Keď sa rozhodnete odstúpiť z vašej práce , musíte urobiť niekoľko krokov, aby ste sa uistili, že odchádzate profesionálnym a zdvorilým spôsobom. Musíte sa tiež uistiť, že pochopíte, ako dostanete svoje posledné výplaty, dávky, dôchodkový plán a ďalšie.
Prečítajte si nižšie pre 12-krokový kontrolný zoznam, ktorý môžete použiť, keď sa rozhodnete odstúpiť. Postupujte podľa týchto krokov, aby ste nechali svoju prácu čo najlepšie.
01 Predložte svoju rezignáciu
02 Povedzte svojmu šéfovi
Je skoro vždy dobré povedať svojmu šéfovi, že odstúpite predtým, než poviete niekomu inému. Tu je informácia o tom, čo povedať, keď ukončíte svoju prácu in-person alebo keď napíšete svojmu šéfovi rezignačný list. Prečítajte si aj informácie o tom, čo môžete očakávať od svojho vedúceho, keď odstúpite.
03 Napíšte list o odstúpení
Aj keď ste už povedali svojmu šéfovi, že odstupujete, mali by ste ešte napísať rezignáciu. Pri písaní rezignácie je dôležité, aby bol list jednoduchý, stručný a zameraný. Mala by byť tiež pozitívna. Prečítajte si tu tipy na napísanie profesionálneho a zdvorilého rezignačného listu.
04 Plánujte svoj posledný deň pracovať
Keď odstúpite, budete musieť prediskutovať váš dátum ukončenia zamestnania so svojím nadriadeným. Poskytovanie dvojtýždňového upozornenia je typické. Váš zamestnávateľ však môže požiadať, aby ste ihneď ukončili zamestnanie alebo požiadali o pobyt dlhší ako dva týždne. Tu je vzorový rezignačný list, ktorý uvádza posledný deň, v ktorom budete pracovať.
05 Zistite, kedy dostanete svoju poslednú výplatnú pásku
Uistite sa, že viete, kedy dostanete poslednú výplatnú platbu, keď odstúpite od svojej práce. Tu sú informácie o tom, kedy budete pravdepodobne dostávať vašu poslednú výplatnú lehotu, ako ju pravdepodobne dostanete a kto požiada o tieto informácie.
06 Kontrola oprávnenosti zamestnaneckých výhod
Môžete mať nárok na osobitné zamestnanecké výhody, keď odstúpite od svojho zamestnania. Pozrite sa na tento zoznam výhod súvisiacich so zamestnaním a prečítajte si informácie o tom, koho sa môžete obrátiť na vašu kanceláriu.
07 Kontrola nepoužívaných dovoleniek a nemocenských platieb
Môžete mať nárok na akumulovanú dovolenku, nemocenské mzdy alebo iné formy nevyužitej dovolenky, keď opustíte svoju prácu. Nezabudnite hovoriť so svojim úradom pre ľudské zdroje, aby ste získali informácie o tom, čo vám môže byť dlžné.
08 Ďalšie informácie o oprávnenosti na zdravotné poistenie (COBRA)
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) dáva zamestnancom a ich rodinám, ktorí strácajú svoje zdravotné výhody, možnosť pokračovať v skupinových zdravotných dávkach poskytovaných v ich skupinovom zdravotnom pláne na obmedzené časové obdobie. Prečítajte si viac informácií o COBRE a ako budete môcť používať COBRA po odstúpení.
09 Prevod alebo rozdelenie penzijných plánov / 401K
Ak sa zúčastňujete na programe so stanovenými požitkami, vaše dávky začnú v dôchodkovom veku. Môžete preniesť hodnotu do iného plánu. Na druhej strane, ak ste zaregistrovaný v systéme 401 (k), zdieľanie zisku alebo iný typ plánu definovaných príspevkov , váš plán môže poskytnúť paušálne rozdelenie peňazí odchodu do dôchodku pri odchode zo spoločnosti. Prečítajte si viac informácií o rôznych typoch plánov, ktoré môžete mať, a ako by ste mohli tieto plány udržať po odstúpení.
10 Získajte odkazy
Než opustíte svoju prácu, uistite sa, že dostanete odporúčacie listy od vašich bývalých zamestnávateľov. Majte tiež na pamäti, že môžu byť niektorí ľudia, ktorí nechcete požiadať o odkaz , najmä ak neopúšťate prácu za dobrých podmienok so svojím šéfom. Prečítajte si tu tipy na to, ako požiadať o referenčný list.
11 Určite nárok na nezamestnanosť
Vo väčšine prípadov pracovníci, ktorí odstúpili, nemajú nárok na nezamestnanosť. Ak však odchádzate z dobrého dôvodu, môžete získať dávky v nezamestnanosti. Prečítajte si viac informácií o nezamestnanosti a na to, kedy by ste sa na to mohli uchádzať.
12 Pomoc s pracovnými zákonmi
Ministerstvo práce USA a štátny úrad úradu práce vám môžu pomôcť s informáciami o zákonoch, predpisoch a informáciách týkajúcich sa zamestnania. Prečítajte si viac informácií o tom, čo robia ministerstvo práce a ako môžete získať pomoc od rezortu, keď odstúpite od svojho zamestnania.