Čo je životopis?
Čo je životopis a prečo to potrebujete pri hľadaní práce? Životopis je písomná kompilácia vašej vzdelanosti, pracovných skúseností, poverení a úspechov. Väčšina profesionálnych pozícií vyžaduje, aby žiadatelia predložili životopis a sprievodný list ako súčasť procesu podávania žiadostí .
V mnohých prípadoch je váš životopis prvým dokumentom, na ktorý sa bude pri hľadaní žiadosti prihliadať, a preto je skutočným "prvým dojmom". Preto je dôležité venovať čas a úsilie vývoju a udržiavaniu aktualizovaného a presného životopisu.
Či už píšete svoje prvé životopisy, alebo ste neaktualizovali vašu chvíľu a potrebujete ju obnoviť, nájdete podrobný návod na napísanie životopisu, ktorý vám pomôže získať prácu, ktorú chcete.
Preskúmajte účel životopisu
Premýšľajte o obnovení ako o "vlastnej reklame", ktorá zhŕňa vaše skúsenosti na jednej stránke. Váš životopis je jednou z najdôležitejších častí vašej žiadosti o zamestnanie. Poskytuje správcovi prenájmov prehľad o kvalifikáciách, ktoré máte pre prácu, o ktorú žiadate.
Mali by ste sa tiež oboznámiť s rozdielom medzi životopisom a sprievodným listom :
- Životopis sa zvyčajne posiela s sprievodným listom, čo je dokument, ktorý poskytuje ďalšie informácie o vašich zručnostiach a skúsenostiach v listovej podobe.
- Životopis je stručný, často súhrnný súhrn , zatiaľ čo sprievodný list zdôrazňuje a rozširuje určité vlastnosti alebo úspechy, ktoré by boli jedinečné alebo ideálne aktíva pre konkrétnu prácu.
Začnite tým, že urobíte mozgový výpis z vašich skúseností
Účinný životopis obsahuje súhrn kvalifikácií, ktoré tlačia manažéra alebo zamestnávateľa, aby sa posunul dopredu a pozval vás na pohovor na pozíciu.
Okrem podrobností o zručnostiach, vzdelaní a pracovnej histórii môžu mať životopisy aj voliteľné časti, ako sú objektívne , súhrnné vyhlásenia , zručnosti alebo kariéry . Tieto sekcie je možné pridať po tom, čo ste zostavili všetky faktické informácie, ktoré musíte uviesť vo svojom životopise.
Pre mnohých ľudí môže byť užitočné posadiť sa perom a papierom alebo prázdny dokument programu Word a zoznámiť sa s ich históriou práce od začiatku do konca. Samozrejme, ak ste pracovali dlhé roky, nebude to časovo efektívne, takže sa môžete rozhodnúť zamerať sa na najvýznamnejšie a najdôležitejšie pozície.
Vytvorte si zoznam pracovných skúseností
Bez ohľadu na váš prístup, bude vaším cieľom vytvoriť chronologický zoznam skúseností, ktoré sú relevantné pre pracovné miesta, na ktoré žiadate. Aj keď by sa to malo zamerať na odbornú pracovnú skúsenosť, môžete tiež zaradiť ocenenia alebo ocenenia, dobrovoľnícku prácu alebo komunitnú skúsenosť , postgraduálnu prácu a zručnosti , rovnako ako svoje vysokoškolské vzdelanie , ktoré sa môže posunúť do dolnej časti vášho životopisu, akonáhle sa dostanete prvé zamestnanie po vysokej škole.
Keď pracujete na výpisu mozgu, uistite sa, že ste uviedli názov spoločnosti, jej polohu, dátumy zamestnania a niekoľko bodov označujúcich vašu úlohu a zodpovednosť za každú pozíciu, ktorú uvediete. Aj keď možno budete musieť neskôr rozšíriť body odrážok, tieto informácie budete potrebovať minimálne.
Zamerajte sa na svoje úspechy
Pri písaní popisov úloh, ktoré ste zadali, zamerať sa na to, čo ste dosiahli v každej pozícii, a nie na tom, čo ste urobili. Výber vyčísliteľných výsledkov číselným spôsobom (zvýšenie predaja o 20%, zníženie výdavkov o 10%, napríklad) pomôže vášmu životopisu vyniknúť.
Uistite sa, že tieto výsledky spĺňajú kritériá, ktoré zamestnávateľ hľadá pri práci.
Ak je náročné (a môže to byť!) Napísať opisy opisu, ktoré zaujmú pozornosť manažéra prijímania zamestnancov, prečítajte si tieto tipy, ako znieť lepšie históriu vášho zamestnania - a vyberajte si na rozhovor.
Čo má opustiť váš životopis
Existujú niektoré veci, ktoré nepatria do životopisu pre prácu. To, čo vylučujete, je rovnako dôležité ako to, čo zaradíte. V ideálnom prípade by váš životopis mal odzrkadľovať skúsenosti, ktoré sú relevantné pre prácu, na ktorú žiadate, a zvyčajne nie viac ako desať až pätnásť rokov v minulosti. Keďže váš životopis by podľa možnosti nemal byť dlhší ako jedna alebo dve strany , možno budete musieť označiť určité položky.
Napríklad, ak ste si vzali prácu a zostali tam len asi mesiac, nechcete, aby ste túto pozíciu zahrnuli. Ak ste absolvovali školu viac ako päť rokov, je najlepšie odstrániť akékoľvek stáže, aké máte, za predpokladu, že máte iné pracovné skúsenosti na vyplnenie medzery.
Je to však prípad, keď budete chcieť používať zdravý rozum. Ak ste šli na vysokú školu pre marketing a mali ste marketingový stáž vo vašom staršom ročníku, potom ste pracovali ako server na ďalšie niekoľko rokov, chcel by ste zaradiť svoje marketingové stáže.
Nakoniec sa chcete pokúsiť o dosiahnutie rovnováhy medzi skúsenosťami, ktoré sú včasné a relevantné.
Vyberte štýl obnovenia
Existuje niekoľko základných typov životopisov, ktoré sa používajú na otvorenie pracovných miest . Než budete tráviť čas písaním všetkých podrobností o každej pozícii, ktorú ste mali, mali by ste sa rozhodnúť, aký štýl obnovy budete používať, pretože to môže mať vplyv na to, ako opísať, organizovať a vymenovať svoje skúsenosti, vzdelanie, zručnosti, kvalifikácie a ďalšie poverenia pre zamestnanie.
Medzi vaše možnosti patria:
- Chronologický - najbežnejší typ obnovenia, v ktorom uvádzate svoje pracovné skúsenosti v obrátenom chronologickom poradí, od najnovšieho k najnovšiemu.
- Funkčný - funkčný životopis sa zameriava skôr na vaše zručnosti a schopnosti než na pracovnú históriu.
- Kombinácia - Tento typ životopisu uvádza vaše zručnosti a skúsenosti pred vašou históriou zamestnania.
Ktorý typ obnovenia je pre vás to pravé?
Aký typ obnovenia by ste mali použiť pri hľadaní práce? To závisí od toho, čo sa snažíte dosiahnuť. Cieľom každého pokračovania je ukázať manažérovi prijímania silných stránok, zručností a skúseností žiadateľa v čo najkratšom čase. Podľa jednej štúdie uchádzači strávia len šesť sekúnd, keď si prezerajú životopis a potom prejdú na ďalší, takže je vo vašom najlepšom záujme, aby ste na svojej stránke umiestnili svoje najlepšie kvality a úspechy.
Okrem toho funkčné alebo kombinované životopisy môžu byť užitočné aj vtedy, keď sa snažíte odčítať čitateľskú pozornosť od niečoho - najmä veľké medzery vo vašej pracovnej histórii alebo obchádzky do nesúvisiacich polí.
Začnite zostavovať svoj životopis
Akonáhle sa rozhodnete pre typ obnovenia, je čas začať písať váš životopis. Nemusíte začínať od začiatku. Najprv si prečítajte príklady vybraného typu obnovenia . Potom vyberte šablónu, ktorú môžete skopírovať a vložiť do dokumentu a potom vyplniť svoju vlastnú históriu práce.
Bez ohľadu na typ životopisu, ktorý si vyberiete, snažte sa prispôsobiť svoj životopis úlohe, na ktorú sa uchádzate. Aj keď je úplne prijateľné použiť šablónu obnovenia , ktorú prispôsobíte každej popisu úlohy, je to zlý nápad poslať rovnaký presný životopis na viaceré otvory aj v rámci toho istého poľa.
Váš cieľ by mal byť napísať svoj životopis s oboma robotmi a ľuďmi na mysli. Mnohé organizácie používajú systémy sledovania žiadateľov na triedenie a prešetrovanie životopisov, predtým, ako ich manažéri naberú. To znamená, že by ste mohli mať najlepšie skúsenosti a kvalifikácie v celej oblasti kandidátov, a dosť slušné pokračovanie okrem toho, ale vaše informácie budú spadať do trhlín, ak váš životopis neobsahuje správne kľúčové slová . Dobré kľúčové slová sa budú týkať nielen vašich skúseností, ale aj popisu práce v príspevku.
Formátujte životopis
Akonáhle ste písali a usporiadali svoje informácie podľa typu študijného životopisu, ktorý ste si vybrali, nezabudnite ich formátovať podľa bežných profesionálnych štandardov . Pokiaľ je to možné, mali by ste používať rovnomerné rozmiestnenie a rovnomerne veľké okraje na všetkých stranách. Vo všeobecnosti je najlepšie dodržiavať predvolené nastavenia vášho textového procesora, avšak v niektorých prípadoch, ak zmenšíte okraje vľavo, vpravo, hore a dole, môže to pomôcť kúpiť viac priestoru na to, aby vyhovovalo vášmu životopisu na jednej stránke .
Hoci vizuálne alebo infografické životopisy sa v niektorých odvetviach stali trendy, je vždy bezpečné staviť sa s tradičným formátovaním: biela stránka, čierny text, čitateľné písmo. Vyberte základné písmo ako Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica alebo Gruzínsko. V ideálnom prípade by veľkosť písma nemala byť väčšia ako 12 a nie menšia ako 10,5.
Dokonca aj keď odosielate kópie iba digitálne, je dobré vytlačiť životopis (ak je to možné, že manažéri prijímania môžu robiť tak), aby ste si boli istí, že to tlačí na jednu stránku a je ľahko čitateľné v tlačenej podobe. Čítanie tlačenej kópie vášho životopisu vám tiež pomôže zaistiť, že na stránke je veľa prázdneho miesta a vyzerá to profesionálne.
Opätovne opravte, opravte a opravte opäť
Dokonca ani profesionálni korektori nemôžu ľahko opraviť svoju vlastnú prácu. Akonáhle ste urobili preklep, je to ťažké chytiť sami. Z tohto dôvodu je dobré mať jedného alebo dvoch dôveryhodných priateľov pozrieť sa na váš životopis skôr, ako ho zašlete na posúdenie. Najprv použite tento kontrolný zoznam na opätovné skontrolovanie a potom požiadajte niekoho iného, aby mu dal posledný prehľad, aby sa uistil, že je perfektný skôr, ako kliknete na tlačidlo Odoslať alebo odovzdať a požiadať o prácu.
Premýšľajte o svojom životopise ako o živom dokumente
V krátkodobom horizonte by ste mali vylepšiť váš životopis na základe každej práce, na ktorú sa uchádzate . Napríklad, ak sa zdá, že jedna pozícia, na ktorú sa uchádzate, váži určitú zodpovednosť alebo sa zameriavate na inú, by ste mali byť istí, že váš životopis odovzdá vaše skúsenosti v tejto oblasti.
Súčasne by ste mali aktualizovať svoj životopis so svojimi skúsenosťami, ako sa vyvíja, pridávať akékoľvek nové zručnosti, ktoré ste sa naučili, kurzy, ktoré ste získali alebo ocenenia, ktoré ste vyhrali.
Je to oveľa jednoduchšie aktualizovať svoje životopis pravidelne, než všetky naraz, takže aj keď ste zamestnaný, nastavte pripomenutie obnoviť váš životopis každé tri mesiace, zatiaľ čo informácie sú stále čerstvé v hlave. To vám uľahčí ďalšiu prácu, ak sa rozhodnete pre budúcnosť spoločnosti alebo kariéry.
Pomocou týchto siedmich jednoduchých krokov vytvorte životopis, aby ste mohli byť aktuálni a pripravení na odoslanie, ak dostanete hovor od prijímateľa, alebo nájsť prácu, ktorú by ste chceli najať a chcete ho ihneď požiadať.