi, ktoré dokazujú úspechy.
Kľúčové slová pracujú niekoľkými rôznymi spôsobmi. Po prvé, kľúčové slová, ktoré zahrniete do vášho životopisu a sprievodného listu, budú použité na to, aby zodpovedali vašej žiadosti so zručnosťami požadovanými zamestnávateľom v reklame. Tento proces porovnávania sa často vykonáva prostredníctvom automatizovaných systémov sledovania žiadateľov (ATS), ktoré sú naprogramované tak, aby identifikovali konkrétne kľúčové slová a aby zodpovedajúcim spôsobom zaradili všetky predpoklady pred tým, ako dokonca dosiahnu ľudské oko manažéra prijímania. Ak v sprievodnom a / alebo opätovnom zhrnutí týchto kľúčových slov chýbajú tieto kľúčové slová, môžu byť v tomto štádiu hodnotenia automaticky prerušené.
Po druhé, kľúčové slová, ktoré sú začlenené do sprievodného listu , ukážu manažérovi náboru, ako a prečo ste vysoko kvalifikovaní pre túto prácu, čo im umožňuje zaradiť vás medzi vašu konkurenciu av ideálnom prípade ponúknuť vám jeden z ich rozhovorov.
Kľúčové zručnosti
Uchádzači o zamestnanie by mali starostlivo analyzovať zručnosti potrebné na vyspelosť vo svojej cieľovej práci a začleniť ich do svojho sprievodného listu. Tieto kľúčové slová by mali byť súčasťou vášho životopisu . Bude to oveľa pravdou, ak parafrázujete zručnosti uvedené v inzerátoch na pracovisku, na rozdiel od toho, aby ste ich zoznamovali doslovne.
Slova zručností sú najúčinnejšie, keď sú prepojené s konkrétnou úlohou alebo projektom, kde sú zručnosti rozhodujúce pre úspech.
Napríklad namiesto toho, aby ste uviedli, že "kvantitatívna inventarizácia akcií je majetkom, ktorý by som priniesol svojej firme", mohli by ste povedať: "Využila som kvantitatívne metódy oceňovania akcií na vytvorenie portfólia pre klientov s vysokým čistým majetkom, ktoré prekonali trh tri roky po sebe . "
Kľúčové slová, ktoré sú súčasťou vašich sprievodných listov (a vášho životopisu), pomôžu vašej aplikácii vybrať softvér, ktorý zamestnávatelia používajú na výber kandidátov na ďalšie posúdenie. Tiež ukážu manažérovi prijímania na prvý pohľad, aké máte zručnosti, ktoré súvisia s prácou, ktorú prenajíma.
Príklady kľúčových slov v oblasti zručností zahŕňajú "napísané", "analyzované", "kvantifikované", "plánované", "naprogramované", "navrhnuté", "vytvorené", "postavené", "vyučované" a "vyškolené".
Kľúčové slová orientované na výsledky
Všetci zamestnávatelia hľadajú zamestnancov, ktorí pridávajú hodnotu a vytvárajú pozitívne výsledky pre svoju organizáciu. Preto je dôležité integrovať do svojich sprievodných listov jazyk orientovaný na výsledky. Premýšľajte o spodnom riadku každej úlohy vo vašom životopise a o tom, ako ste mohli urobiť lepšie veci vo vašej úlohe.
Váš sprievodný list by mal ukázať vaše úspechy, nielen vaše zručnosti alebo osobné vlastnosti.
Poskytnutím týchto informácií vám pomôže nastaviť váš list na rozdiel od ostatných kandidátov, ktorí neuvádzajú svoje profesionálne úspechy. Slova orientované na výsledky sú najúčinnejšie v spojení s niektorými číslami, ktoré kvantifikujú váš vplyv, ako napríklad v článku "Znížil som obrat medzi prvým rokom nájomcov o 20% zavedením mentoringového systému". Použitím týchto typov kľúčových slov vyčistite zobrazovanie toho, čo ste dosiahli vo svojich predchádzajúcich rolach.
Príklady kľúčových slov orientovaných na výsledky zahŕňajú: "zvýšené", "zmenšené", "prepracované", "upgradované", "iniciované", "implementované", "preformulované", "generované" a "vyrobené".
Kľúčové slová pre rozpoznávanie
Zamestnanci manažéri budú pravdepodobne viac veriť, že budete vynikajúci výkonný pracovník, ak je jasné, že vás predchádzajúci zamestnávatelia videli týmto spôsobom. Jeden spôsob, ako to dosiahnuť, je začleniť do jazyka, ktorý dokazuje, že zamestnávatelia uznali vaše príspevky.
V ideálnom prípade uznanie fráz bude zahŕňať typ jednotlivca, ktorý zaznamenal vaše úspechy a základ pre vaše uznanie. Napríklad by sa mohlo povedať: "Bol som menovaný za vedúceho tímu pre pracovnú skupinu na zníženie rozpočtu, ktorý urobil môj viceprezident divízie na základe mojej predchádzajúcej správy o náraste úspory nákladov". Kľúčové slová pre rozpoznávanie potvrdzujú, ako ste vynikli vo vašich predchádzajúcich zamestnaniach a ako ste dosiahli viac, než ste potrebovali.
Medzi príklady kľúčových slov súvisiacich s rozpoznávaním patria "ocenené", "ocenené", "povýšené", "vybrané", "ocenené", "získané bonusy", "uznané", "vybrané" a "pripísané".
Ďalšie príklady kľúčových slov by ste mali zvážiť zahrnutie do svojho sprievodného listu, pozrite si prosím " Kľúčové slová zo zoznamu životopisov a sprievodných listov " a " Kľúčové slová pre životopisy, sprievodné listy a žiadosti o zamestnanie ".