Tipy na riešenie úlohy
Získať podporu
Bývanie je zhoršené - môžete sa cítiť odmietnuté, nežiaduce a neočakávané. Možno budete musieť požiadať o podporu od priateľov, rodiny a / alebo poradcov mimo pracoviska, aby ste sa podelili o svoje pocity.
Rovnako ako pri akejkoľvek strate, bude trvať určitý čas, kým budete pracovať s týmito emóciami predtým, ako začnete so stratégiou, aby ste mohli pokračovať v kariére.
Ak hľadáte inú prácu?
Možno budete musieť rozhodnúť, či zostanete u svojho súčasného zamestnávateľa alebo nájsť inú prácu. Môže to byť dobrý nápad, aby ste nerobili urýchlené rozhodnutie. Nemáte čo stratiť tým, že budete mať čas, aby ste zistili, či nová práca bude fungovať, alebo či potrebujete pokračovať.
V oboch prípadoch bude rozhodujúce vytvoriť záznam o silnom výkonnosti vo vašej novej úlohe. Vyhľadať čas a energiu potrebnú na zvládnutie novej práce, pracovať na obnovení vášho vzťahu s manažérom v prípade potreby a rozvíjať pozitívny vzťah s akýmikoľvek novými vedúcimi pracovníkmi.
Ak máte v pláne zostať so svojím súčasným zamestnávateľom, budete musieť preukázať svoj záväzok a zmierniť akékoľvek obavy, ktoré môžu vaše nadriadení mať o vašom postoji.
Ak sa rozhodnete usilovať o zamestnanie mimo zamestnania, budete mať lepšiu pozíciu na to, aby ste získali pozitívne odporúčanie od vašich nových nadriadených, ak je vaša výkonnosť nadpriemerná a elegantne sa s nimi vyrovnáte.
Tu je to, čo robiť, ak sa rozhodnete, že pobyt nebude fungovať, a musíte nájsť iné zamestnanie:
Nevykonajte. Nie len odstúpte od svojej práce. Ak tak urobíte, nemusíte mať nárok na nezamestnanosť. Tu je informácia o nároku na nezamestnanosť, keď opustíte . Je ľahšie nájsť si prácu, keď máte prácu, takže majte na pamäti aj to.
Strategicky naplánujte svoj odchod, takže je to za vašich podmienok.
Buď opatrný. Dbajte na dôverné vyhľadávanie práce a nezmieňajte, že hľadáte prácu pre každého, kto pracuje, hlavne pre svojho šéfa. Nechcete, aby ste skončili s vypálením kvôli vašim pracovným činnostiam.
Začnite vytvárať sieťové aktivity s odborníkmi vo vašom odbore prostredníctvom profesionálnych organizácií. Zúčastňujte sa na schôdzach a konferenciách a dobrovoľne sa zúčastnite na výboroch, aby ste zvýšili svoj profil. Tu je postup používania kariérnych sietí na pomoc pri hľadaní práce.
Oslovte svojich priateľov, susedov a rodinu s cieľom požiadať o poskytnutie informácií odborníkom vo vašom odbore na informačné konzultácie.
Vytvorte alebo posilnite svoj profil LinkedIn , pripojte sa ku skupine LinkedIn pre svoju kariéru a vysokú školu a oslovte kontakty pre informačné rozhovory . Dávajte pozor na to, čo váš manažér a kolegovia vidia, že robíte v LinkedIn. Aktualizujte svoj životopis, pracujte na niektorých sprievodných listoch pre cieľové úlohy a nechajte si dokumenty kritizovať.
Ak ste vysokoškolský absolvent, klepnite na zdroje, služby a zoznamy pracovných ponúk, ktoré ponúka vaša alma mater. V opačnom prípade skontrolujte, ako nájsť bezplatnú alebo lacnú pomoc pri hľadaní práce .
Zúčastnite sa spoločenských a profesionálnych sieťových podujatí a pracovných veľtrhov.
Majú výťahové ihrisko pripravené na zdieľanie so sieťovými kontaktmi a náborovými pracovníkmi. Zvážte mať vytlačenú vizitku s kontaktnými údajmi.
Vykonajte potenciálne odpovede na otázky týkajúce sa rozhovoru o vašom zmiernení s priateľmi a poradcami. Vyhnite sa tomu, aby ste povedali o svojom súčasnom zamestnávateľovi negatívne. Vysvetlite akékoľvek okolnosti, ktoré sú mimo vašej kontroly, a zdôraznite pozitívne aspekty týkajúce sa vašej minulosti a súčasnej výkonnosti.
Majte na pamäti, že položenie základov pre váš prechod na novú prácu bude pravdepodobne trvať určitý čas. Trpezlivosť bude kritická, aby ste predčasne nepredláčali ruku a nevyvolávali obavy zo strany vášho súčasného zamestnávateľa.