Zamestnávatelia zvyčajne preferujú chronologické životopisy
Chronologický životopis začína uvádzaním vašej pracovnej histórie s najaktuálnejšou pozíciou. Považuje sa za jednu z najbežnejších štruktúr obnovenia. Zamestnávatelia zvyčajne uprednostňujú tento typ životopisu, pretože je ľahké zistiť, aké pracovné miesta ste zadržiavali a kedy ste na nich pracovali.
V tomto type obnovenia sú vaše úlohy uvedené v obrátenom chronologickom poradí s vašou aktuálnou alebo najnovšou prácou. Často obsahuje zoznam predošlých pracovných skúseností. Vzdelanie, certifikácie a špeciálne zručnosti sú tiež zahrnuté do tohto typu životopisu. Tieto údaje sú uvedené po vašej pracovnej skúsenosti.
Výhody chronologického životopisu
Chronologický životopis je jedným z najbežnejších typov životopisov. Preto je jednou z výhod využívania tohto typu, že väčšina zamestnávateľov bude s ňou oboznámená a bude ju uprednostňovať.
Chronologický životopis tiež zdôrazňuje vašu pracovnú históriu, takže vám umožní predviesť svoje pracovné skúsenosti. Je jednoduchšie zostaviť chronologický životopis ako niektoré ďalšie formáty životopisu, pretože uvádzate svoje pracovné skúsenosti a skúsenosti v praxi v poradí s vašou súčasnou skúsenosťou ako prvou.
Ak by ste mali používať chronologické pokračovanie
Chronologický životopis funguje najlepšie, keď máte rozsiahlu pracovnú históriu, ktorá je v rovnakom smere ako práca, na ktorú sa uchádzate.
Zobrazením pracovnej histórie vpredu a stredu okamžite ukážete zamestnávateľovi, že máte súvisiace skúsenosti.
Ak sa chcete vyhnúť používaniu chronologického pokračovania
Chronologický formát obnovenia nefunguje správne, keď meníte kariéru. Hoci môžete mať veľa pracovných skúseností, pravdepodobne to bude v inom odvetví.
Mnohí zamestnávatelia dajú váš životopis do "nie" hromady, ak rýchlo uvidia, že nemáte príslušné pracovné skúsenosti.
Nakoniec nepoužívajte chronologický životopis, ak máte medzery v pracovnej histórii alebo často ste zmenili prácu . Chronologický životopis len zdôrazňuje tieto problémy.
Iné typy životopisov
V závislosti od pracovnej histórie si môžete vybrať iný typ životopisu. Funkčný životopis sa napríklad zameriava skôr na vaše zručnosti a skúsenosti než na vašu chronologickú pracovnú históriu. Kombinácia pokračuje v zozname vašich zručností a chronologickej pracovnej histórie. Pre viac kreatívnych pozícií môžete použiť netradičný životopis obsahujúci grafiku a iné vizuálne prvky.
Ako by ste mali začať
Navrhovanie životopisu od nuly môže byť časovo náročné a náročné. Zvážte použitie šablóny alebo príkladu, ktoré vám pomôžu. Šablóny vám pomôžu vytvoriť rozloženie dokumentu a ukáže vám, ktoré prvky sa majú zahrnúť.
Príklady pokračovania vám môžu pomôcť zistiť, aký druh obsahu by ste mali zahrnúť do dokumentu. Môžu vám tiež poskytnúť nápady na typ jazyka, ktorý chcete používať. Napríklad vzorka pokračuje vám môže ukázať druh akčných slov, ktoré by ste mali zahrnúť do svojho vlastného životopisu.
Nezabudnite však nikdy jednoducho skopírovať príklad životopisu. Váš životopis by mal zodpovedať vašej individuálnej pracovnej histórii a požiadavkám práce, na ktorú sa uchádzate.
Príklad chronologického pokračovania
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comskúsenosť
December 20XX - Súčasnosť
Administratívny koordinátor
Mannix Services, Naperville, IL
- Zodpovedá za analýzu mesačných, týždenných a denných hlásení o predaji. Dosiahla 100% presnosť v správach o predaji za posledné dva roky.
- Zodpovedný za plánovanie školení, seminárov a konferencií.
Jún 20XX - december 20XX
Administratívny tajomník
Minnesota Životné poistenie, Barrington, IL
- Výskum a návrh predaja a školení prezentácie, ktoré vyžadujú plynulosť v PowerPoint, SlideShark, a Prezi.
- Zodpovedný za naplánovanie tréningového a tréningového personálu troch osôb.
20. marca 20X - jún 20XX
Asistenta zariadenia
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Zodpovedá za vyrovnanie rozpočtu na 7 miliónov dolárov.
- Zodpovedný za naplánovanie výdavkov na údržbu, stretnutia zamestnancov, premiestňovania kancelárií a stavebných projektov.
Máj 20XX - máj 20XX
Generálny riaditeľ
KSMR rádio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Zodpovedá 36-člennému personálu, ako aj 7-člennému manažérskymu tímu s povinnosťami, ktoré zahŕňali disciplinárne opatrenia, rozpočtovanie, špeciálne požiadavky, plánovanie programov a prenájom.
- Vyvážený rozpočet vo výške 15 000 USD, ako aj predsedníctvo výboru, aby dostal dotáciu na zvýšenie počtu staníc, ako je príkon, vybavenie, priestor a hudobná knižnica.
Máj 20XX - máj 20XX
Športový riaditeľ
KSMR rádio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Zodpovedá za 30 vysielacích zamestnancov so štandardnými povinnosťami, ktoré zahŕňali plánovanie každodenných športových správ, naplánovanie všetkých vysielaní v hre, údržba všetkých vysielacích zariadení, výcvikový vysielací tím a organizovanie cestovania pre vysielací tím.
- Zodpovedá za týždenné športové talk show s povinnosťami, ktoré zahŕňajú plánovanie hostí, vykonávanie poznatkov a prevádzku výrobnej dosky.
vzdelanie
Univerzita sv. Márie v Minnesote, Winona, MN
- BA, Public Relations