Rozhovor s Maureenom Dumasom v spoločnosti Johnson & Wales
Bol som rád, že môžem hovoriť s Maureenom, aby som získal lepšiu predstavu o tom, čo robí pre úspešný stážový program a čo musia študenti urobiť, aby mohli byť úspešní v praxi.
Penny Loretto: Podľa Vášho názoru, čo robí Johnson & Wales Internship Program tak úspešným?
Maureen Dumas: Máme veľmi definovaný stážový program v spoločnosti Johnson & Wales. Pracujeme priamo so študentmi a zamestnávateľmi a máme príručku, ktorá definuje očakávania oboch strán. Získanie spätnej väzby od zamestnávateľov je pre úspech nášho programu veľmi dôležité. Na konci každej stáže nám zamestnávatelia poskytnú informácie o samotnej skúsenosti spolu s tým, aký typ učenia sa uskutočnil a spätnú väzbu na to, ako naši študenti vykonávali.
Všetky naše kancelárske práce sú vykonávané elektronicky. Študenti musia získať kredit za stáž a musia byť v študijnej oblasti záujmu. Stáže sú určené na to, aby pomohli študentom aplikovať teóriu naučenej v triede a úspešne ju využiť v reálnom svete. Každý študent je pridelený koordinátorovi, ktorý mu môže pomôcť s otázkami alebo problémami, ktoré sa vyskytnú.
Penny: Ako pripravujete študentov na stáže?
Maureen: Všetci študenti sú povinní zúčastniť sa orientácie pred začatím stáže. Expertný koordinátor je pridelený každému študentovi spolu so sponzorom fakulty. Študenti zvyčajne začínajú absolvovať aspoň dva semestre pred absolvovaním stáže.
Študenti sa teraz môžu zaregistrovať online na svoju stáž, ktorá nám dáva dostatok času na to, aby s nimi bola proaktívna, a poskytuje zvýšenú infraštruktúru, ktorá je prínosom pre akadémiu, zamestnávateľa a stážistu.
Penny: Čo hľadáte v zamestnávateľských partneroch?
Maureen: Johnson & Wales dôsledne využíva tých istých zamestnávateľov, o ktorých sa domnievame, že boli vhodní pre našich študentov. Pridávajú sa aj noví zamestnávatelia, ktorí hľadajú nové a odlišné skúsenosti pre našich študentov. Niekedy študenti prichádzajú so svojimi vlastnými zamestnávateľmi, kde chcú internovať a potom zavoláme tohto zamestnávateľa, aby zistili, či spĺňajú naše požiadavky.
Spoločnosť Johnson & Wales každoročne spolupracuje s približne 1500 zamestnávateľmi a zaznamenáva, koľko študentov sa internovalo s každým zamestnávateľom a koľko z týchto študentov bolo skutočne najatých na zamestnanie na plný úväzok v spoločnosti. Máme tiež niekoľko študentov, ktorí pracujú na niektorých z našich najobľúbenejších miest; ktorá zahŕňa spoločnosti ako Nordstrom's , Hilton Worldwide a Marriott.
Penny: Čo znamená stáž v spoločnosti Johnson & Wales?
Maureen: V spoločnosti Johnson & Wales sú stáže považované za skutočné vzdelávacie skúsenosti , rozšírenie skúseností v triede, ktoré rozširujú teóriu do reálneho sveta.
Náš stážový program definuje jasné očakávania, ktoré je potrebné splniť spolu so študijnými cieľmi, ktoré sú stanovené pre študenta.
Obrovské množstvo koordinácie ide do nášho stážového programu, aby sme zabezpečili, že naši študenti získajú zo svojej stáže skutočnú vzdelanostnú hodnotu. Univerzita musí pracovať na pochopení študijných cieľov študentov spolu s komunikáciou so zamestnávateľmi s cieľom stanoviť očakávania, ktoré budú spĺňať potreby študenta aj zamestnávateľa. Experimentálny koordinátor je kontakt medzi študentom, zamestnávateľom a univerzitou a slúži ako študentský advokát počas celej stáže. Koordinátor je zodpovedný za to, aby sa ubezpečil, že dôjde k správnemu vzdelávaniu, a aby sa s ním spätne preverili, aby zistili, ako postup prebieha.
Spoločnosť Johnson & Wales zabezpečuje, aby sa do programu Internship zaradilo obrovské množstvo zdrojov. Dvaja zamestnanci sa venujú každému študentovi a poskytne sa stipendium vo výške 1500 dolárov na pomoc študentom, aby sa mohli sústrediť na vzdelávanie. Študenti môžu absolvovať 2 stáže s celkovou výplatou vo výške 3 000 USD v priebehu svojho vzdelávania v spoločnosti Johnson & Wales, čo končí 4 milióny dolárov investícií z univerzity. Väčšina peňazí pochádza od darcov kampane, ktorí vyberajú financovanie stáže zo zoznamu možných príspevkov.
Maureen ponúka niekoľko užitočných tipov pre študentov:
- Plánujte a začnite proces interných stáží skoro.
- Nevstupujte do kancelárie po prvý raz za semester, kým chcete absolvovať stáž.
- Zapojte sa do kancelárie pre rozvoj kariéry vo vašej škole skoro .
- Urobte si čas skutočne poznať svoju schopnosť.
- Využite všetky zdroje, ktoré máte k dispozícii.
Plánovaním skoro budete mať dostatok času nájsť a uplatniť sa na stáž, ktorá najviac vyhovuje vašim záujmom. Členovia fakulty sú odborníkmi vo vašom odvetví a môžu mať kontakty, s ktorými sa môžete pri hľadaní príležitostí spojiť. Uistite sa, že používate všetky svoje zdroje a kontakty. Nezabudnite na svojich rodičov, priateľov, známych, fakúlt, predchádzajúcich zamestnávateľov, ktorí môžu ponúknuť vedenie pri hľadaní stáže vo vašej oblasti záujmu. Absolventi na vašej vysokej škole môžu byť tiež skvelý spôsob, ako zapojiť do procesu vytvárania sietí a odhaliť nepovolené stáže.