Ako môžete napísať popisy práce , aby sa vaša história práce lepšie zvládla, prekonala systém sledovania aplikácií a zapôsobila manažér pre nábor pracovníkov? Dokonca aj keď ste mali nudné zamestnanie, môžete sa sústrediť na svoje najlepšie zručnosti a zvýrazniť ich vo svojom životopise. Nerobte veci, pretože manažéri prijímania si to skontrolujú. Namiesto toho filtrovať svoje povinnosti a zamerať svoj životopis na atribúty zamestnávateľa hľadá.
Prečítajte si tieto tipy na zlepšenie opisu opisu práce, ako aj verziu opravenej pozície "pred a po".
6 tipov na vytvorenie pracovných opisov zvuku lepšie
- Upravte životopis pre každú úlohu . Môže to byť časovo náročné, ale čím viac času investujete do svojho životopisu, tým viac sa dostanete z toho. Urobte si čas na posúdenie a dekódovanie uverejnenia práce , takže viete, čo spoločnosť chce žiadateľom. Urobte si zoznam toho, čo organizácia hľadá, a zvýraznite tieto kvalifikácie vo svojom životopise.
- Uprednostňovať . Urobte si čas na vyladenie vášho životopisu pre každé úlohy, na ktoré sa vzťahujete. Najprv uveďte svoje najdôležitejšie povinnosti a určite spojte svoje výsledky s popisom práce . Presuňte svoje ďalšie povinnosti do zoznamu. Budete sa môcť "miešať a porovnávať" na základe otvárania pracovných miest, takže vaše najvyššie kvality sú vždy uvedené na prvom mieste.
- Pomocou vyprázdňujúcich odsekov použite aj odrážky . Ak chcete zdôrazniť svoje pracovné úspechy, naformátujte ich v zozname s odrážkami ihneď po krátkom príbehu popisu vašich špecifických pracovných povinností. To vám umožní dosiahnuť "vyskakovanie" na stránke, čo vás odlišuje od vašej súťaže.
- Kvantifikujte svoje úspechy. Čísla fungujú dobre na obnovenie. Sú informačné a pozorovateľné. Napríklad "Zvýšený výnos z fiškálneho roka 25%" znie oveľa lepšie ako "Vylepšené príjmy." Použite percentá, doláre a čísla namiesto slov, aby ste ukázali, čo ste dosiahli na pozíciách, ktoré ste držali, a selektívne tučne tieto čísla, aby okamžite chytiť oko manažéra prenájmu.
- Ukážte, čo ste dosiahli v práci . Zahrňte akčné úspechy, nie iba popisy vašich každodenných úloh. Prijímatelia manažérov chcú vedieť, prečo ste boli hviezdnym zamestnancom, nie to, čo ste robili v práci. Použite slová na vyjadrenie svojich povinností. Tu je zoznam sloveso obnovenia akcie a energetické slová, ktoré vám umožnia začať.
- Udržujte to stručné . Nemusíte zahrnúť všetko, čo ste urobili pri každej práci, ktorú ste kedy mali, na váš životopis. Pre každý popis sú tri alebo štyri vety, za ktorými nasleduje niekoľko úspechov, sú veľa. Zahrňte najcennejšie príspevky do organizácie. Budete mať príležitosť hlbšie diskutovať o svojich ďalších povinnostiach počas rozhovoru.
Príklad revízie popisu práce
Tu je "pred a po" verziu popisu práce, napísané zvýrazniť najlepšie atribúty kandidáta pre danú úlohu.
pred
Bol som zodpovedný za dizajn a vývoj webových stránok pre rôznych klientov. Som dohliadal na optimalizáciu dát, nahrávanie produktov a správu produktov a na diagnostikovanie a opravu problémov s produktmi. Mojou zodpovednosťou bola implementácia a riadenie projektov od dizajnu až po spustenie. Podarilo sa mi spravovať marketing pre vyhľadávače, SEO a online inzerciu pre niekoľkých klientov, vrátane strategických riešení na optimalizáciu viditeľnosti.
po
Vytvorili, vyvíjali, spustili a spravovali webové stránky pre rôznych klientov s dôrazom na najmodernejšie návrhy a návrhy zamerané na používateľov. Implementované vylepšenia v oblasti údajov, produktov a dizajnov, optimalizácia a marketing spravovaných vyhľadávacích nástrojov a sledované štatistiky stránok s cieľom optimalizovať viditeľnosť.
- Zvýšená návštevnosť vo vyhľadávačoch o 25% , počet strán za reláciu o 18% a za posledný rok zdvojnásobil výnosy zo stránok.
- Vyskúšali 5 nových členov tímu v efektívnych stratégiách vzťahov so zákazníkmi.
- Vykonané vylepšenia na webových stránkach zamestnávateľa, ktoré zvýšili počet klientov o 45% medzi 20XX a FY20XX.
Vidíte rozdiel? Použitím aktívneho slovesa a konkrétnych výsledkov s odrážkami, príklad "po" prináša presvedčivejší argument pre vhodnosť kandidáta na danú prácu.
Čítajte viac: Ako zahrnúť čísla do vášho životopisu Ako zahrnúť úspechy do vášho životopisu