Ako propagovať svoj pokrok v kariére po celú cestu k vrcholu
Ak ste túto situáciu zažili aj raz, viete, že nemôžete ďalej čakať na to, aby sa ostatní rozhodli ponúknuť propagáciu.
Ste zodpovední za vaše príležitosti na podporu kariéry; nikto sa nebude starať toľko, koľko robíte.
Dokonca aj vtedy, keď nie ste pripravení na zmenu zamestnania alebo kariéry , budete mať z toho vedieť, ako uviesť do praxe úspešný plán vlastnej propagácie.
Bohužiaľ, ak nikto nevie, do akej miery prispievate spoločnosti, budete naďalej chýbať ďalšia skvelá propagačná príležitosť. Informovanie ľudí o tom, že máte záujem o rozvíjanie svojej kariéry, je prvým krokom v efektívnom pláne vlastnej propagácie .
Niekedy tu môžu hrať staré stereotypy . Napríklad, ak ste matkou malých detí, váš šéf môže podvedome premýšľať: "Jane sa nechce posunúť hore, pretože ďalšia práca bude vyžadovať viac cestovania." Jane môže vlastne mať rodičov žijúcich v blízkosti, ktorí milujú výdavky viac času so svojimi vnúčatami.
Alebo ak ste IT osoba, váš šéf si môže myslieť: "Jane je naozaj dobrá v tom, čo robí, ale IT ľudia neradi riadia druhých, takže potrebujem nájsť niekoho iného pre vedúcu úlohu."
Pravdepodobne nebudete mať problém s cestovaním a veľa ľudí v oblasti IT má skvelé vedenie. Takže nenechajte stereotyp dostať do cesty.
Môžete jednoducho poradiť vášmu najbližšiemu manažérovi alebo nadriadenému a zástupcovi vášho oddelenia ľudských zdrojov o vašom záujme o to, aby ste sa vo svojej kariére pohybovali smerom nahor, ale pamätajte na to, že "akcie hovoria hlasnejšie ako slová" a plánujú vytvoriť trvalý dojem.
Takže dobrovoľne pre túto cestu. Povedzte svojmu šéfovi, že sa môže spoľahnúť na to, aby ste urobili dobrú prácu. Povedz svojmu šéfovi, že by ste chceli vstúpiť do tréningového manažmentu. Hovorenie vám umožní mať jednu kariéru, ktorú chcete. Priamy smer hore.
Vytvorte si príležitosť kariéry
Jednou úspešnou technikou je vyčleniť nevyriešenú výzvu, ktorá vo vašej spoločnosti existuje. Pokúste sa vybrať situáciu, ktorá bude ťažiť z vašej kombinácie skúseností a zručností. Napíšte poznámku, ktorá načrtáva potrebu, ktorú ste objavili.
Zvýraznite, ako budete používať svoje zručnosti na vyriešenie problému a prispievať k okamžitým cieľom daného tímu alebo oddelenia . Odošlite svoju poznámku osobe, ktorá bude najviac využívať váš jedinečný prístup, napríklad váš šéf alebo zástupca pre ľudské zdroje.
Nečakajte, kým vaša organizácia neobjaví rovnakú potrebu. Ak čakáte, budete mať šancu, že sa môžu rozhodnúť post. (Ak je pozícia pozícií vo vašej spoločnosti, aspoň vaše meno sa nachádza na zozname na prvom mieste.)
Bez vášho proaktívneho prístupu k vašej kariére a potenciálnej propagácii sa môžu rozhodnúť podporiť jedného z vašich kolegov. Pamätajte, že nemôžu vedieť, čo chcete pre svoju kariéru, ak nehovoríte.
Možno si myslíte, že je zrejmé, že všetci sa chcú posunúť hore, ale nie.
Niektorí ľudia sú dokonale spokojní s tým, že zostanú na svojej súčasnej úrovni roky a roky. Je to pohodlné. Nie je s tým nič zlé, ale ak chcete ísť hore, musíte hovoriť hore
Tým, že ste proaktívni, vytvoríte situáciu, ktorá prináša víťazstvá. Môžete získať náročnú, príjemnú kariéru a eliminovať potrebu súťaže. Pamätajte, že všetky pracovné miesta museli byť vytvorené v jednom bode.
Ak vidíte potrebu a stanete sa osobou, ktorá túto potrebu potrebujete, nielenže získate podporu a uznanie, ktoré si zaslúžite, ale dáte si ideálnu pozíciu.
Dokonca aj keď nová príležitosť na kariéru alebo propagáciu nevyplýva z vašich akcií, úspešne ste vytvorili príležitosť preukázať svoju hodnotu organizácii.
Zvýšili ste pravdepodobnosť, že vás budú považovať za ďalšiu príležitosť na kariéru alebo propagáciu.
Ukazuje sa, že si myslíte, že vyzeráte mimo krabice a hľadáte spôsoby, ako celkovo zlepšiť spoločnosť. Znamená to, že pridávate hodnotu organizácii , a to je spôsob, ako dostať sa na vrchol.
Dobrovoľne rozvíjajte a zobrazujte svoje zručnosti a hodnotu
Dobrovoľníctvo je ďalším spôsobom, ako podporiť vašu kariéru a preukázať svoju hodnotu pri rozširovaní svojich vedomostí v kritických oblastiach vašej spoločnosti. Dobrovoľníctvo poskytuje aj skvelý spôsob, ako získať povesť za to, že je spoľahlivý, profesionálny a kooperatívny, hodný propagácie.
Majte na pamäti, že zatiaľ čo ste dobrovoľnícka práca, môžete objaviť potrebu, že máte zručnosti a skúsenosti na vyriešenie. Veľkou výhodou v tejto situácii je to, že tým, že sa zapojíte, poznáte správnu osobu, na ktorú sa môžete obrátiť. môže to byť osoba, ktorú pracujete v dobrovoľníckej pozícii.
Uchovávajte záznam o vašej hodnote
Čím viac viete o sebe, tým viac budete komunikovať svoju hodnotu s tými správnymi ľuďmi v správny čas na podporu svojej kariéry. Zaznamenajte všetko, čo robíte, aby ste vylepšili spodnú líniu spoločnosti.
Začnite dnes rozdelením prázdneho listu papiera na tri stĺpce s tromi samostatnými hlavičkami: akcie, výsledok akcie a vplyv akcie. Majte tento papier so sebou, ako si robíte svoju prácu.
Vaše kľúčové úspechy sú pravdepodobne akcie, ktoré považujete za samozrejmosť. Ak napríklad zodpovedáte za splatné účty, v prvom stĺpci zapíšete faktúry . V druhom stĺpci napíšte výsledok tejto akcie, napríklad zaplatené v čase - bez úrokových platieb av treťom stĺpci napíšte vplyv tejto akcie, napríklad zníženie výrobných nákladov.
Myslíte si, že táto akcia súvisí s klesajúcimi nákladmi, alebo si myslíte, že práve robíte časť svojej práce? Ako si myslíte, že ostatní túto činnosť vidia?
Využite stretnutia plánovania rozvoja výkonnosti
Plánované stretnutia plánovania vývoja výkonnosti poskytujú dokonalú príležitosť predstaviť si svoje úspechy v oblasti kariérneho postupu. Aktivita a vytváranie príležitostí zvyšuje pravdepodobnosť, že získate pozornosť vášho zamestnávateľa a podporu kariéry, ktorú si zaslúžite.
Pamätajte si, že nikto sa nezaujíma o vašu kariéru tak, ako ste. A dôležití ľudia, ktorí môžu ovplyvniť vašu propagáciu a úspech - možno dokonca sponzorovať - nemôžete čítať svoju myseľ. Musíte im povedať, čo hľadáte, a nájsť akcie, ktoré dokážu vaše schopnosti. Hotovo je to všetko z kopca.