Chcete vedieť, ako vám sponzor môže pomôcť uspieť v práci?
Sponzorom je niekto, kto má dostatok vôle, aby urobil rozdiel v rozhodnutiach ostatných o vašom pokroku. Sponzor verí vo vás a vaše schopnosti a zručnosti, aby ste mohli riskovať svoju vlastnú dôveryhodnosť pre vás.
Sponzor má dostatočnú dôveru vo vášho konečného úspechu, aby vás ochránil, aby ste mohli riskovať a príležitostne urobiť chyby a chyby, bez toho, aby ste sa vrátili kariére.
V článku v časopise New York Times Sylvia Ann Hewlett opisuje sponzora, ktorý Sheryl Sandberg z Facebooku našiel v spoločnosti Lawrence H. Summers, ktorá ju vybrala pre kľúčové pozície, ktoré jej dali skúsenosť a zviditeľnenie, že sa stala výkonnou osobou vo veku 29 rokov.
Čo robí sponzor?
Niekoľko príkladov akcií, ktoré sponzor môže urobiť vo vašom mene:
- Vás najíma na pozíciu , najmä na miesto , kde sa môžete učiť a postupovať ešte ďalej.
- Aktívne posunie vaše meno vpred, keď je k dispozícii otvorenie, ktoré zodpovedá vašim zručnostiam a schopnostiam.
- Aktívne zvažuje a hľadá otvory, úlohy a príležitosti, kde môžete postupovať.
- Zavolá alebo má individuálne stretnutie s rozhodujúcim, ktorý má právomoc povedať "áno" príležitosti alebo propagácie pre vás.
- Hovorí o svojich zručnostiach a schopnostiach na stretnutiach, keď príde tvoje meno alebo príležitosti prídu.
- Povie vám, čo musíte urobiť a vedieť, aby ste sa vybrali na otvorenie alebo príležitosť.
- Spája vás s ostatnými, ktorí vám môžu pomôcť dosiahnuť pokrok, a pripravuje ostatných, aby vás pozreli priaznivo.
- Obhajuje dobrú úvodnú mzdu v novej pozícii alebo dobrú mzdu alebo bonus v rámci aktuálnej pozície a má dostatočný vplyv na to, aby sa tieto osoby pravdepodobne stali.
- Ak ste podnikateľ, sponzor môže otvoriť dvere pre rizikový kapitál alebo iné investície.
- Obhajuje vás alebo vás chráni v čase, keď ste riskovali a zlyhali, pripomínajúc rozhodujúcim osobám, že riziko je súčasťou úspechu - a vyjadruje vieru v váš konečný úspech.
Rôzne od fanúšikov alebo mentorov
Dobrý sponzor je tiež fanúšikom a mentorom , ale sponzor je viac ako jeden z nich. Zástancom alebo mentorom je niekedy osoba, ktorá vám pomôže zistiť, že potrebujete sponzora a ako ho nájsť.
Zástancom je niekto na každej úrovni, ktorý podporuje váš pokrok, ale nemusí mať vplyv na odstránenie prekážok. Podporovatelia vyjadrujú povzbudenie a niekedy vám hovoria alebo pomáhajú pokroku.
Mentorom je niekto, kto vám pomôže pochopiť, čo potrebujete na pokrok v organizácii, naplniť svoj potenciál. Váš mentor je poradcom . Mentor sa zameriava na zmeny, ktoré je potrebné urobiť na pokrok. Niekedy potrebujete zmeniť sponzora.
Sponzor je tiež fanúšikom a niekedy je aj mentorom, ale je oveľa viac: aktívny obhajca s právom usmerňovať cestu pre vás, dostať svoje meno do správnych rozhovorov na správnej úrovni, otvoriť dvere ovplyvňovaním rozhodnutia - výrobcov, ktorým by ste inak nemali prístup.
Prečo potrebujete sponzora?
Aby ste sa rýchlo dostali do vášho organizačného pokroku, budete chcieť sponzor. Mentori a priaznivci vám môžu pomôcť pri pokraji v kariére, ale tento druh pomoci závisí od toho, kto sa rozhodne, že si vás a vašu prácu všimli.
Sponzor urýchľuje proces tým, že dostane vaše meno do správnych rozhovorov v správnom čase a na správnej úrovni a pomáha rozhodovateľom pochopiť, prečo ste tou správnou osobou pre túto príležitosť.
Aké sú zodpovednosti sponzora?
Ak chcete byť advokátom, po prvé, sponzor musí byť oboznámený s vami a vašimi najlepšími - s vašimi zručnosťami a schopnosťami, s úspechom, so svojím potenciálom a sny . Ak sponzor tlačí váš prípad na príležitosť, ktorá nie je vhodná, to nie je dobré pre váš úspech, pre reputáciu sponzora alebo pre rozhodujúcich činiteľov.
Ďalej, sponzor je proaktívny pri hľadaní príležitostí, ktoré sú pre vás vhodné a proaktívne pri podpore svojej vhodnosti pre tieto príležitosti.
Sponzor hovorí o vašom potenciáli s rozhodovacími činiteľmi, zvyčajne s informáciami o minulých úspechoch, ktoré poskytujú dôkazy na podporu vierovyznania sponzora vo vás a nadšenie, ktoré vyjadruje túto vieru.
Sponzor je ochotný využiť kontakt s kontaktmi, aby ste podporili váš úspech. Alebo aby ste priame príležitosti poskytli príležitosti, najali ste alebo investovali do svojho projektu.
Sponzorom a udržiavajte kontakt, aby sponzor mohol aj naďalej podporovať vás tam, kde ste, a udržať oči otvorené pre ďalšie príležitosti.
Sponzor objasňuje, že ide o profesionálny vzťah, nie osobný, a aktívne sa vyhýba situáciám a príležitostiam, ktoré by prekonali túto líniu. Keď je sponzor muž a sponzoruje ženu, je to obzvlášť dôležité.
Sponzor vám môže pomôcť poháňať vašu kariéru dopredu spôsobom, ktorý by inak nemal zažiť. Pre úspech v kariére zvážte, ako nájsť a udržať sponzora, ktorý vám môže naozaj pomôcť vopred.
Ako prilákať sponzora, ktorý vám môže pomôcť
Máte záujem o získanie sponzora, ktorý vám môže pomôcť nájsť príležitosti na učenie a rast v kariére? Vzťah musí byť vzájomne prospešný - nielen pre vás. Premýšľajte o tom: čo je pre sponzora? Sponzor znáša riziká a trávi čas podporou vašej kariéry, pretože váš úspech bude dobre odrážať sponzora.
A tie, ktoré sponzor má vplyv na to, aby vás vzal, bude sponzorovi vďačný za to, že ste veľkým nálezom. Aby ste prilákať a udržiavať sponzora, musíte preukázať, že stojíte za toto riziko a úsilie.
Ako priťahujete a udržiavate sponzora?
Ak chcete nájsť možného sponzora, vyhľadajte príležitosti na interakciu s tými, ktorí sú vo vyšších pozíciách, ako ste s vplyvom a silou. Dobrovoľník je ten, kto prezentuje vašu skupinu .
Pozrite sa okolo ľudí vo vašom rodinnom a priateľskom kruhu, ktorí majú vplyv v oblasti, v ktorej sa nachádzate, alebo sa chcete zapojiť. Zapojte sa do vytvárania sietí a profesionálnych skupín, ktoré zahŕňajú ľudí vo vyšších pozíciách, vo vašej organizácii alebo v súvisiacich organizáciách.
Budete musieť preukázať potenciálneho sponzora vášho mimoriadneho úspechu a jasne preukázať svojou aktuálnou výkonnosťou, že máte vysoký potenciál uspieť ešte viac, ako postupujete. Propagujte svoje vlastné silné stránky a úspechy takým spôsobom, ktorý tiež ukazuje, že ste tímový hráč, ktorý dobre spolupracuje s ostatnými a ktorých kolegovia sú podporovatelia.
Uistite sa, že existujú viditeľné dôkazy, ktoré dokazujú váš potenciál v súčasnej i minulosti. (Žiadny seriózny sponzor sa nezaobíde za vás, ak je váš prístup: "V tejto práci sa nedarí dobre, pretože to nie je pre mňa správne, ale ja by som bol oveľa lepšie v zodpovednejšej pozícii." )
Buďte jasní, najprv sami, potom s možnými sponzormi , o svojich snoch a o tom, čo vidíte ako svoj potenciál . Chcete, aby sponzor otvoril dvere k vašej snovovej kariére, aby ste ju neodvrátili príležitostiam, ktoré nie sú pre vás zaujímavé alebo vhodné.
Ak hľadáte kariéru vo vysokoškolskom vzdelávaní, napríklad sponzor, ktorý vám nájde perfektné miesto v odvetví balenia mäsa, nebude veľmi užitočné.
Váš sponzor bude chcieť vidieť, že ste rešpektovaný, kde ste . Rešpekt je obojsmerná ulica . Tiež ujasnite úctu k súčasným kolegom, manažérom, zákazníkom a ďalším kontaktom. Úcta k tým, s ktorými pracujete, neznamená, že nikdy nebudete pokračovať. Znamená to však, že nehovoríte o ľuďoch, s ktorými pracujete alebo s kým o nich hovoríte, ich zbavujete alebo im inak prejavíte neúctu.
Úskalia sa vyhnúť, keď máte sponzora
Sponzor si kladie svoju dôveryhodnosť na línii, preto sa uistite, že ste s vašimi sponzormi verní a verní. Ak máte akékoľvek príležitosti na pomoc úspešnému sponzorovi, využite ho.
Nie je to quid pro quo - váš sponzor je pravdepodobne oveľa silnejší ako vy práve teraz. Váš sponzor môže urobiť oveľa viac pre vás, ako môžete urobiť pre ňu alebo pre ňu - ale musí existovať pocit, že ste si navzájom hľadali.
Neskrývajte svoje chyby - to by bolo nečestné a neúprosné. Váš sponzor nechce byť prekvapený veľmi zlými správami ocenených spolupracovníkov a priateľov.
Ak sa chystáte urobiť chyby v príležitosti, ktorú sponzor umožnil, zodpovedte sa vášmu neúspechu voči sponzorovi. Uveďte, aké opatrenia ste už vybrali a zdieľajte lekcie, ktoré ste sa naučili. Požiadajte o spätnú väzbu a rady od svojho sponzora.
Majte sponzora aj v smere úspechov, takže keď príde ďalšia príležitosť, sponzor vie, že ste pripravení.
Kým sponzor má zodpovednosť za to, že neprekročí profesionálnu / osobnú líniu, zodpovedáte za to aj za sponzorovanú osobu. Vystupuje vec, takže sa vyvarujte situácií a príležitostí, ktoré by mohli zmiasť divákov (alebo vy alebo sponzor).
Sponzoring pracuje?
V článku v New York Times "Mentori sú dobrí, sponzori sú lepšie." , a vo svojej knihe Zabudnite na mentora, nájdite sponzora , Sylvia Ann Hewlett podrobne výskumy, ktoré ukazujú, že tí s sponzormi uspeli rýchlejšie, v priemere ako tí bez sponzorov, dokonca aj s mentorom.
Hewlett tiež uvádza významné korporácie, medzi ktoré patria spoločnosti American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech a Morgan Stanley, ktoré začali podporovať programy sponzorstva.
Ak ste ochotní osloviť potenciálnych sponzorov a dosiahnuť pozitívny pokrok a potenciál dosiahnuť stúpanie. Ľudia sú hrdí a radi, že sponzorujú ženy a mužov, ktorí ich vyzerajú dobre - a ktorí budú mať aj chrbát.