Aký je rozdiel medzi životopisom a sprievodným listom? Sprievodný list aj životopis majú spoločný cieľ dokázať, že máte správne zručnosti, aby ste dokázali excelovať v práci, pre ktorú žiadate.
Existujú však jasné rozdiely medzi štruktúrou a zámerom oboch dokumentov. Uchádzači o prácu by si mali pozrieť ich sprievodný list a pokračovať ako doplnkový, ale jedinečný pár dokumentov.
To znamená, že váš sprievodný list by mal byť viac než len body odrážajúce sa z životopisu.
Mnohí zamestnávatelia požadujú, aby sa životopis predložil so žiadosťou o zamestnanie .
Sprievodný list sa nemusí vyžadovať. Ale vrátane toho, keď sa uchádza o prácu, môže pomôcť vyskúšať si rozhovor.
Rozdiel medzi životopisom a sprievodným listom
Môžete si predstaviť svoj životopis ako všeobecné zhrnutie vašich pracovných skúseností a váš sprievodný list ako súhrn vašich pracovných skúseností, pokiaľ ide o prácu.
Obnovenie je dokument, ktorý popisuje vašu históriu zamestnania. Zhrňuje pracovné miesta, ktoré ste získali, vzdelanie, ktoré ste dosiahli, certifikácie, zručnosti a iné kvantifikovateľné informácie o vašom zázemí a pracovných skúsenostiach.
Najbežnejší formát obnovenia je zoznam s vašimi kontaktnými informáciami , sekcia skúseností, ktorá obsahuje názvy pracovných pozícií, popisy pozícií, dátumy zamestnania, sekciu vzdelávania a ďalšie relevantné informácie.
Zvyčajne je v tretej osobe napísaný životopis a používa sa čo najmenej slov na zhrnutie zážitku. Takže namiesto písania "som dohliadal na veľký nákupný tím spoločnosti XYZ", životopis by mal odrážku, ktorá hovorí: "Supervised 19-person nákupný tím." Kedykoľvek je to možné, budete chcieť používať čísla vo vašom životopise , napríklad počet ľudí, na ktorých dohliadate, zvýšiť percento predaja, pomohol počet zákazníkov atď.
Za účelom zvýraznenia kvalifikácií, ktoré máte pre prácu, o ktorú žiadate, je napísaný sprievodný list . Používa sa na poskytnutie dodatočných informácií zamestnávateľovi o tom, prečo ste vhodným kandidátom na prácu. Hlavnou funkciou vášho sprievodného listu je poukázať na to, ako vaša kvalifikácia prináša prácu.
Sprievodný list je napísaný vo formáte listu, ktorý obsahuje pozdrav, niekoľko odsekov a uzávierku. Na rozdiel od životopisu by ste mali použiť prvú osobu na napísanie sprievodného listu. (To znamená, vyhnite sa prílišnému používaniu "ja".)
Čo zahŕňa životopis
Váš životopis by mal zamestnávateľom poskytnúť podrobný zoznam vašich pracovných skúseností a vzdelania. Zručnosti a úspechy spojené s každým pracovným miestom, ktoré ste zadali, by mali byť opísané dostatočne podrobne, aby zamestnávateľom ukázali, ako máte pridanú hodnotu v týchto konkrétnych úlohách.
Často pokračuje v poskytovaní informácií v zoznamoch s odrážkami. to pomáha skompilovať dokument a umožňuje pracovníkov, ktorí ho rýchlo skenujú.
Čo zahŕňa aj sprievodný list
Sprievodný list je krátky dokument o troch alebo štyroch odsekoch. Malo by byť napísané za predpokladu, že zamestnávatelia budú konzultovať váš životopis tak, aby sa zhodovali s vyhlásením, ktoré robíte v liste o vašej kvalifikácii.
Sprievodný list pomôže zamestnávateľom interpretovať vaše poznatky, ktoré sú prezentované v životopise, a pomôže preukázať, ako vaše predchádzajúce skúsenosti spĺňajú podmienky pre prácu.
Keď píšete sprievodný list pre prácu, najskôr skontrolujte požiadavky na prácu, ktoré sú podrobne opísané v úlohách. Pomocou sprievodného listu vysvetlite, ako spĺňate tieto kritériá. Tu sú tipy na písanie sprievodného listu, ktoré vám pomôžu napísať účinný a účinný list.
Použite sprievodný list na sprostredkovanie subjektívnych informácií
Životopis uvádza fakty - kto, čo, kedy a ako. Na rozdiel od toho, sprievodný list poskytuje príležitosť vysvetliť, prečo ste kvalifikovaní pre túto prácu. Tento dokument prináša trochu farby a osobnosti a má za cieľ presvedčiť zamestnávateľov, že ste vhodný pre danú pozíciu.
Sprievodný list je lepším vozidlom, ako je životopis, ktorý vyjadruje viac subjektívnych informácií, ako je základ vášho záujmu o pozíciu, ako vaše hodnoty vás motivujú k výkonu práce alebo prečo vás kultúra spoločnosti odvoláva.
Vaše sprievodné listy vám pomôžu predať vaše kvalifikácie potenciálnym zamestnávateľom, zatiaľ čo váš životopis poskytuje podrobnosti na zálohovanie informácií obsiahnutých v vašich listoch.