Najlepší spôsob, ako rozlúčiť, keď sa pohybujete
Najskôr prvé. Bez ohľadu na okolnosti vášho odchodu, ak sa chystáte odstúpiť, vašou prvou zodpovednosťou je nechať zamestnávateľa vedieť, že odstupujete . Je dôležité, aby ste sa rozlúčili s dobrými podmienkami a nechcete, aby váš šéf počul povesti o vašom odchode cez vinnú révu.
Ďalším krokom je poslať odpoveď spolupracovníkom a oznámiť im, že idete na nové miesto, začať hľadanie práce, odísť do dôchodku alebo robiť niečo iné so svojím životom. Je vhodné poslať e-mail s rozlúčkovým listom . Môžete uviesť kontaktné informácie, aby ste mohli zostať v kontakte.
Ako povedať zbohom, keď opustíte prácu
Spravte svoj odchod tak opatrne, ako by ste zvládli akékoľvek iné podnikateľské úsilie. Vždy je múdre, aby ste nepoľavovali mosty, pretože neviete, kedy budete potrebovať vašich minulých zamestnávateľov na zmienku.
Prečítajte si, čo povedať a ako odísť, takže váš odchod je leštený a profesionálny. Ak si nie ste istí, čo písať vo svojom rozlúčkovom liste, prečítajte si naše vzorové rezignácie , e-mailovú správu o rezignácii a rozlúčkové listy a potom prispôsobte jeden, aby ste vyhoveli vašim okolnostiam.
Rozlúčka s spolupracovníkmi
Akonáhle vedie váš šéf, že odchádzate, je dobré dať svojim spolupracovníkom a kolegom vedieť, že idete ďalej.
Tu sú niektoré tipy na rozlúčku.
- Povedzte svojim kolegom osobne. Je dobré posielať e-mail alebo poslať správu väčšine ľudí, s ktorými ste pracovali. Ak máte však blízky vzťah s niektorými vašimi spolupracovníkmi, venujte si čas osobnému rozhovoru. To je obzvlášť dôležité, ak váš odchod bude mať veľký vplyv na ich pracovný život.
- Pripojte sa na LinkedIn - ak už nie ste spojení so svojimi kolegami na LinkedIn , teraz je vhodný čas na to, aby ste vytvorili toto spojenie.
- Rozlúčte sa prostredníctvom e-mailu - pošlite e-mailové oznámenie alebo odkaz LinkedIn spolupracovníkom, ktorých poznáte dobre, nie nevyhnutne pre celú spoločnosť. Najmä ak existujú tisíce zamestnancov.
- Udržujte správu krátku a do bodu . Nezahŕňajte dlhú dizertačnú prácu o tom, ako ste nenávidela svoju prácu a nemôžete pracovať pre spoločnosť. Nezahrňte fakt, že robíte peniaze na novú prácu, aj keď je to pravda. Nie je potrebné kritizovať alebo chváliť. Chcete sa posunúť dopredu a pozdraviť sa pozdravom.
- Uvádzajte projekty, na ktorých ste pracovali spoločne alebo špeciálne časy, ktoré ste si užili spoločne. Upravte svoju správu svojmu vzťahu s kolegom. Tento rozlúčkový list je príležitostný a osobný, skôr než oficiálny.
- Zdieľajte osobné kontaktné informácie , vrátane e-mailovej adresy a telefónneho čísla, aby ste mohli spolupracovníci zostať v kontakte.
- Prečítajte si tieto vzorové rozlúčkové listy a získajte predstavu o tom, ako povedať zbohom, keď si nie ste istí, čo písať.
Keď ste boli vypálení alebo vypnutí
Ak ste boli prepustení alebo prepustení a chceli by ste, aby vám spolupracovníci vedeli, že odchádzate a stále máte prístup k e-mailom, môžete poslať ešte skrátený e-mail .
Dajte im vedieť, že budete pokračovať. Požiadajte o pomoc pri hľadaní zamestnania , ak je to vhodné, a poskytnite svoje osobné kontaktné informácie, aby sa mohli dostať do kontaktu.
Buďte stručný
Stručne povedané, keď opúšťate pozíciu, nechajte rozlúčku krátke a sladké. Nepúšťajte cez palubu akýmkoľvek smerom. Zabezpečte, aby ste upozornili tých spolupracovníkov, ktorí potrebujú vedieť, že odchádzate, a uistite sa, že vedia, ako sa s vami skontaktovať po odchode.
Zbohom písmeno A - Z
Zoznam rozlúčkových listových príkladov, aby ste sa rozlúčili so spolupracovníkmi, klientmi a obchodnými kontaktmi , aby ste vedeli, že ste prijali nové zamestnanie , odídete alebo odstupujete. Existujú aj príklady listov, ktoré môžete posielať kolegom, klientom a zákazníkom, aby im zablahoželali a privítali im dobre, keď prejdú k novej príležitosti.