Nemusíte byť nešťastní pri práci, ak budete dodržiavať tieto odporúčania
Nie je žiadny príspevok dosť dobrý? Ak sa budete aj naďalej zúčastňovať na ktorejkoľvek z týchto situácií, zabezpečíte, že budete naďalej nenávidieť svoju prácu. A nenávidieť svoju prácu je stredobodom biedneho života.
Prečo ísť tam?
- Zúčastnite sa rozhovorov alebo stretnite sa s ľuďmi, ktorí vždy zistia chyby spoločnosti , manažmentu, zákazníkov, ich spolupracovníkov a ďalšie. Legitímne obavy, ktoré sú skutočne rozptýlené, ak sa vadíte v biede a nešťastiu a počúvate nešťastných, ťažkých ľudí , nemôže vám pomôcť, ale vás priviezť. Nešťastie a kritika sú nákazlivé. Presuňte sa, aby ste zabránili chybe.
- Zostaňte v práci, ktorá je nespochybniteľná, nevyslovujúca a neopodstatnená. Deň za dňom, rok po roku, znečíšate svoju myseľ a svoje srdce prácou, ktorá vás nenapĺňa. Máte možnosti. Pozrite si kariérového poradcu na miestnej škole, technickú školu alebo vzdelávací program pre dospelých.
- Získajte informácie o ďalších pracovných príležitostiach; nájdite spôsoby, ako používať svoju súčasnú sadu zručností inak a vykonajte testy a porozprávajte sa s poradcom, aby ste identifikovali prácu, ktorú by ste mohli nájsť viac vzrušujúca. Ak ste vysoká škola, majte na pamäti, že vaša vysoká škola môže byť schopná vám pomôcť, bez ohľadu na to, kedy ste absolvovali štúdium.
- Nezodpovedá za vlastný vývoj. Môžete navždy čakať na nekomunikatívneho šéfa, ktorý vám poskytne spätnú väzbu o oblastiach, ktoré sa majú zlepšiť, a osobný a profesionálny rast a rozvoj. V niektorých organizáciách môžete počkať roky na hodnotenie výkonnosti alebo spätnú väzbu o výkonnosti.
- Prečo čakať na niekoho iného? Prečo si nerobiť zodpovednosť sami? Nikto sa nikdy nestará o váš osobný a profesionálny rast a rozvoj ako vy. A nikto iný nemá toľko získať z pokračujúceho rastu.
- Pokračujte v práci pre zlého šéfa. Špinaví šéfovia , či už sú to abdikári zodpovednosti alebo len obyčajní škaredí ľudia, zriedka sa menia bez toho, aby došlo k nejakej transformujúcej sa udalosti. Udalosť sa môže stať, ale ako dlho ste ochotní počkať okolo sťažovať sa na to, ako ste nešťastní v práci?
- Pracujte pre spoločnosť, ktorá má obchodné praktiky, ktoré nerešpektujete. Pracujte pre spoločnosť, ktorá leží zákazníkom? Sľubuje zamestnancom, ktorí nikdy nie sú držaní? Zabezpečte čo najrýchlejšie. Kultúra, ktorá umožňuje tieto postupy, je ťažké zmeniť - ak niektorý z vodcov dokonca chce zmeniť kultúru. Od vedúcich pracovníkov a zriaďovateľa do veľkej miery riadiť kultúru, nedržte si dych. Existujú lepšie, viac etické spoločnosti, v ktorých môžete hľadať zamestnanie.
- Pracujte v spoločnosti, ktorá je neustále v nebezpečenstve, že prejdete pod. Nenavrhujem, že necháte dobrú spoločnosť, ktorá zažíva dočasné ťažkosti. Ale spoločnosť, ktorá neustále pracuje v blízkosti bankrotu, môže vyčerpať váš optimizmus a nadšenie. Platí to najmä vtedy, ak nemôžete mať veľký vplyv na rozpočet, výdavky alebo finančnú výkonnosť spoločnosti.
- Zostaňte v práci, v ktorej sa cítite prilepené. Existuje mnoho dôvodov, prečo sa môžete cítiť zaseknutý. Vaša spoločnosť je malá a nie je kam ísť. Boli ste odovzdaní na propagáciu kvôli nedostatku vzdelania, skúseností alebo mentorských príležitostí . Požiadali ste o ďalšie povinnosti a rozšírené zamestnanie bez úspechu. Hovoril si so svojím šéfom a problémy sa zdajú byť neprekonateľné. Ak ste ambiciózni a chcete rozšíriť svoje vedomosti a kariéru, je čas ísť.
- Pokúšate sa prispievať a prísť s nápadmi na zlepšenie práce alebo pracovného prostredia, ale vaše myšlienky sa nikdy nerealizujú. A čo je horšie, idú do tmavej dierky a nikdy nepočuli odpoveď na vaše návrhy. Zostať v pracovnom prostredí, ktoré neodpovedá na návrhy zamestnancov, vás nakoniec spochybňuje hodnotu vašich návrhov. Akékoľvek prostredie, ktoré vás podporuje spochybňovaním vašej hodnoty alebo vášho príspevku, je toxické pre vaše sebavedomie a sebavedomie. Nájdite podporné pracovné prostredie.
- Ste unavený z živého výplaty na výplatu. Vaša súčasná práca vám nikdy neplatí viac ako minimálnu mzdu ; nie ste ochotní čakať roky, kým dosiahnete 11,00 dolárov za hodinu. Priemerné zvýšenia sú v rozsahu troch až štyroch percent ročne, takže sa môžete pozrieť na vaše súčasné platy a ľahko predpovedať, kde to bude, bez zmien, v budúcnosti. Koľko peňazí a ako dlho ste ochotní pracovať? Máte možnosti. Preskúmajte lepšiu platobnú budúcnosť.
Chcete žiť svoj život, akoby bol sklo polovične plný, nie poloprázdny, preto zvážte všetky tieto situácie starostlivo. Usadzujete sa za menej, ako môžete mať alebo byť? Ak áno, môžete zvážiť ďalšie možnosti.