Udržujte Ho-Ho-Ho nízke náklady, nízky kľúč a zábava pre zamestnancov s časovým problémom
Podporované ekonomikou, ktorá v posledných rokoch dosiahla významné pokroky a zdravé zisky podnikov, prieskum spoločnosti Challenger, Gray & Christmas, Inc. ukazuje, že väčšina zamestnávateľov v krajine je pripravená vyraziť svoje party klobúky počas prázdnin , Nový prieskum ukazuje, že spoločnosti plánujú nielen dovolenkové spoločnosti v tomto roku, ale mnohí tiež očakávajú zvýšenie výdavkov na týchto zamestnancov.
"Vo svojom každoročnom prieskume plánov dovolenkových stránok globálne poradenstvo v oblasti outsourcingu Challenger, Gray & Christmas, Inc. zistilo, že 80 percent firiem plánuje tento rok hostiť sviatočné sviatky, z čoho len 21 percent rozpočtu na svoje podujatia. "
Uvedomte si však, že zamestnávatelia čoraz častejšie majú menej tolerancie pre každoročné kancelárske shenanigans, ktoré zahŕňajú epizódy kariérových bustov s prehnanosťou alkoholu .
Zamestnanci prejavujú nízke ocenenie za drahé investície v kancelárii, ak ich osobná kompenzácia je ovplyvnená spomalením predaja spoločnosti, čo vedie k nízkym nárastom platov a strate bonusov alebo podielu na zisku . Potenciál zvýšenia nákladov na zamestnancov prostredníctvom iniciatív vo Washingtone, ako sú zvýšené náklady Obamacare, je tiež hráčom v zamestnaneckých myšlienkach o kancelárskych stranách.
Oslavujte bez tradičnej kancelárskej strany - alebo navyše
Stále je to prázdninová sezóna, príležitosť pre zamestnávateľov a zamestnancov, aby sa podieľali na budovaní tímov , morálky zvyšujúcich dovolenkové dobrodružstvo spolu. Je nabádaný a potrebný čas zapojiť rodiny zamestnancov do zábavnej interakcie so svojimi spolupracovníkmi.
Takže, ak je dovolenka kancelária strana je cenovo dostupné a chcel vašim zamestnancom- jeden. V opačnom prípade je dôraz v týchto alternatívach na dovolenku kancelárske party na lacné aktivity s veľkým zábavným kopom. Minimálnu investíciu energie a času do plánovania a realizácie oceňujú aj stresovaní zamestnanci.
Môžete tiež zistiť, že zamestnanci sú prekročené s oslavy počas prázdnin a môžete mať viac šťastia prilákať zamestnancov k účasti mimo sezóny od Deň vďakyvzdania až 1. januára. Napríklad TechSmith Corporation zistil, že väčšina zamestnancov a ich manželov a partnerov sa mohli zúčastniť každoročnej dospelosti, keď sa stala spoločnosťou vo februári.
Stále majú rodinný obed na Štedrý večer na poludnie a zúčastňujú sa mnohí zamestnanci, ich deti, manželia a partneri, ktorí nechodia na dovolenku. V skutočnosti mnohí zasiahol obed a potom odišiel na dovolenku. (To je ďalšia alternatíva dovolenkových párty.)
So všetkými týmito faktormi sú tu predstavy o tom, ako prijať dovolenkového ducha bez toho, aby ste sa dopustili veľa času zamestnancovi, ťažko zarobených peňazí alebo energie. Vaši zamestnanci a ich rodiny ocenia vaše nízkonákladové alternatívy k nákladnej, energeticky náročnej, strašidelnej kancelárii.
01 Vytváranie súborov cookie pre ochutnávku dovolenkových cookies
Urobte udalosť slávnostné s dovolenkovou hudbou a cenami darčekových certifikátov pre pekárov obľúbených cookies zamestnancov. Ak máte záujem o svojich zamestnancov, môžete tiež sponzorovať výmenu súborov cookie.
02 Naplánujte si ošklivý deň sviatočného sveteru
Vybraný a milovaný so zlým vkusom a opustením, súťaž na nosenie najhoršieho dovolenkového sveter všetkých iskier zábavy a smiechu po celý deň. Pridajte slávnosť s fotografiami a občerstvením dodávaným spoločnosťou pre všetkých.
03 Držte obedovaný obed s vlastnou zábavou a hrami zamestnancov
Kartové hry, shuffleboard, basketbal, stolové hry, Pictionary, stolný tenis, bazén a ďalšie, vyvolali hodiny zábavy a priateľskej súťaže a de-zdôraznil pitie .
04 Účasť na výstave Holiday Cards
Šíriť dovolenku s prázdnymi kartami zasielanými v menších dávkach. Ak používate výkres, zadajte mená zamestnancov rovnako ako počet kariet, ktoré každý zamestnanec súhlasí s odoslaním. Uchovávajte svojich príjemcov v tajnosti. Urobte kreslenie na firemný obed, ošklivý deň sveta alebo výmenu súborov cookie.
05 Urobte dobročinný príspevok v kancelárii strany
Vizuálne dávanie je najviac zobrazené počas prázdnin. Zamestnanci si môžu pozrieť hromady potravín, darčekov, odevov a predmetov pre domácnosť, ktoré rastú vo vstupnej hale spoločnosti alebo v miestnostiach. (Ale majte na pamäti, že fyzické predmety sú ťažké pre rozdeľovanie charitatívnych organizácií a väčšina charít vám povie, že dávajú prednosť dary hotovosti.)
Zamestnanci vytvárajú tím, keď sa spolu spoja, aby mali na starosti steny starších členov komunity, aby osvetliť svoju dovolenku napr. Bez ohľadu na to , aké dobrovoľné záujmy si vyberiete , môžete ich presadzovať ako alternatívu k kancelárii. Alebo charitatívne darovanie môže doplniť akékoľvek iné nápady zdieľané tu.
06 Naplánovanie obedového pracovného obeda zamestnanca
Potlucký obed je slávnostnou príležitosťou, najmä keď kombinujete potluck s niektorou z týchto alternatív k kancelárskej párty, vrátane sviatku Secret Santa a Ugly Holiday Sweater Day.
V nezvyčajnom zákrute tradičnej potluckovej cestovnej lístky jedna klientská spoločnosť s veľkým počtom zamestnancov z rôznych krajín požiadala zamestnancov, aby priniesli tradičné pokrmy, ktoré reprezentovali kuchyňu svojej krajiny na potluckom trhu.
Ročná sviatočná sezóna sa stala najočakávanejšou udalosťou roka. Zamestnanci si vychutnali neznáme, ale lahodné pokrmy, ktoré pochádzali z krajín spolupracovníkov pôvodu.
07 Ozdobte svoju kanceláriu, skriňu, pracovnú plochu
Môžete sponzorovať podobnú súťaž na vašom pracovisku. Pozitíva? Vaše pracovisko je obrazom dovolenky počas celej sezóny, pretože zamestnanci sú v tímoch schopní zdobiť pracovnú plochu, kanceláriu, konferenčnú miestnosť alebo verejný priestor.
Víťazi vo všeobecnosti hlasujú iní zamestnanci a slávnostný odovzdávanie darčekových certifikátov (alebo iného malého daru) sa môže uskutočniť v spojení s akoukoľvek inou činnosťou uvedenou v týchto alternatívach k kancelárii. Majte na pamäti, že keď súťažiaci družstvo, musí byť cena zdieľaná alebo ekvivalent poskytnutý pre každého člena tímu.
08 Vyber si tajný Santa Pal
Secret Santa, stále s vážnym výdavkovým limitom, zamestnávala niekoľko týždňov zamestnancov, pretože Secret Santa naplánoval sériu malých darčekov a prekvapení pre svojho príjemcu.
Prekvapenia boli v poštových schránkach zamestnancov, na pracovných stoloch a viseli na zrkadle toalety. Ostatné Santas boli ešte tvorivejšie - mysliace pásky - festooned kabíny. Polovica zábavy prekvapila prijímateľa a súčasne udržiavala identitu Secret Santa pod zábaly.
Iný internetový twist na Secret Santa vyžaduje, aby zúčastnení zamestnanci zakúpili svoje darčeky na eBay s cenovým limitom 25 USD vrátane poštovného.
09 Plánujte kancelársku párty na inú sezónu
Naplánujte založenie vašej spoločnosti v apríli, poludnie v júli alebo začiatkom jesene v septembri. Každá firma má vo svojej histórii udalosti a združenia, ktoré zamestnanci môžu chcieť osláviť s kancelárskym večierkom.
Mimo decembrovú dovolenku sú miesta k dispozícii a lacnejšie. Jedlo, šaty, dekorácie a nápoje môžu byť menej ambiciózne a neformálnejšie a zábavnejšie. Dajte sa diviť s vašou predstavivosťou. Dokonca aj piknik na firemných pozemkoch môže poraziť dovolenku, keď sú zamestnanci nadmerne oslavovaní a nadmerne stresovaní.
10 Držte kancelársku stranu - ale nechajte ju nenáročný a bežný
Kombinácia príležitostných odevov (žiadne oblečenie na trblietavé oblečenie na nákup), pozvané deti (žiadne opatrovateľky nájsť) a zábavné, pohodlné uvoľnené prostredie robia tieto party zábavné pre všetkých.
Kľúčom k obmedzeniu spotreby alkoholu je poskytnúť množstvo aktivít. Dospelí aj deti sa môžu tešiť na hry Wii a ďalšie šance na súťaž o malé ceny, ako sú kartové hry, shuffleboard, šípky a turnaje bazénov.
Dostanete sa na mieste alebo v miestnej krčme, kľúčom na nízke kľúčové prvky je bufet, príležitostné šaty a množstvo tímových aktivít, ktoré môžete hrať a zdieľať so spolupracovníkmi a ich rodinami, ak sa rozhodnete. Podnikavý zamestnanec môže dokonca chcieť hrať Santa pre deti.