Znamená to, že váš pracovný rozhovor prešiel dobre

by Alison Doyle

Ako viete, či pracovný pohovor prebehol dobre? Niekedy je to pocit čreva. Inokedy to nie je tak jasné. Avšak existujú náznaky, ktoré vám dbajú na to, aby vám pomohli zistiť, či bol váš rozhovor úspešný.

Všetko sme ich položili pre vás, ale najskôr máme niekoľko bodov, na ktoré chceme mať na pamäti skôr, ako budete pokračovať. Existuje veľa premenných, ktoré určujú príznaky úspešného rozhovoru, a je dôležité, aby ste ich zvážili, aby ste neodchádzali s nepresným dojmom z vašich skúseností:

Napríklad, ak robíte rozhovory pre veľmi veľkú firemnú spoločnosť, úroveň osobnej angažovanosti, ktorú pocítite počas procesu pohovoru, môže byť výrazne nižšia, ako keby ste sa uchýlili k začatiu činnosti, ale to neznamená také suché interakcie znamená, že ste nedostali prácu. Ak je vaša tazateľka sama sebou chladná osoba, jej spôsoby nemusia odrážať vašu pravdepodobnosť získania práce - a to isté platí aj vtedy, ak je obzvlášť pekná osoba. Uistite sa, že uvažujete o veľkom obraze, a nie len čítať do malých detailov.

Pamätajte si, dôverujte svojmu vnútornosti, ale buďte spravodliví (a uvedomíte si) sami seba. Ak ste typ, ktorý neustále pochybuje o sebe a myslíte si, že ste rozhovor vyhodili , váš názor nemusí byť presný. Snažte sa byť čo najobjektívnejší pri zvažovaní výkonnosti pohovoru. Prezrite si skúsenosti bez zapojenia extrémnych emócií.

S týmito dvoma tipmi na mysli, je tu desať znakov, že váš rozhovor prebehol dobre.

01 otázok o vašom záujme o prácu

Je to dobré znamenie, ak vás tazateľ položí otázky o vašom záujme o prácu alebo o tom, kde ste inak rozhovor . Ak by nemala záujem o prenájom, vaša túžba po práci - alebo záujem o iné spoločnosti - by nebola dôležitá. Zisťovanie o vašom záujme naznačuje, že anketár zvažuje, či by ste prijali pracovnú ponuku alebo nie.

02 Získanie konkrétnych informácií o pracovných povinnostiach

Vybral váš rozhovor špecifiká práce a každodenné zodpovednosti jednotlivca v tejto úlohe? Ak by sa tazateľ mohol dostať čas na to, aby sa mohol dostať do hlúpych, môže to znamenať, že má dostatok sebadôvery o vašich schopnostiach, aby sa rozhovor dostal na túto úroveň.

Bonusové body, ak anketár uviedol "vy" v úlohe; napríklad: "Každý deň by ste sa hlásili k manažérovi marketingu v oblasti digitálneho marketingu."

03 Váš rozhovor dáva pozitívne potvrdenie

Toto môže byť zjavné, ale oznamovacie znamenie úspešného rozhovoru. Vypočujte si, ako váš rozhovor reaguje, keď odpoviete na otázky. Pozitívne odpovede ako "Je to úplne správne", "Skvelá odpoveď", alebo "Áno, to je to, čo hľadáme", sú kľúčové dôsledky, ktoré tazateľ má rád.

04 Získate pozvánku na druhý rozhovor

Dostať sa od druhého rozhovoru je najlepším znamením, že vaša prvá šla dobre! Nezabudnite, ale nedovoľte, aby sa dostali správy do vašej hlavy, pretože je dobrá šanca, že do druhého kola prichádzajú aj ďalší kandidáti.

Objavte svoju dôveru, ale určite neodmietajte potrebu pripraviť sa na druhý rozhovor len preto, že si myslíte, že máte prácu v taške.

05 Váš rozhovor vám predáva prácu

Ak anketár trávi nejaký čas propagáciou najdôležitejších pozícií, firemnej kultúry a prečo miluje pracovať tam, je to dobré znamenie. Váš rozhovor by sa pravdepodobne nesnažil "predať" vám prácu, ak má nulovú úmysel, aby vás považoval za pozíciu.

Ďalším dobrým znamením je, keď sa anketár pýta, kedy by ste mohli začať pracovať, ak by ste boli najatý.

06 Rozhovor prebieha dlhšie ako 30 minút

Tazateľ trávil čas kladením kvalitných otázok, počúvaním vašich odpovedí a diskusiou o podrobnostiach pozície s vami? Ak máte pocit, že ste prišli s dôkladnou predstavou o pozícii a váš pohovor trval 30 minút alebo viac, zvážte to dobrú možnosť, že tazateľ má záujem o prenájom.

Avšak v prípade viacerých tazateľov môže jeden z nich cítiť potrebu klásť otázky len preto, aby sa ich pýtal, aby sa zdalo, že robia svoju prácu. Takže, bonusové body, ak je to len vy a jeden rozhovor a diskusia pretrváva na značné množstvo času.

07 Výmena kontaktných informácií

Je to vynikajúca správa, ak vám tazateľ poskytne vizitku alebo nejakú priamu linku, aby ste sa dostali k nej, ako je e-mail alebo dokonca číslo mobilného telefónu. Ešte lepšie, ak vás alebo ona nabáda, aby ste sa kedykoľvek dostali, ak máte otázky alebo obavy!

08 Úvod do kancelárie

Vezmite si pozitívnu správu, ak vás váš rozhovor prehliadol okolo vás a predstavil vás zamestnancom. Je to ešte lepšie, keby počas svojho rozhovoru priviedol ďalších zamestnancov na osobné predstavenia a pracovné diskusie.

09 Interviewer odpovedá na vaše ďalšie kroky

Po odoslaní vašej ďakovnej poznámky vyjadrujúcej vďačnosť za možnosť rozhovoru, zistite, ako dlho trvá vaša tazateľka alebo kontakt s ľudskými zdrojmi, aby odpovedali. Rýchla odpoveď môže byť dobrou správou, ale tiež pozor na tón správy.

Správa, ako napríklad: "Ďakujem, že ste prišli na stretnutie s nami! Veľmi si to veľmi vážime a tešíme sa, že sa s vami neskôr porozprávame. Vychutnajte si skvelý deň! "Boduje oveľa lepšie ako niečo krátke a suché ako" Som vítaný a ďakujem vám. Hovoriť čoskoro."

10 Plat sa blíži

Väčšina anketárov sa nedostane do (niekedy nepríjemnej) diskusie o peniazoch, pokiaľ nie sú vážne na to, aby vás najali. Rozhovor o vašej súčasnej mzde , minulom platu a platu, ktoré očakávate, môže byť dobrým znamením, že vážne zvažuje vás za prácu.

Čo by ste mali vedieť: Ako vyhodnotiť ponuku práce Ako porovnávať balíky zamestnaneckých výhod