Váš kód oblečenia informuje zamestnancov o tom, čo je očakávané obchodné oblečenie v práci
Formálnosť oblečenia pre pracovisko je zvyčajne určená počtom a typom interakcií, ktoré majú zamestnanci so zákazníkmi alebo klientmi na pracovisku. Na pracoviskách, ktoré sú často navštevované klientmi, ktorí očakávajú, že ich poradcovia prejavia profesionalitu a integritu , sú šaty často formálne .
Patria sem právne kancelárie, finančné poradenské firmy, banky a niektoré veľké podniky.
Avšak aj tieto organizácie uvoľňujú svoje kódy obliekania. Napríklad bankový gigant JP Morgan Chase & Co. teraz umožňuje svojim zamestnancom väčšinu času nosiť oblečenie pre podnikanie . Pri návšteve advokátskej kancelárie bolo poznamenané, že zamestnanci boli oblečení v obchode neformálne, ale väčšinou mali bundy zavesené na svojich kancelárskych dverách.
Tech firmy a začínajúce podniky vo všeobecnosti uprednostňujú neformálne oblečenie, v podstate to, čo by zamestnanci nosili na sledovanie športového podujatia alebo obchodu s potravinami o víkendu. Ale s 60 percentami zamestnancov a zamestnávateľov vo všeobecnosti, ktorí uprednostňujú viac neformálne obliekanie, zamestnávatelia, ktorí chcú zostať konkurencieschopní pri nábore, ponúkajú neformálne šaty ako perk.
Na pracoviskách, kde niektorí zamestnanci komunikujú so zákazníkmi alebo klientmi a iní nie, organizácia sa môže rozhodnúť mať dva kódy obliekania.
Neformálnejší obliekací kód sa zvyčajne prijíma pre zamestnancov bez kontaktov so zákazníkmi alebo klientmi. Toto je oblečenie, ktoré si väčšina zamestnancov želá. Konkurencieschopní zamestnávatelia umožňujú tento obväz pre prácu.
V závislosti od organizácie môže byť oblečený kód napísaný veľmi podrobne, alebo v prípade bežného oblečenia je potrebných veľmi málo detailov .
Zamestnanci v priebehu rokov zaznamenali posun smerom k neformálnejšiemu oblečeniu, dokonca aj v odvetviach, ktoré boli predtým veľmi formálne. Predajcovia majú predovšetkým tendenciu k neformálnejšiemu oblečeniu.
Prečo sú kódy obliekania dôležité
V niektorých profesiách sú kódy obliekania také prísne, že ich nazývate jednotnými. Chcete, aby všetci vedeli, kto je napríklad policajt. Ak vaša spoločnosť posiela inštalatérov alebo inštalatérov káblovej televízie, vaši zamestnanci sa objavujú v domácnostiach cudzincov, aby pracovali.
Jednotka ich identifikuje ako najatú osobu a nie niekoho náhodného chlapíka z ulice, ktorý sa chce pozrieť na vaše toalety. (Dobre, pravdepodobne sa nestane, ale stále.)
V iných zamestnaniach sú kódy obliekania dôležité, pretože zastupujete spoločnosť.
Zamestnanci, ktorí pracujú v obchodoch s oblečením, sú často povinní nosiť oblečenie, ktoré obchod predáva. Cieľ vyžaduje khaki nohavice a červené košele, aby ich zamestnanci ľahko spozorovali.
Rýchle občerstvenie reštaurácie vyžadujú striktnú uniformu, takže nevyzerá, že zákazníci sa potulovali za pultom.
Pri kancelárskych prácach osoba, ktorá sedí na recepcii, môže mať prísnejší obliekací kód ako riaditeľ pre informačné technológie (CIO).
Prečo? Pretože každý, kto chodí z ulice, vidí recepčný, ale uvidíte len CIO, ak máte schôdzku.
Mnohé odvetvia založené na zákazníkoch, ako napríklad právnické firmy a firemné účtovníctvo, majú formálne kódy obliekania. Nikto sa nechce stretnúť s právnikom, ktorý má topánky na tanieri a šortky značky Daisy Duke. Oblečenie je vybrané oblečenie pre mužov i ženy.
To, čo nosíš v práci, o tebe veľa hovorí. Počuli ste niekedy radu, "nezavádzajte sa za prácu, ktorú máte; oblečenie pre prácu, ktorú chcete "? Je to dobrá rada, pretože to, ako ľudia vnímajú vás, ovplyvňuje to, čo si myslia o vašej pracovnej výkonnosti.
A čo voľný čas?
Ak môžete dôverovať televízii, aby ste boli presní, môžete vidieť vývoj kódov obliekania. Teraz? Je to oveľa neformálnejší svet a niektoré slávne hlavy veľkých spoločností sa veľmi šikovne šaty - Mark Zuckerberg, generálny riaditeľ spoločnosti Facebook, ktorý napríklad žije v mikiny.
Dokonca aj spoločnosti, ktoré si vyžadovali prísne, formálne oblečenie, z veľkej časti zmäkčovali.
S väčšou pravdepodobnosťou sa stretnete s niekým v bavlnených nohaviciach a bežnou košeľou, keď navštívite spoločnosť Fortune 100 ako niekto v obleku. To je všeobecne známe ako podnikanie príležitostné a môže sa veľmi líšiť od organizácie k organizácii.
Niektoré spoločnosti umožňujú džínsy v obchodnej ležérnej kancelárii, iné vyžadujú tlačené nohavice. Niektoré obchodné ležérne kancelárie umožňujú žabky, zatiaľ čo niektoré vyžadujú uzavretú špičku topánok. (Samozrejme, niektoré požiadavky na uzavretú špičku topánok sú z bezpečnostných dôvodov namiesto kódov oblečenia.)
Aj keď vaša spoločnosť nemá oblečený kód, stále potrebujete interný kód. Sloppy nikdy nie sú vhodné - aj keď vašou úlohou je kŕmenie ošípaných. Nestláčajte limity. Ak váš odevný kód umožňuje košele bez rukávov, nestlačte ho na špagetové popruhy.
Dobrým sprievodcom je pozrieť sa na staršiu osobu svojho pohlavia a používať túto osobu ako sprievodcu. Ak VP nebude nosiť mini sukňu, pravdepodobne by ste ani nemali.
Právne požiadavky na kód oblečenia
Spoločnosti sa môžu vo všeobecnosti rozhodnúť, ako chcú svojich zamestnancov pozrieť, s niektorými veľmi dôležitými výnimkami. Po prvé, oblečený kód nemôže rozlišovať . Muži a ženy musia mať podobné štandardy.
Po druhé, musí povoliť náboženské ubytovanie, ak sú primerané. Zamestnávatelia potrebujú prispôsobiť sa zamestnancovi, ktorého náboženstvo si vyžaduje, aby si udržal pokrytú hlavu alebo nosil náboženský náhrdelník, pokiaľ neexistujú extrémne okolnosti.
Ak píšete značku oblečenia svojej firmy, je ideálne, aby ste ju skontrolovali predtým , ako ju uplatníte ako politiku.
Dodatočné zdroje o kópiách šaty
Upozornenie: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú autoritatívne, nie sú zaručené pre presnosť a zákonnosť. Stránku číta celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia. Požiadajte o právnu pomoc alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že vaše právne vysvetlenie a rozhodnutia sú správne pre vašu polohu. Tieto informácie sú určené na usmernenie, nápady a pomoc.