9 dôvodov, prečo by ste mali odísť z práce ako manažér:
1. Podľa slov Coach Marshall Goldsmith: "Čo ťa tu nie je, že ťa tam nedostanem." Môžeš byť eso-dizajnér alebo crack softvérový kodér, ale nevieš nič o vedení, vývoji a práci cez ostatných.
Znalosti a zručnosti, ktoré zaisťujú, že ste žiadosť o veľké projekty, sú okamžite znehodnotené na základe vášho predpokladu manažérskej úlohy. Kontrola skutočnosti: musíte spestriť úplne nový súbor zručností rýchlo, aby ste mali šancu byť úspešným manažérom.
2. Práca, ktorú milujete, už nie je primárnym zameraním . Väčšina z nás nepokročila v našom vzdelaní, aby sme ho vyradili z hľadiska riadenia iných. Ak máte naozaj rád to, čo robíte, premýšľajte dlho a tvrdo, než prejdete na manažérsku úlohu.
3. Váš úspech alebo neúspech je v ich rukách, nie vo vašom. Pamätajte si dni slávy, keď všetci tlieskali vašu prácu? Tieto dni sú preč. Ste zodpovední za váš tím. Ak zlyhajú, zlyhali ste. Ak sa im to podarí , je to o nich, nie o vás.
4. Je to náhly posun smerom od vás k nim. Mnohí vedúci alebo manažéri prvýkrát sa snažia zmeniť svoje kontaktné miesto na svojich členov.
Ste zvyknutí si obávať svoje vlastné termíny a vlastné výkony. Vo vašej novej úlohe je to všetko o podpore práce členov tímu.
5. Nikto naozaj nechce spolupracovať s manažérom nováčikov. Vaši skúsení členovia tímu nie sú zvlášť zainteresovaní na školení ďalšieho manažéra nováčikov.
Je to únavné a úprimné, väčšina z nich očakáva, že zlyháte.
6. Budete robiť veľa chýb. Zaručená! Môžem s prekvapujúcou presnosťou predvídať hlavné chyby, ktoré v priebehu niekoľkých prvých rokov urobíte ako manažér. Môžeme ich napísať a poslať ich na stenu vo vašom kabíne a stále budete robiť tieto chyby. Neexistuje žiadny spôsob, cez bludisko učenia riadiť a viesť bez toho, aby sa chyby. Zvyknúť si na to.
7. Budete hrať ako Stradivarius husle. Aj keď sa mi páči to najlepšie z ľudí, vždy existujú jedinci, ktorí budú využívať váš nadšenec a všeobecnú bezradnosť, aby podporili svoje vlastné agendy. Je nám ľúto, ale je to realita.
8. Váš šéf sa chystá zmiznúť a nechá vás potopiť alebo plávať . Aj keď by ste radi veriť, že šéf, ktorý vás povýšil, bude tam, aby vás sprevádzal a trénoval, skúsenosť mi hovorí, že ste väčšinou sami. Začnite plávať.
9. Budete cítiť tlak zhora a zhora . Život manažéra je veľa o tom, ako premeniť programy, ciele, rozmary alebo pálčivé problémy momentu do činnosti prostredníctvom vašich členov tímu. V mnohých prípadoch budete vyzvaní, aby ste zdanlivo nemali s vašimi nedostatočnými a nadmerne zdanenými členmi tímu.
Zvyčajne si zvyknite na to, aby ste boli v zákrute medzi požiadavkami vášho šéfa a kapacitou a schopnosťami vášho tímu.
Jeden veľký dôvod, prečo by ste mali zvážiť prevzatie úlohy manažéra
Ak pomáhate druhým je súčasťou toho, kto ste a čo si ceníte, existuje len málo úloh, ktoré ponúkajú väčší potenciál na pozitívny vplyv na ľudí, s ktorými sa stretávate vo svojom živote. Práca je náročná, niekedy nevďačná a vždy pod tlakom. Avšak v určitom okamihu sa budete pozerať späť na svoju kariéru a obdivovať úspechy jednotlivcov, ktorých ste sa na chvíľu dotkli.
Spodná línia pre teraz:
Neexistuje žiadna kniha alebo kurz, ktorý vás naučí riadiť alebo viesť. Tieto zdroje vám poskytnú kontext a nástroje, ale skutočný proces učenia sa úspešného manažéra a vyvíjajúceho sa vodcu je nepríjemný.
Predohraný je predlaktie.