Pracoviská prichádzajú do rôznych nastavení, ktoré uspokoja potreby zamestnancov
Pracovisko sa nachádza v rôznych prostrediach vrátane kancelárií, výrobných zariadení alebo tovární, obchodov, fariem, mimo dverí a na akomkoľvek inom mieste, kde sa vykonáva práca.
Vďaka rozširovaniu elektronickej komunikácie sa už od zamestnávateľov neočakáva, že vždy poskytnú pracovisko s fyzickou polohou, v ktorej zamestnanci pracujú.
Domáce úrady, dojednania o prácach na diaľku a celosvetové pracovné vzťahy znamenajú, že takmer každé miesto, vrátane domova zamestnanca, môže slúžiť a môže byť presne nazývané pracovisko.
Čo zamestnanec potrebuje vedieť o pracovisku.
Váš zamestnávateľ si vyberie vaše pracovisko. Ak zamestnávateľ poskytuje fyzickú polohu pre zamestnanca, pracovisko podlieha v USA zdravotným a bezpečnostným predpisom na pracovisku a ďalším usmerneniam, ktoré poskytuje ministerstvo práce USA (DOL) . DOL tiež upravuje rôzne pracovné programy, z ktorých niektoré sú platné pre pracoviská, ktoré zahŕňajú domácu kanceláriu zamestnanca.
Všeobecne platí, že ak dodržiavajú predpisy týkajúce sa zdravia a bezpečnosti, môže váš zamestnávateľ urobiť to, čo sa môže zdať ako neprimerané požiadavky. Niektoré kancelárske priestory sú veľké a každý zamestnanec má svoju vlastnú kanceláriu. Je však pravdepodobnejšie, že máte skriňu alebo dokonca zdieľať stôl s ostatnými spolupracovníkmi.
Ak chcete pracovať sami , zamestnávateľ môže povedať: "Nie, toto je váš určený priestor."
Existujú však výnimky. Ak máte zdravotný problém, na ktorý sa vzťahuje zákon o postihnutých Američanoch (ADA), môžete požiadať o iné pracovné prostredie. Napríklad, ak trpíte migrénami, ktoré sú exacerbované jasnými svetlami, môžete požiadať o tlmené a tiché pracovisko.
Ak neohrozí váš zamestnávateľ ťažkosti a vaša žiadosť je primeraná, musia s vami spolupracovať, aby ste dosiahli riešenie . Primeranosť závisí od pracoviska a práce. Ak ste servírka v klubu rockovej hudby, takéto ubytovanie nie je rozumné.
Ak sa vaše pracovisko nachádza v továrni, farme, stavenisku, nemocnici alebo v inej oblasti, kde je bezpečnosť veľkou obavou, musí váš zamestnávateľ klásť osobitný dôraz na bezpečnosť. Vládni úradníci, napríklad Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (OSHA) , môžu dôkladne monitorovať vaše pracovisko.
Ak spozorujete bezpečnostný problém, obráťte ho ihneď na vedomie vášho zamestnávateľa a ak to nevyrieši, obráťte sa na príslušnú vládnu agentúru.
Môžete tiež pracovať doma . Prirodzene, váš šéf sa nezobrazí u vašich dverí a uistite sa, že hračky vášho dieťaťa nie sú nebezpečenstvom výletov, ale môžu byť povinní vám poskytnúť potrebné pracovné zariadenie.
Čo zamestnávatelia potrebujú vedieť
Je vašou zodpovednosťou zabezpečiť pre svojich zamestnancov bezpečné a produktívne pracovné prostredie. DOL poskytuje usmernenia a predpisy pre pracovisko v takých oblastiach, ako je kompenzácia pracovníkov , prestávky a požiadavky na obed, požiadavky na dovolenku, rovnakú príležitosť zamestnať sa a kompenzáciu v nezamestnanosti .
Úplný zoznam nariadení a pokynov na plnenie požiadaviek zamestnávateľa a pracoviska nájdete na internetovej stránke DOL.
Existuje veľa myšlienok o tom, čo prináša najlepšie pracovné prostredie. Stojace stolíky, sedacie stolíky, jasné svetlá, tlmené svetlá a zamestnanci vždy bojujú nad termostatom. Pokiaľ dodržujete federálne, štátne a miestne nariadenia, máte možnosť navrhnúť svoje pracovisko podľa vlastného uváženia.
Majte na pamäti, že to nie je len fyzické pracovisko, ktoré padá na vaše ramená, kultúra a interpersonálne prostredie je tiež vašou zodpovednosťou. Udržujte prostredie, v ktorom si rešpektujete všetkých zamestnancov a požadujete, aby si navzájom rešpektovali .
Zaoberajte sa problémami hneď, ako sa objavia, a kývnite a šikane v očiach a vaše pracovisko bude príjemným a bezpečným miestom na prácu.
Na nebezpečnom pracovisku, ako je stavenisko alebo farma, chcete byť opatrní, aby ste udržali bezpečné prostredie, kde sú zamestnanci dobre vyškolení a dobre chránení. Nepokúšajte sa šetriť peniaze tým, že rotujete bezpečnosť.
Pracovisko je tiež známe ako pracovisko, miesto zamestnania a názov miesta zamestnania, ako napríklad kancelária, továreň alebo farma.
Upozornenie: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú autoritatívne, nie sú zaručené pre presnosť a zákonnosť. Stránky číta celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa líšia od štátu po štát a krajinu. Požiadajte o právnu pomoc alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že vaše právne vysvetlenie a rozhodnutia sú správne pre vašu polohu. Tieto informácie sú určené na usmernenie, nápady a pomoc.