Keď píšete svoj životopis , výber vášho písma je dôležitý. Je dôležité zvoliť si základné písmo - vyberte ten, ktorý si môžu ľahko prečítať aj manažéri prijímania a systémy na správu žiadateľov. Váš životopis nie je miesto na použitie ťažko čitateľných kurzívnych, rukopisných alebo kaligrafických fontov.
Prečo sa opakuje možnosť výberu písma?
Existuje niekoľko dôvodov, prečo je dôležité ponechať písmo na vašom životopise jednoduché.
Po prvé, mnohé z nich čítajú žiadateľské sledovacie systémy a nie ľudia. Tieto systémy pracujú skôr ako čítanie textu než fantazijné formátovanie. A nielen stroje, ktoré využívajú ľahko čitateľný text - ľudské oči tiež ľahšie.
Nepoužívajte veľkosť príliš malú
Uľahčite prijímanie manažérov a potenciálneho rozhovoru, aby ste prečítali celý svoj životopis. Vyberte veľkosť písma v rozmedzí od 10 do 12. Tým sa zabezpečí, že nikto nesmie prehadávať všetky informácie o tomto dôležitom dokumente.
Pamätajte, že manažéri prijímania a nábor pracovníkov zvyčajne strávia niekoľko sekúnd pozrieť sa na každý životopis, a potom ho presunúť na "áno" alebo "nie". Urobte svoj životopis ťažko čitateľný a vy môžete skončiť stratou príležitosti, ktorá by bola pre vás ideálna.
Typ písma najlepšieho typu obnovenia, ktorý sa má použiť
Základné fonty kníh ako Arial, Verdana, Calibri a Times New Roman fungujú dobre.
Ak sa však uchádzate o pozíciu v grafickom dizajne alebo reklame (kde by rozloženie a dizajn mohol byť súčasťou vášho hodnotenia), môžu byť zamestnávatelia otvorení alternatívnym písmom.
Hlavičky sekcií môžete urobiť trochu väčšími alebo tučnými. A nezabudnite ani na biely priestor. Udržujte bočné okraje štandardnou šírkou.
Vyjadrite svoje meno: Vaše meno (ktoré by malo byť umiestnené v hornej časti vášho životopisu) môže byť o niečo väčšie.
Byť dôsledný
Nepoužívajte nadbytočné písmená, tučné písmo, kurzívu, podčiarknutie alebo iné zdôrazňovacie funkcie. Opäť, základy fungujú najlepšie. Pri formátovaní postupujte dôsledne.
Ak napríklad vyberiete jedno oddelenie oddielu, vyznačte tučne všetky. Uistite sa, že všetky body odrážok sú odsadené v rovnakom množstve a že vyrovnanie a medzery v celom rozsahu sú konzistentné.
Ako zvoliť písmo
- Vyberte písmo zo zoznamu v hornej časti dokumentu skôr, ako začnete písať životopis.
OR:
- Zadajte svoj životopis.
- Zvýraznite životopis.
- Vyberte buď písmo z kontextového okna, alebo vyberte písmo zo zoznamu v hornej časti dokumentu.
- Vyberte veľkosť písma, ktorú chcete použiť rovnakým spôsobom.
Potvrdenie voľby písma
Manažéri prenájmu môžu čítať vaše životopisy na obrazovke, ale je tiež pravdepodobné, že vytlačia kópiu vášho životopisu. Takže po výbere písma a veľkosti písma je vždy rozumné vytlačiť kópiu vášho životopisu. Pozrite sa na tlačený životopis, aby ste zistili, či je jednoduché skenovať. Ak musíte čítať, alebo ak chcete, aby sa písmo zobrazilo ako stratené, vyberte iný alebo vyberte väčšiu veľkosť.
Zrátané podčiarknutie: Chcete, aby si každý, kto vidí Váš životopis, mohol ľahko prečítať.
Ak si dokážete prečítať dokument sám a nepoužívate nové písmo (napr. Komiks sans, písmo rukopisu atď.), Pravdepodobne ste si urobili dobrú voľbu.
Viac tipov pre obnovenie štýlu
- Byť dôsledný. Váš životopis, sprievodný list a ďalšie aplikačné materiály by mali vyzerať, akoby boli súčasťou toho istého balíka. Vyberte si rovnaké písmo v celom rozsahu a urobte dôsledné rozhodnutia o veľkosti písma, šírke okraja a formátovaní.
- Nechcem dostať fantazie. S niekoľkými výnimkami (ako je grafický dizajn alebo inzercia práce, ako je uvedené vyššie), je najlepšie udržať váš životopis jednoduchý. Kreatívne životopisy môžu odložiť manažéra prijímania ... alebo sa zaseknúť v žiadateľskom systéme sledovania a nikdy ho urobiť ľudskou ľudskou osobou. Pamätajte si: Cieľom je zapôsobiť čitateľa na svoje zručnosti a skúsenosti, nie na výber vášho životného štýlu.
- Zameranie na jednu stránku? Nepoužívajte štýl písma, aby ste dosiahli svoj cieľ. Písanie životopisu nie je ako písanie eseje v škole. Nemôžete sa zaseknúť pod drôtom tým, že sa vaše písmo zväčší alebo zmenší. Navyše, obnovenie dĺžky je menej dôležité ako obnovenie obsahu. Vždy môžete vyvíjať jednostránkovú verziu, ktorú môžete rozdávať pri podujatiach na vytváranie sietí a veľtrhoch pracovných miest, a dlhšiu verziu uchovávať na účely ďalšieho hľadania práce.